Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Event-Strategie und Programmierung für Europas führende Deep Tech Plattform.
- Unternehmen: Wachsendes europäisches Deep Tech Unternehmen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Beteiligung am Unternehmen, hohe Autonomie und direkte Zusammenarbeit mit Gründern.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Agenda für die Deep Tech Ecosystem und arbeite mit führenden Innovatoren zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Event-Programmierung oder vergleichbaren intellektuellen Plattformen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 105000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einer schnell wachsenden europäischen Deep Tech-Plattform, die Gründer, Investoren, Unternehmen, Wissenschaftler und politische Entscheidungsträger im Bereich KI und Grenztechnologien zusammenbringt. Sie suchen einen Director of Event Strategy & Programming, um die Programmgestaltung einer der führenden Deep Tech-Plattformen Europas zu leiten.
Dies ist eine leitende Rolle für jemanden, der weiß, wie man die wichtigen Gespräche identifiziert, außergewöhnliche Programme erstellt, erstklassige Redner sichert und Ideen in wirkungsvolle Veranstaltungen und Inhalte umsetzt.
Die Rolle
- Sie sind verantwortlich für die strategische und intellektuelle Ausrichtung des Flaggschiff-Eventprogramms von DTM - von der Definition der Themen und Agenda bis hin zur Auswahl der Redner, dem Design und der Durchführung der Sitzungen.
- Sie befinden sich an der Schnittstelle von Veranstaltungen, Redaktion, Strategie und Ökosystemaufbau.
- Sie helfen dabei zu entscheiden:
- Was sind die wichtigsten Fragen, die sich die europäische Deep Tech-Community stellen sollte?
- Welche Gründer, Investoren, Wissenschaftler und politische Entscheidungsträger müssen im Raum sein?
- Wofür sollte das Programm stehen?
- Welche Gespräche verdienen eine Bühne?
- Wie verwandeln wir diese Gespräche in ganzjährige Einflüsse?
Was Sie tun werden
- Leitung des Flaggschiff-Eventprogramms
- Themen, Agenda und intellektuelle Ausrichtung definieren
- Bühnen, Sitzungen, Formate und Debatten kuratieren
- Aufkommende Themen und Trends im Bereich Deep Tech und KI identifizieren
- Ein Programm aufbauen, das das führende Technologie-Ökosystem Europas anzieht
- Ein Netzwerk von erstklassigen Rednern aufbauen
- Beziehungen zu führenden: Gründern, Investoren, Wissenschaftlern, Unternehmensinnovationsführern, Betreibern und politischen Entscheidungsträgern entwickeln und sie in das DTM-Ökosystem einbringen.
- Die Deep Tech-These von DTM gestalten
- Perspektiven in den Bereichen KI, Verteidigung, Raumfahrt, Energie, Robotik, fortschrittliche Materialien, TechBio und HPC entwickeln und komplexe technische Entwicklungen in überzeugende Themen, Fragen und Gespräche übersetzen.
- Die ganzjährige Inhaltsplattform aufbauen
- Die besten Ideen und Gespräche aus dem Programm in redaktionelle Inhalte, Newsletter, Berichte, Interviews, Thought Leadership und digitale Programme umsetzen.
- Das Event-to-Content-Flywheel aufbauen: Gespräche → Veranstaltungen → Inhalte → Gemeinschaft → Einfluss
- Direkt mit den Gründern zusammenarbeiten
- Als strategischer Partner bei Positionierung, Erzählung, Programmrichtung und den Ideen fungieren, die DTM's nächste Phase definieren sollten.
Wer wir suchen
Wir sind absichtlich offen bezüglich des Hintergrunds. Sie könnten aus folgenden Bereichen kommen:
- Konferenz-/Event-Programmierung
- Redaktion/Journalismus
- Technologiemedien
- Inhaltsstrategie
- Forschung/Denkfabriken
- VC/Investitionsplattformen
- Innovationsökosysteme
- Technologieorganisationen
Wichtig ist, dass Sie die Fähigkeit nachgewiesen haben, Ideen zu entwickeln, Beziehungen aufzubauen und diese in hochwertige Programme oder Inhalte umzusetzen.
Sie benötigen:
- Exzellentes redaktionelles und intellektuelles Urteilsvermögen
- Starke Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten
- Echte Neugier auf Deep Tech, Wissenschaft und KI
- Erfahrung in der Entwicklung von Konferenz-/Eventprogrammen oder vergleichbaren intellektuellen Plattformen
- Selbstbewusstsein im Umgang mit Gründern, Investoren, Wissenschaftlern und Führungskräften
- Starke Fähigkeiten im Aufbau von Netzwerken
- Exzellente Organisation und Umsetzung
- Die Fähigkeit, mit hoher Autonomie zu arbeiten und von Grund auf neu zu bauen
Wir sind besonders an Personen interessiert, die persönlich Programme, Agenden, Rednerlisten oder redaktionelle Franchises gestaltet haben - und nicht nur Event-Logistik oder digitale Marketingkampagnen verwaltet haben.
Warum diese Rolle heraussticht
- Gestalten Sie die Agenda für das europäische Deep Tech-Ökosystem
- Arbeiten Sie direkt mit führenden Gründern, Investoren und Wissenschaftlern zusammen
- Übernehmen Sie das Programm von Strategie → Agenda → Redner → Bühne → Inhalte
- Etwas mit echtem europäischem Maßstab und Ambition aufbauen
- Hohe Autonomie und direkter Zugang zu den Gründern
- Bedeutende Beteiligung am Eigenkapital
Details
€80.000 - €105.000 + Eigenkapital (~1%)
Berlin bevorzugt
UK/EU remote möglich, mit regelmäßigen Reisen nach Berlin
Wir sind Aspire Ltd, ein Arbeitgeber, der sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen einsetzt.
Director of Events, Strategy & Programming in Berlin Arbeitgeber: WeAreAspire
Unser Unternehmen ist ein dynamischer Arbeitgeber, der an der Spitze von Deep Tech und KI-Innovation steht. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 100.000 Euro plus Bonus und Beteiligungen, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur, die Kreativität und Teamarbeit fördert. In Berlin gelegen, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, das zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking auf internationalen Veranstaltungen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Events, Strategy & Programming in Berlin erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie WeAreAspire sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei WeAreAspire bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Events, Strategy & Programming in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei WeAreAspire im Bereich Director of Events, Strategy & Programming arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für WeAreAspire zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeAreAspire vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der WeAreAspire tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
