Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Umsetzung von Partnerangeboten und optimiere deren Performance.
- Unternehmen: Werde Teil eines globalen, interdisziplinären Teams bei adidas.
- Vorteile: Zugang zu Schulungen, inspirierenden Arbeitsplätzen und einer positiven Bürokultur.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte Partnerschaften, die echten Einfluss auf die Community haben.
- Qualifikationen: Erfahrung in Partnerschaften, Projektmanagement und digitale Betriebsabläufe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45600 - 54000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Verantwortung für die operative Umsetzung der adiClub-Partnerangebote, von der Planung und Machbarkeitsbewertung bis zur Bereitstellung, Implementierung und kontinuierlichen Optimierung.
- Übersetzung von Partnerschaftsideen in umsetzbare Angebotsstrukturen unter Verwendung interner Plattformen und Tools von adidas, wobei die Angebotsmechanik, Anforderungen, Zeitpläne und Mitgliederreisen klar definiert und korrekt umgesetzt werden.
- Als operativer Sparringspartner für das Partnerschaftsteam fungieren und zu Best Practices, Machbarkeit, Risiken, Abhängigkeiten, Zeitplänen und skalierbaren Aktivierungsansätzen beraten.
- Stakeholder-Ausrichtung über Partnermarken, adidas-Märkte, CRM, Produkt-, Digital-, Kampagnen- und Mitgliedschaftsteams verwalten, um Transparenz, Klarheit und reibungslose Abläufe während jeder Aktivierung sicherzustellen.
- Überwachung von Zeitplänen, Abhängigkeiten und Bereitstellungsbereitschaft, um sicherzustellen, dass Partnerschaftsaktivierungen pünktlich, qualitativ hochwertig und im Einklang mit globalen und lokalen Anforderungen geliefert werden.
- Regelmäßiger Kontakt mit Partnern und Märkten, um sich über Einrichtungsbedürfnisse, Angebotsmechanik, betriebliche Anforderungen, lokale Marktüberlegungen und laufende Partnerschaftsbedürfnisse abzustimmen.
- Überwachung der Partnerschaftsleistung und der betrieblichen Bedürfnisse, Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und wo Angebote optimiert, skaliert oder angepasst werden können.
- Unterstützung strategischer Entscheidungen zu Partneraktivierungen durch operative Einblicke, Leistungsanalysen, Marktfeedback und Machbarkeitsinputs.
- Identifizierung zukünftiger Partnerschaftsmöglichkeiten durch enge Zusammenarbeit mit Partnergesprächen, Marktprioritäten und Mitgliedereinblicken.
- Erstellung und Verbesserung skalierbarer Prozesse, Vorlagen, Checklisten und Best Practices, die dem Team helfen, Partnerschaftsangebote konsistenter und effizienter über Märkte hinweg zu liefern.
- Sicherstellung der Qualitätskontrolle während des gesamten Lebenszyklus des Angebots, einschließlich Tests, Fehlersuche, Validierung von Setups und Identifizierung potenzieller Probleme mit der Mitgliedererfahrung, bevor sie live gehen.
- Proaktive Risikoflaggen und Problemlösungen, insbesondere wenn Zeitpläne, technische Einschränkungen, Partneranforderungen oder Marktbedürfnisse Komplexität schaffen.
- Unterstützung des Wachstums und der Reife der adiClub-Partnerschaften durch kontinuierliche Verbesserung der Planung, Aktivierung, Überwachung und Optimierung von Partnerangeboten.
- Leitung interner Stakeholder zu operativen Standards und Best Practices, um dem breiteren Team zu helfen, mit mehr Klarheit, Struktur und Vertrauen zu arbeiten.
Wer Sie sind:
- Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, digitalem Management, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Bereich und mehrere Jahre Erfahrung in Partnerschaften, Loyalität, digitalen Operationen, Projektmanagement, Kampagnenaktivierung oder plattformbasiertem Angebotsmanagement.
- Sie sind in der Lage, komplexe Aktivierungen zu übernehmen, Unklarheiten zu strukturieren, Abhängigkeiten zu verwalten und Partnerschaftsideen in klare operative Pläne umzusetzen.
- Sie verstehen, wie man mit externen Partnern und internen Teams arbeitet, um die Qualität der Beziehungen, geschäftliche Bedürfnisse, operative Machbarkeit und Mitgliedererfahrung auszubalancieren.
- Sie sind sicher im Umgang mit mehreren Stakeholdern über Marken, Märkte und Funktionen hinweg und halten Erwartungen klar, Zeitpläne realistisch und Gespräche lösungsorientiert.
- Sie sind vertraut mit interner Software, CMS-ähnlichen Tools, digitalen Plattformen und Betriebssystemen.
- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Excel zur Organisation von Informationen, Verfolgung von Aktivierungen, Strukturierung von Daten, Überwachung der Leistung und Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
- Sie sind neugierig auf Partnerbedürfnisse, Marktprioritäten und Geschäftspotenziale.
- Sie hören natürlich auf Signale in Partner- und Marktgesprächen und erkennen, wo Bedürfnisse, Ideen oder Herausforderungen zu zukünftigen Aktivierungen, erweiterten Kooperationen oder zusätzlichen Geschäftsmöglichkeiten werden könnten.
- Sie können Leistungssignale, Partnerbedürfnisse und Marktfeedback interpretieren, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und zukünftige Partnerschaftsentscheidungen zu unterstützen.
- Sie achten auf Details, Tests, Fehlersuche und Bereitstellungsbereitschaft.
- Sie sind in der Lage, Blockaden frühzeitig zu erkennen, Abhängigkeiten zu kennzeichnen, unrealistische Zeitpläne in Frage zu stellen und praktische Lösungen vorzuschlagen, bevor Probleme eskalieren.
- Sie genießen es, bessere Arbeitsweisen zu entwickeln, Vorlagen zu erstellen, Routinen zu verbessern und komplexe betriebliche Setups skalierbarer zu machen.
- Sie sind senior genug, um das große Ganze zu sehen, und hands-on genug, um bei Bedarf ins Detail zu gehen.
- Sie kommunizieren mit Zuversicht, Klarheit und Professionalität gegenüber verschiedenen Zielgruppen, von Partnermarken bis hin zu internen Teams und Marktstakeholdern.
- Sie übernehmen Verantwortung, verwalten Ihre Zeit gut, priorisieren effektiv und liefern konsequent qualitativ hochwertige Arbeit.
- Sie schätzen unterschiedliche Perspektiven, begrüßen Feedback und glauben, dass starke Zusammenarbeit zu besseren Ergebnissen führt.
- Sie kommunizieren sicher in Englisch. Deutsch ist von Vorteil.
Ihre Vorteile:
- act.3 on tour: Arbeiten in einem globalen, interdisziplinären Umfeld über 25 Community-Basen.
- Lernen & Bildung: Zugang zu Schulungen, Workshops und ACT.CADEMY-Programmen.
- Unsere Art zu handeln: inspirierende Arbeitsräume und kollaborative Setups.
- Feel good management: Essen, Getränke und gemeinschaftsorientierte Bürokultur.
act.3 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass echter Einfluss von echten Menschen und echten Geschichten kommt. Jeder hat eine Geschichte zu erzählen, und sie sollten gehört, geschätzt und respektiert werden – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Perspektive.
Senior Partnership Operations Manager, adiClub (f/m/d) Arbeitgeber: Weareact3
adiClub bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Mit Zugang zu Schulungen und Workshops sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung von Partnerschaften mitzuwirken, macht adiClub zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die nach sinnstiftender und erfüllender Beschäftigung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Partnership Operations Manager, adiClub (f/m/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Weareact3.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Weareact3 ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Weareact3 könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Weareact3 beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partnership Operations Manager, adiClub (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Weareact3:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Weareact3 einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weareact3 vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Weareact3 einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Weareact3 relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Weareact3 einfügt.
