Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Marken- und Partnerschaftsentwicklungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationaler und interdisziplinärer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesundes Essen, Hundebüro und Sportmitgliedschaften.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer inklusiven Community, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken durch kreative Strategien und Partnerschaften.
- Qualifikationen: Erfahrung in Markenmanagement und strategischem Denken erforderlich.
Full-time 50,000 - 72,000 € pro Jahr
WAS DU TUN WIRST
Die Rolle des Senior Manager Brand Strategy & Partnerships befindet sich an der Schnittstelle von Marke, Innovation, Technologie und strategischen Kooperationen - sie gestaltet, wie die Marke mit Kultur, Industrie und zukunftsorientierten Ökosystemen verbunden wird.
- Strategische Marken- & Partnerschaftsentwicklung: Entwicklung von Marken- und Partnerschaftsstrategien, Konzepten und Aktivierungsplattformen in den Bereichen Marketing, Innovation, Mobilität, ausgewählte Sport- und Kulturbereiche sowie zukünftige Plattformen, Messen & Events, Markenbotschafter und strategische Kooperationen.
- Strategie- & Beratungsdienste: Strukturierung komplexer Themen, Entwicklung strategischer Rahmenwerke und Entscheidungslogiken sowie Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in klare Empfehlungen, Roadmaps und executive-ready Konzepte.
- Positionierung & Storytelling: Entwicklung strategischer Positionierungen, überzeugender Erzählungen und Narrative rund um Marke, Innovation, Technologie und zukünftige Mobilität.
- Externe Aktivierungsplattformen: Aufbau und Management externer Aktivierungsplattformen, Markenkooperationen, Sponsoring und Partnerschaftsformate, die Sichtbarkeit, Relevanz und Publikumsengagement in B2C- und B2B-Umgebungen erhöhen.
- Markenrahmen & Strategische Konzepte: Erstellung von Markenkommunikations- und Aktivierungsrahmen, um strategische Konsistenz und Ausrichtung über Initiativen und Berührungspunkte hinweg sicherzustellen.
- Executive Kommunikation: Vorbereitung von Präsentationen auf Management- und Vorstandsebene, strategischen Konzeptpapieren, Workshops und Executive Reviews mit klaren Botschaften, Empfehlungen, Optionen und Entscheidungsrahmen.
- Strategische Partnerschaften & Sponsoring: Leitung strategischer Partnerschaften und Sponsoring-Initiativen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Bewertung, Entwicklung und Aktivierung von Partnerschaftsressourcen und -rechten.
- Analytics & KPI-Verantwortlichkeiten: Entwicklung von KPI-Rahmenwerken für Markenpartnerschaften und Aktivierungsplattformen in enger Zusammenarbeit mit dem Business Intelligence-Team. Etablierung datengestützter Berichterstattung und Steuerungslogik, einschließlich Messungen von Markenimpact, Sichtbarkeit, Publikumsengagement und Partnerschaftsleistung. Unterstützung bei der Entwicklung strategischer Dashboards und Entscheidungsrahmen.
WER DU BIST
Schlüsselkompetenzen
- Ein wesentlicher Teil der Rolle besteht darin, komplexe strategische Themen zu strukturieren und in managementgerechte Konzepte, Narrative und Präsentationen für leitende Stakeholder zu übersetzen.
- Starke strategische und konzeptionelle Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, Ideen in umsetzbare Initiativen zu übersetzen.
- Erfahrung im Markenmanagement, in der Markenstrategie, in Partnerschaften oder Innovation.
- Ausgezeichnete Fähigkeit zur Erstellung von Managementpräsentationen, strategischen Narrativen und Kommunikationsmaterialien.
- Starkes Interesse an Sport, Motorsport, Innovation, Zukunftstechnologien und kulturellen Trends.
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit einer proaktiven, selbstgesteuerten Denkweise.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit dem Management, funktionsübergreifenden Teams, Kreativteams und externen Partnern.
Profil
- Fließend in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch.
- Mehrjährige Berufserfahrung auf Senior-Level in Markenstrategie, Partnerschaften, Marketing oder verwandten Bereichen.
- Erfahrung in dynamischen, internationalen und funktionsübergreifenden Umgebungen.
- Starke Fähigkeiten in der Workshop-Moderation und Präsentation, mit der Fähigkeit, Diskussionen zu strukturieren und überzeugende managementgerechte Konzepte, Narrative und Präsentationsmaterialien zu entwickeln.
- Ansässig in Berlin, München oder Herzogenaurach, mit Flexibilität, zwischen den Standorten zu reisen, wenn nötig.
DEINE VORTEILE
- act.3 on tour: Werde Teil unserer Community und arbeite in einem spannenden internationalen und interdisziplinären Umfeld mit über 18 Community-Basen auf 6 Kontinenten.
- Cafe BLOOM: Genieße gesunde Speisen und Getränke während der Bürozeiten in HZO sowie großartige Gemeinschaftsmomente.
- Hunde im Büro: Bring deinen Hund zur Arbeit und mach während des Tages ein paar zusätzliche Schritte beim Spaziergang im nahegelegenen Wald.
- Mindset Moments & Training Dienstags/Donnerstags: Nimm an regelmäßigen physischen oder mentalen Trainingssessions für die Community teil.
- URBAN Sports Club-Mitgliedschaft oder Mobilitätskarte: Wähle den Vorteil, der am besten zu deinem Lebensstil und täglichen Pendelverkehr passt.
DU & ACT.3
act.3 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass echter Einfluss von echten Menschen und echten Geschichten kommt. Jeder hat eine Geschichte zu erzählen, und sie sollten gehört, geschätzt und respektiert werden. Egal, woher du kommst, wie du aussiehst oder was deine Leidenschaft ist. Wir feiern unsere Einzigartigkeit und ermächtigen aktiv eine inklusive und gerechte Welt für alle. Unsere Community ist für alle da, und das gilt auch für unseren Arbeitsplatz. Der Mensch zählt mehr als Zahlen. Wir schätzen echte Beziehungen, die auf Vertrauen und Respekt basieren. Wir sehen uns auf Augenhöhe, innerhalb und außerhalb der Arbeit. Das bedeutet, dass wir an Herz zählen und nicht an Köpfen. Es sind unsere Unterschiede, die wir nutzen werden, um die Zukunft der Marken durch Menschen, Gemeinschaft und Kultur zu gestalten und unsere Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.
Senior Manager Brand Strategy & Partnerships (f/m/d) Arbeitgeber: Weareact3
act.3 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und respektvolle Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit über individuelle Interessen triumphiert. Mit flexiblen Arbeitsgestaltungen, 28 Tagen Urlaub und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet act.3 seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, Teil einer globalen Gemeinschaft zu sein, die sich leidenschaftlich für nachhaltige Veränderungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Brand Strategy & Partnerships (f/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Weareact3.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Weareact3 ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Weareact3 könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Weareact3 beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Brand Strategy & Partnerships (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Weareact3:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Weareact3 einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weareact3 vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Weareact3 einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Weareact3 relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Weareact3 einfügt.
