Commercial Excellence Lead (m/f/d)

Wir skalieren schnell im Einzelhandel und erweitern unsere Präsenz in Märkten, Kategorien und Kanälen. Dieses kontinuierliche Wachstum erfordert jemanden, der Momentum in ein skalierbares System umwandeln kann. Als unser Commercial Excellence Lead treiben Sie das Wachstum von HOLY im Einzelhandel voran, indem Sie die Preis-Pack-Promo-Architektur besitzen und die Wachstumshebel des Einzelhandels über Markt, Produkt und Kanal umsetzen. Stellen Sie Klarheit, Geschwindigkeit und Ausführungsqualität durch die Verantwortung für das Retail Operating System sicher.

Verantwortlichkeiten:

• Besitzen und definieren Sie HOLYs kommerzielle Wertlogik im Einzelhandel über Märkte hinweg, indem Sie klare Portfolio-Rollen und Preis-Pack-Richtlinien festlegen, die die Marge schützen und skalierbares Wachstum ermöglichen.
• Übersetzen Sie diese Logik in kohärente Kanalstrategien in Zusammenarbeit mit den KAM-Teams und stellen Sie die globale Handelsbedingungen über den Vertrieb sicher.
• Definieren und führen Sie die wichtigsten Wachstumshebel des Einzelhandels, indem Sie hochwirksame, funktionsübergreifende Initiativen über Markt, Produkt und Kanal zusammen mit 1 FTE leiten.
• Sicherstellen von Konsistenz, Skalierbarkeit und messbarem kommerziellen Einfluss über Märkte hinweg.
• Eng mit Vertrieb, Marketing und FOPS zusammenarbeiten, um integrierte Entscheidungsfindung und Exzellenz in der Ausführung voranzutreiben.
• Besitzen und kontinuierlich das Retail OS end-to-end verbessern, indem Sie 1 FTE leiten und Klarheit, Priorisierung und qualitativ hochwertige Ausführung im (Steuerungs-)Team sicherstellen.
• Als enger Sparringspartner für unseren Director Retail & Omnichannel agieren und strategische Aufgaben wie die Vorbereitung von monatlichen All Hands und Vorstandssitzungen sowie die Erstellung unseres halbjährlichen Verkaufs-Kick-offs unterstützen.

Über Sie:

• Starkes kommerzielles Verständnis des CPG-Bereichs. Vorherige Erfahrung im CPG ist ein Muss, idealerweise im Bereich Umsatzwachstumsmanagement, kommerzielle Strategie, Kategoriemanagement oder Markteinführung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit herausragenden Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
• Fähig, sich in einer schnelllebigen Organisation zurechtzufinden, senior Stakeholder zu managen und HOLY sowie die Einzelhandelsorganisation gegenüber externen Stakeholdern wie Partnern, Beratern oder Investoren zu vertreten.
• Hochorganisiert und strukturiert.
• Erfahren in der Durchführung von Projekten mit mehreren Stakeholdern, Betriebssystemen und exekutiver Kommunikation.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch ist ein Muss, Deutsch ist ein großer Vorteil.
• Technische Expertise: Erfahrung im Erstellen von Berichten, Folien und größeren Tabellenkalkulationen. SQL- und Datenanalyseerfahrung bevorzugt.

Vorteile:

• Ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen: Treten Sie einem Unternehmen bei, das in den letzten 36+ Monaten profitabel und schnell gewachsen ist und eine Serie B abgeschlossen hat, während viele andere E-Commerce-Unternehmen kämpfen.
• Großer Einfluss und Karrierewachstum: Genießen Sie großen Einfluss und damit explosivem Karrierewachstum, bauen Sie Ihren eigenen Markt auf und gestalten Sie die Internationalisierung von HOLY in einem Top-Markt.
• Tolles Team: Treten Sie einem großartigen Team von Kollegen bei, die ehrgeizig, lustig, bodenständig und authentisch sind.
• Top-Produkt: Marketing ist wichtig, aber ein gutes Produkt ist entscheidend. Unsere differenzierten Erfrischungsgetränke haben Kunden gewonnen.
• Zukunft des E-Commerce: Seien Sie Teil der Zukunft des E-Commerce und helfen Sie, neue Standards in vielen Bereichen zu setzen.
• Startup-Kultur: Treten Sie einer Startup-Kultur bei, die flache Hierarchien, schnelles Tempo und persönliche Entwicklung schätzt.
• Perfekte Ausstattung: Genießen Sie eine perfekte Ausstattung, die alle Anforderungen eines modernen Arbeitgebers umfasst, wie ein zentrales Büro in Berlin Prenzlauerberg, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.
• Wie wir Ihr Wachstum unterstützen: Flexible Stunden, 28 Urlaubstage, 30 Arbeitstage im Ausland, €1.500 Lernbudget, Urban Sports Club-Mitgliedschaft, 63€ ÖPNV-Zuschuss und halbjährliches 360°-Feedback, das an Ihre Vergütung gebunden ist.

Der Prozess:

• Kennenlernen: Wir führen ein 30-minütiges Screening-Gespräch, in dem wir mehr über HOLY und die Position sprechen und sehen, ob unsere Erwartungen übereinstimmen.
• Interview mit dem Einstellungsleiter: Fallstudie & Vor-Ort-Interview: Sobald Sie die ersten Interviews erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten Sie eine Fallstudie.
• Referenzgespräche: In dieser Phase möchten wir uns mit 1–2 ehemaligen Kollegen oder Managern verbinden, die eng mit Ihnen zusammengearbeitet haben.
• Interview mit Matze: Da uns eine starke kulturelle Passung wichtig ist, haben Sie ein abschließendes Treffen mit Matze, einem unserer HOLY-Gründer.
• Jobangebot und Entscheidung: Wenn alles gut läuft, erhalten Sie ein Angebot und wir sind bereit, diese Reise gemeinsam mit Ihnen zu beginnen!