Project Manager Loyalty Program (f/m/d)

Project Manager Loyalty Program (f/m/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und unterstütze das globale Mitgliedschaftsprogramm von adidas, adiClub.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer starken Gemeinschaftskultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven werden geschätzt; wir fördern eine inklusive und gerechte Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache echten Einfluss auf die Mitgliedererfahrung.
  • Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Marketing und 2-4 Jahre Erfahrung im digitalen Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen derzeit einen Projektmanager für das Loyalitätsprogramm. Als Teil des Teams haben Sie die Möglichkeit, das globale Mitgliedschaftsprogramm von adidas, adiClub, mitzugestalten und zu unterstützen. Sie werden aktiv über Teams und Regionen hinweg kommunizieren, um Stakeholder abzustimmen, Erwartungen zu managen und Transparenz während der Kampagnenplanung und -durchführung sicherzustellen.

Sie befähigen Menschen, Ideen und Plattformen, indem Sie Zusammenarbeit fördern, Innovation vorantreiben und Teams ermöglichen, ihre beste Arbeit zu leisten. Optimieren Sie den Prozess der Kampagnenentwicklung und -einführung, indem Sie Arbeitsabläufe straffen, Zeitpläne verbessern und operative Exzellenz sicherstellen. Koordinieren Sie globale Kampagnenkalender, Assets und Lieferungen über interne Teams, externe Agenturen und Marktstakeholder hinweg.

Teilen Sie Erkenntnisse, Leistungsdaten und Best Practices, um Wissen aufzubauen, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und strategische Entscheidungen zu unterstützen. Co-kreieren Sie Kampagnenkonzepte, Mitgliederreisen und Aktivierungsstrategien mit kreativen, CRM- und Produktteams, um Relevanz und Resonanz sicherzustellen. Verbessern Sie das Mitgliedererlebnis, indem Sie Möglichkeiten zur Personalisierung, Engagement und nahtlosen Integration über digitale Berührungspunkte hinweg identifizieren.

Entwickeln Sie skalierbare Toolkits, Vorlagen und Handbücher, die die lokale Markteinführung unterstützen und gleichzeitig globale Konsistenz wahren. Treiben Sie Innovation im Loyalitätsmarketing voran, indem Sie Mitgliedererkenntnisse, digitale Trends und Plattformfähigkeiten in umsetzbare Strategien übersetzen.

Wer Sie sind:

  • Sie haben einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation im Event- oder Projektmanagement und verfügen über 2–4 Jahre Erfahrung in einem digitalen Umfeld.
  • Sie arbeiten unabhängig und flexibel mit einem strukturierten, koordinierten Ansatz und zeigen starke Selbstorganisation sowie effektive Zeit- und Budgetmanagementfähigkeiten.
  • Sie bringen praktische Erfahrung mit Tools wie Amplitude oder Appsflyer mit und haben ein solides Verständnis von Online-Transaktionsabläufen, Funnel-Optimierung, Zahlungsmethoden und Versandprozessintegration.
  • Sie sind erfahren im Umgang mit CMS-Plattformen für Content-Management, Updates und strukturierte Veröffentlichungsabläufe.
  • Sie können End-to-End digitale Kundenreisen konzipieren, aufbauen und optimieren, die auf verschiedene Benutzersegmente zugeschnitten sind.
  • Sie sind versiert im Management von Kundendatenbanken, Segmentierung, Datenhygiene, Automatisierungsabläufen und Reporting innerhalb von CRM-Systemen.
  • Sie verstehen, wie Daten zwischen Tools, APIs und Plattformen fließen, um konsistente und nahtlose Gäste- und Kundenerlebnisse sicherzustellen.
  • Sie sind in der Lage, Plattformfunktionen über Geräte und Umgebungen hinweg zu testen, zu beheben und zu validieren, um eine qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen.
  • Sie können Geschäftsbedürfnisse in klare technische Anforderungen übersetzen und effektiv mit Entwicklern, Anbietern und IT-Teams zusammenarbeiten.
  • Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, was eine effektive Zusammenarbeit in internationalen Umgebungen ermöglicht.
  • Sie verwalten Ihre Zeit effektiv, übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und halten konsequent Fristen ein.
  • Sie gedeihen in dynamischen Umgebungen, nehmen Veränderungen an und gehen Herausforderungen mit Energie und einer lösungsorientierten Einstellung an.
  • Sie sind proaktiv und einfallsreich, bereit, sich in die Details zu vertiefen, um Ideen in die Realität umzusetzen.
  • Sie schätzen unterschiedliche Perspektiven, begrüßen Feedback und glauben, dass starke Zusammenarbeit zu besseren Ergebnissen führt.

Über uns:

Wir sind eine Gemeinschaft von echten Menschen, die unsere Leidenschaft in Wirkung umsetzen. Wir gestalten die Zukunft von Marken durch Menschen, Gemeinschaft und Kultur. Wir setzen Ideen in die Tat um. Wir begannen unsere Reise als exklusiver Partner von adidas, UEFA und FC Bayern im Jahr 2012, von unserem Hauptsitz in Herzogenaurach, Deutschland. Seitdem haben wir weiterhin die Grenzen der menschlichen Interaktion verschoben. Unser Ziel ist es, einander und Marken zu ermöglichen, echte Veränderungen im Leben der Menschen zu schaffen und letztendlich unsere Welt zu einem glücklicheren Ort zu machen. Gemeinschaft und Kultur sind daher ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit.

Project Manager Loyalty Program (f/m/d) Arbeitgeber: Weareact3

Als Arbeitgeber bietet act.3 eine inspirierende und inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und zu verwirklichen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig innovative Projekte im Bereich Loyalty Marketing vorantreibt. Die zentrale Lage in Herzogenaurach ermöglicht zudem eine enge Anbindung an bedeutende Partner wie adidas und FC Bayern, was zusätzliche spannende Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung eröffnet.

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Kontaktdaten:

Weareact3 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager Loyalty Program (f/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager Loyalty Program (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Kollaboration
Prozessoptimierung
Datenanalyse
CRM-Erfahrung
CMS-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen mit echten Geschichten, also sei authentisch und zeig uns, wer du bist!

Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf zu beziehen. Zeig uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weareact3 vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Project Managers für das Loyalty Program vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du bei adidas übernehmen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Stakeholder koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du Innovationen gefördert und andere dazu ermutigt hast, ihre besten Ideen einzubringen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei adidas zu erfahren. Frage, wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert und welche Werte für das Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.