Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Marken- und Partnerschaftsentwicklungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationaler Reichweite und interdisziplinärer Kultur.
- Vorteile: Gesunde Verpflegung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deinen Hund ins Büro mitzunehmen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken durch kreative Strategien und spannende Partnerschaften.
- Qualifikationen: Erfahrung in Markenmanagement und strategischem Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 72000 € pro Jahr.
Full-time 50,000 - 72,000 € pro Jahr
WAS DU TUN WIRST
Die Rolle des Senior Managers für Markenstrategie und Partnerschaften befindet sich an der Schnittstelle von Marke, Innovation, Technologie und strategischen Kooperationen - sie gestaltet, wie die Marke mit Kultur, Industrie und zukunftsorientierten Ökosystemen verbunden ist.
- Strategische Marken- & Partnerschaftsentwicklung: Entwicklung von Marken- und Partnerschaftsstrategien, Konzepten und Aktivierungsplattformen in den Bereichen Marketing, Innovation, Mobilität, ausgewählte Sport- und Kulturbereiche sowie zukünftige Plattformen, Messen & Veranstaltungen, Markenbotschafter und strategische Kooperationen.
- Strategie- & Beratungsdienste: Strukturierung komplexer Themen, Entwicklung strategischer Rahmenwerke und Entscheidungslogiken sowie Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in klare Empfehlungen, Fahrpläne und executive-ready Konzepte.
- Positionierung & Storytelling: Entwicklung strategischer Positionierungen, überzeugender Erzählungen und Narrative rund um Marke, Innovation, Technologie und zukünftige Mobilität.
- Externe Aktivierungsplattformen: Aufbau und Management externer Aktivierungsplattformen, Markenkooperationen, Sponsoring und Partnerschaftsformate, die Sichtbarkeit, Relevanz und Publikumsengagement in B2C- und B2B-Umgebungen erhöhen.
- Markenrahmen & Strategische Konzepte: Erstellung von Markenkommunikations- und Aktivierungsrahmen, um strategische Konsistenz und Ausrichtung über Initiativen und Berührungspunkte hinweg sicherzustellen.
- Executive Kommunikation: Vorbereitung von Präsentationen auf Management- und Vorstandsebene, strategischen Konzeptpapieren, Workshops und Executive Reviews mit klaren Botschaften, Empfehlungen, Optionen und Entscheidungsrahmen.
- Strategische Partnerschaften & Sponsoring: Leitung strategischer Partnerschaften und Sponsoring-Initiativen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Bewertung, Entwicklung und Aktivierung von Partnerschaftsressourcen und -rechten.
- Analytics & KPI-Verantwortlichkeiten: Entwicklung von KPI-Rahmenwerken für Markenpartnerschaften und Aktivierungsplattformen in enger Zusammenarbeit mit dem Business Intelligence-Team. Etablierung datengestützter Berichterstattung und Steuerungslogik, einschließlich Messungen der Markenwirkung, Sichtbarkeit, Publikumsengagement und Partnerschaftsleistung. Unterstützung bei der Entwicklung strategischer Dashboards und Entscheidungsrahmen.
WER DU BIST
- Ein wesentlicher Bestandteil der Rolle besteht darin, komplexe strategische Themen zu strukturieren und in managementgerechte Konzepte, Narrative und Präsentationen für leitende Stakeholder zu übersetzen.
- Starke strategische und konzeptionelle Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, Ideen in umsetzbare Initiativen zu übersetzen.
- Erfahrung im Markenmanagement, in der Markenstrategie, in Partnerschaften oder Innovation.
- Ausgezeichnete Fähigkeit zur Erstellung von Managementpräsentationen, strategischen Narrativen und Kommunikationsmaterialien.
- Starkes Interesse an Sport, Motorsport, Innovation, Zukunftstechnologien und kulturellen Trends.
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit einer proaktiven, selbstgesteuerten Denkweise.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit dem Management, funktionsübergreifenden Teams, Kreativteams und externen Partnern.
Profil
- Fließend in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch.
- Mehrjährige Berufserfahrung auf Senior-Level in Markenstrategie, Partnerschaften, Marketing oder verwandten Bereichen.
- Erfahrung in dynamischen, internationalen und funktionsübergreifenden Umgebungen.
- Starke Fähigkeiten in der Workshop-Moderation und Präsentation, mit der Fähigkeit, Diskussionen zu strukturieren und überzeugende managementgerechte Konzepte, Narrative und Präsentationsmaterialien zu entwickeln.
- Ansässig in Berlin, München oder Herzogenaurach, mit Flexibilität, zwischen den Standorten zu reisen, wenn nötig.
DEINE VORTEILE
- act.3 on tour: Werde Teil unserer Community und arbeite in einem spannenden internationalen und interdisziplinären Umfeld mit über 18 Community-Basen auf 6 Kontinenten.
- Cafe BLOOM: Genieße gesunde Speisen und Getränke während der Bürozeiten in HZO sowie großartige Gemeinschaftsmomente.
- Hunde im Büro: Bring deinen Hund zur Arbeit und mach dir während des Tages ein paar zusätzliche Schritte beim Spaziergang im nahegelegenen Wald.
- Mindset Moments & Training Dienstags/Donnerstags: Nimm an regelmäßigen physischen oder mentalen Trainingssessions für die Community teil.
- URBAN Sports Club-Mitgliedschaft oder Mobilitätskarte: Wähle den Vorteil, der am besten zu deinem Lebensstil und täglichen Pendelverkehr passt.
DU & ACT.3
act.3 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass echter Einfluss von echten Menschen und echten Geschichten kommt. Jeder hat eine Geschichte zu erzählen, und sie sollten gehört, geschätzt und respektiert werden. Egal, woher du kommst, wie du aussiehst oder was deine Leidenschaft ist. Wir feiern unsere Einzigartigkeit und ermächtigen aktiv eine inklusive und gerechte Welt für alle. Unsere Community ist für jeden da, und das gilt auch für unseren Arbeitsplatz. Der Mensch zählt mehr als Zahlen. Wir schätzen echte Beziehungen, die auf Vertrauen und Respekt basieren. Wir sehen uns auf Augenhöhe, innerhalb und außerhalb der Arbeit. Das bedeutet, dass wir an Herz zählen und nicht an Köpfen. Es sind unsere Unterschiede, die wir nutzen werden, um die Zukunft der Marken durch Menschen, Gemeinschaft und Kultur zu gestalten und unsere Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.
Senior Manager Brand Strategy & Partnerships (f/m/d) Arbeitgeber: Weareact3
act.3 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und interdisziplinäre Arbeitsumgebung in Berlin, München oder Herzogenaurach bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert act.3 die Kreativität und das Engagement seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten und von einzigartigen Vorteilen wie der Hundebringdienstregelung und regelmäßigen Trainingssessions zu profitieren, macht act.3 zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Brand Strategy & Partnerships (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge überzeugend zu präsentieren. Zeig, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance bekommst, Teil unserer Community zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Brand Strategy & Partnerships (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und gut durchdachte Argumente. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache.
Verbindung zu unserer Mission!:Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit unserer Vision und unseren Werten übereinstimmen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du uns unterstützen kannst.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weareact3 vorbereitet
✨Verstehe die Markenstrategie
Mach dich mit der Markenstrategie des Unternehmens vertraut. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positionieren und welche Partnerschaften sie bereits haben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, strategische Ideen zu entwickeln.
✨Bereite deine Präsentationen vor
Da du in dieser Rolle viel mit Management-Präsentationen arbeiten wirst, übe das Erstellen von klaren und überzeugenden Präsentationen. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Storytelling und in der strategischen Kommunikation zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an Innovation
Sprich über aktuelle Trends in der Technologie und Innovation, die für die Marke relevant sind. Zeige, dass du nicht nur die Gegenwart verstehst, sondern auch, wie sich die Zukunft entwickeln könnte und wie die Marke davon profitieren kann.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um strategische Partnerschaften aufzubauen und zu aktivieren.
