Social Media & Community Lead (m/f/d)

Über die Position

Bei HOLY stellen wir Erfrischungsgetränke her – und Inhalte, die ankommen. Unsere Community (das HOLY Squad) ist das Herzstück unseres Handelns. Wir suchen einen Social Media & Community Lead, der unsere globale Social-Strategie definiert und die Umsetzung in den Märkten orchestriert – und Social Media + Community zu einem echten emotionalen Berührungspunkt macht, an dem Markenliebe entsteht.

Sie werden das DACH Community Team leiten und haben eine starke indirekte Verbindung zu unseren internationalen Community Managern. Mit unserem Wachstum werden Sie auch zusätzliche Mitglieder des Social Media Teams verwalten, wie z.B. einen zukünftigen Social Media Manager. Sie berichten direkt an MC (CMO).

Verantwortlichkeiten

• Social Media & Community zu einem globalen System machen – nicht nur zu einem Kanal.
• Den globalen Content- & Kampagnenkalender über die Märkte hinweg besitzen und weiterentwickeln, um eine enge Abstimmung mit Marke, Kampagnen und Performance sicherzustellen.
• Unser funktionsübergreifendes Content-Ökosystem orchestrieren (Kampagneninhalte, Community-Inhalte usw.).
• Klarheit und Struktur schaffen: Prozesse, Rollen, Rituale und Tools definieren, damit wir schnell ohne Chaos arbeiten können.
• Die globale Social- & Community-Strategie gemeinsam mit dem Führungsteam entwickeln und in umsetzbare Pläne nach geografischen Gesichtspunkten übersetzen.
• Community-Signale (Kommentare, DMs, Gruppen) und Leistungskennzahlen in Erkenntnisse und konkrete Maßnahmen umsetzen.

Erkenntnisse in großartige kreative Ergebnisse umsetzen

• Frühzeitig Trends erkennen und in relevante, schnelle, community-orientierte Inhalte im HOLY-Ton umsetzen.
• Eine starke kreative Strategie und Storytelling über Formate hinweg (TikTok, Reels, Stories, Statisches) sicherstellen.
• Klare Briefings für geplante und reaktive Formate in Zusammenarbeit mit Video-, Design-, Text- und Marktteams erstellen und verantworten.
• Teams als „Dach“ zusammenbringen – hochinterdisziplinär und funktionsübergreifend – damit Ideen reibungslos von der Konzeption zur Ausführung gelangen.

Über Sie

• Erfahrener People Leader: Sie können führen, coachen und die Messlatte höher legen.
• Starke Kommunikation: Sie bringen Klarheit, Abstimmung und Schwung zwischen den Stakeholdern.
• Systemdenker & Systembuilder: Sie lieben es, Komplexität in ein skalierbares Betriebsmodell zu verwandeln.
• Fähig, über mehrere Funktionen und Märkte hinweg zu orchestrieren – und Vertrauen zu lokalen Teams aufzubauen.
• Tiefes Verständnis für Social Media-Strategie, Community-Building und Plattformkultur.
• Starkes kreatives Urteilsvermögen: Sie können erkennen, warum ein Inhalt funktioniert hat (oder nicht) – über KPIs hinaus.
• Komfortabel im Umgang mit Daten: Sie übersetzen Leistung in Erkenntnisse, Entscheidungen und verbesserte Kreativität.
• Blühen in schnelllebigen Umgebungen und strukturiert bleiben, wenn sich die Dinge schnell bewegen.

In der heutigen Arbeitswelt haben A-Spieler viele Optionen zur Auswahl. Im Rahmen unseres Angebots priorisieren wir die Schaffung eines produktiven Arbeitsumfelds und Wachstumschancen. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einschließlich Unternehmensanteilen, können Sie Folgendes erwarten:

• Ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen: Treten Sie einem Unternehmen bei, das in den letzten 36+ Monaten profitabel und schnell gewachsen ist, eine Series B abgeschlossen hat, während viele andere E-Commerce-Unternehmen kämpfen.
• Große Auswirkungen und Karrierewachstum: Genießen Sie große Auswirkungen und damit explosives Karrierewachstum, bauen Sie Ihren eigenen Markt auf und gestalten Sie die Internationalisierung von HOLY in einem Top-Markt.
• Fantastisches Team: Treten Sie einem großartigen Team von Kollegen bei, die ehrgeizig, lustig, bodenständig und authentisch sind.
• Top-Produkt: Marketing ist wichtig, aber ein gutes Produkt ist unerlässlich. Unsere differenzierten Erfrischungsgetränke haben Kunden gewonnen.
• Zukunft des E-Commerce: Seien Sie Teil der Zukunft des E-Commerce und helfen Sie, neue Standards in vielen Bereichen zu setzen.
• Startup-Kultur: Treten Sie einer Startup-Kultur bei, die flache Hierarchien, schnelles Tempo und persönliche Entwicklung schätzt. Bei uns können Sie einen echten Unterschied machen.
• Perfekte Ausstattung: Genießen Sie eine perfekte Ausstattung, die alle Anforderungen eines modernen Arbeitgebers umfasst, wie z.B. ein zentrales Büro in Berlin Prenzlauerberg, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.
• Wie wir Ihr Wachstum unterstützen: flexible Stunden, 28 Urlaubstage, 30 Arbeitstage im Ausland, €1.500 Lernbudget, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und halbjährliches 360°-Feedback, das an Ihre Vergütung gebunden ist.

Erfahren Sie mehr über HOLY und unser Team auf unserer Karriereseite.

Der Prozess

• Sie kennenzulernen: Wir führen ein 30-minütiges Screening-Gespräch, in dem wir mehr über HOLY und die Position sprechen und sehen, ob unsere Erwartungen übereinstimmen.
• Interview mit dem Hiring Manager MC, unserem CMO: Wir werden etwas tiefer in Ihre Erfahrungen und Details der Rolle eintauchen.
• Fallstudie & Vor-Ort-Interview: Sobald Sie die ersten Interviews erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten Sie eine Fallstudie. In einem zweiten Treffen in unserem Büro wird das Team Ihre Fallstudie mit Ihnen besprechen und Fragen zu unserem Arbeitsplatz, dem HOLY Temple, beantworten.
• Referenzgespräche: In dieser Phase möchten wir uns mit 1–2 ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten verbinden, die eng mit Ihnen zusammengearbeitet haben. Diese Gespräche helfen uns, Ihren Arbeitsstil und Ihre Stärken besser zu verstehen.
• Interview mit Matze: Da uns eine starke kulturelle Passung wichtig ist, haben Sie ein abschließendes Treffen mit Matze, einem unserer HOLY-Gründer. Dies gibt sowohl Ihnen als auch uns die Möglichkeit für eine letzte Überprüfung.
• Stellenangebot und Entscheidung: Wenn alles gut läuft, erhalten Sie ein Angebot und wir sind bereit, diese Reise gemeinsam mit Ihnen zu beginnen!

Typischerweise sollte dieser Prozess etwa 2-3 Wochen dauern.

Haben Sie Fragen oder Bedenken? Wenn Sie Fragen oder Feedback haben, senden Sie bitte eine E-Mail.