Sr. Creative Strategist (m/f/d)

Über HOLY

HOLY ist die Softdrink-Revolution: Mit unseren Pulvergetränken HOLY Energy®, HOLY Hydration®, HOLY Iced Tea® und HOLY Milkshake® erhältst du unglaublichen Geschmack in über 50 Sorten und das mit gutem Gewissen – für deinen Körper und die Umwelt. Über 2 Millionen treue Kunden: Begonnen in einer gemeinsamen Wohnung von drei besten Freunden, haben wir uns zur am schnellsten wachsenden Verbraucher-Marke Europas entwickelt – und unsere kultähnliche Community, die HOLY Squad, liebt es: 4,6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich.

Von D2C zu Global Omnichannel: In weniger als vier Jahren haben wir HOLY profitabel auf über 150 Millionen Euro D2C-Umsatz in DACH, FR, UK und PL skaliert. Jetzt skalieren wir unser Einzelhandelsgeschäft und befinden uns in einem spannenden Übergang, um ein echtes Omnichannel-Raketenunternehmen zu werden. Wir fangen gerade erst an: Unterstützt von den besten Verbraucherinvestoren der Welt, wollen wir die Softdrink-Industrie revolutionieren und eine generationsübergreifende Liebesmarke aufbauen: schmackhafter, gesünder und nachhaltiger. Unser Team von über 150 Personen hat hohe Ziele (Coca-Cola, wir kommen!).

Über die Position

Als Sr. Creative Strategist sitzt du im Zentrum unseres Wachstums im Bereich bezahlte soziale Medien – du überbrückst die Kluft zwischen datengestützten Erkenntnissen und kreativer Umsetzung. Du schlägst authentische Ideen vor und ermöglichst es anderen, ihre Ideen zu teilen, die du in produktionsbereite kreative Konzepte mit lokaler Relevanz umwandelst. Danach fungierst du als Ansprechpartner für alle Stakeholder im Prozess der Inhaltserstellung und behältst den Überblick über unsere Produktionspipeline. Schließlich arbeitest du eng mit dem Media Buying zusammen, um tief in die kreative Analyse einzutauchen, kreative Iterationsideen abzuleiten und diese mit einer klaren Struktur zu testen.

• Ideation mit lokalen Nuancen: Sammle und verteile umsetzbare Erkenntnisse aus Leistungsdaten und proprietärer Forschung, um die kreative Pipeline zu befeuern.
• Kreative Strategien entwickeln: Transformiere rohe Ideen und Hypothesen in vollumfängliche, hochkonvertierende kreative Konzepte über alle Bewusstseinsstufen hinweg.
• Pipeline-Management & Qualitätssicherung: Unterstütze die Priorisierung der Produktionspipeline und gib Feedback für die Stakeholder der Inhaltserstellung, die deine Briefings umsetzen.
• Analysieren & Iterieren: Debriefing der leistungsstärksten Assets, um neue Hypothesen abzuleiten und gewinnende Formeln zu skalieren.
• Konzeptübersicht: Behalte einen umfassenden Überblick über aktive und benötigte kreative Konzepte in jedem internationalen Markt.

Über dich

• Direct-Response Marketing: Tiefes Verständnis psychologischer Auslöser, Direct-Response Copywriting und Storytelling-Fähigkeiten – du kümmerst dich intensiv darum, was unsere Kunden antreibt.
• Analytische Expertise: Fähigkeit, Leistungsdaten aus bezahlten sozialen Medien und Forschung/Post-Purchase-Umfragen zu interpretieren und zu nutzen, um neue kreative Entscheidungen zu leiten.
• Kreativer Hintergrund: Verständnis und die Sprache kreativer Menschen sprechen.
• Projekt- & Stakeholder-Management: Sehr organisiert, kompetent im Management von Multi-Stakeholder/Cross-Functional-Initiativen, fließend in Notion als Projektmanagement-Tool.
• Kommunikationsfähigkeiten: Effektive und klare Zusammenarbeit und Kommunikation mit Stakeholdern aus verschiedenen Teams und Hierarchien, fließend in Deutsch.
• Wissen über bezahlte soziale Medien: Gründliches Verständnis der Dynamik von Plattformen für bezahlte soziale Medien (Algorithmus, KPIs usw.).

Was du mitbringst:

• 3+ Jahre in einer kreativen Strategieposition sowie vorherige Berufserfahrung in einer kreativen Funktion (idealerweise im Copywriting).
• Starkes Verständnis der Marketingpsychologie (psychologische Auslöser, Überzeugungsmechanismen usw.).
• Versiert im Umgang mit Leistungsmarketingdaten, in der Lage, den Anzeigenmanager zu navigieren, alle KPIs zu lesen und zu interpretieren.
• Ausgezeichnete Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil.
• Bonus: Dein Gehirn lebt in Notion.

In der heutigen Arbeitswelt haben A-Spieler viele Optionen zur Auswahl. Im Rahmen unseres Angebots priorisieren wir die Schaffung eines produktiven Arbeitsumfelds und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einschließlich Unternehmensanteilen, kannst du Folgendes erwarten:

• Ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen: Schließe dich einem Unternehmen an, das in den letzten 36+ Monaten profitabel und schnell gewachsen ist und eine Serie B abgeschlossen hat, während viele andere E-Commerce-Unternehmen kämpfen.
• Großer Einfluss und Karrierewachstum: Genieße großen Einfluss und damit explosives Karrierewachstum, baue deinen eigenen Markt auf und forme die Internationalisierung von HOLY in einem Top-Markt.
• Fantastisches Team: Schließe dich einem großartigen Team von Kollegen an, die ehrgeizig, lustig, bodenständig und authentisch sind. Lerne uns kennen und überzeuge dich selbst!
• Top-Produkt: Marketing ist wichtig, aber ein gutes Produkt ist unerlässlich. Unsere differenzierten Softdrinks haben die Kunden überzeugt.
• Zukunft des E-Commerce: Sei Teil der Zukunft des E-Commerce und hilf, in vielen Bereichen neue Standards zu setzen. Arbeite mit den besten Köpfen der Branche.
• Startup-Kultur: Schließe dich einer Startup-Kultur an, die flache Hierarchien, schnelles Tempo und persönliche Entwicklung schätzt. Bei uns kannst du einen echten Unterschied machen.
• Perfekte Ausstattung: Genieße eine perfekte Ausstattung, die alle Anforderungen eines modernen Arbeitgebers umfasst, wie ein zentrales Büro in Berlin Prenzlauerberg, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.

Wie wir dein Wachstum unterstützen: flexible Stunden, 28 Urlaubstage, 30 Arbeitstage im Ausland, 1.500 Euro Lernbudget, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und halbjährliches 360°-Feedback, das an deine Vergütung gebunden ist.

Der Prozess: Da wir ein schnelles Wachstum erleben und ehrgeizige Pläne haben, ist das optimale Startdatum für die Position heute. Dennoch sind wir bereit, geduldig auf die Ankunft des idealen Kandidaten zu warten, da Qualität letztendlich die besten Ergebnisse liefert.

• Erstes Kennenlernen: Wir führen ein 30-minütiges Screening-Gespräch, in dem wir mehr über HOLY und die Position sprechen und sehen, ob unsere Erwartungen übereinstimmen.
• Interview mit dem Hiring Manager: Wir tauchen etwas tiefer in deine Erfahrungen und die Details der Rolle ein.
• Fallstudie & Vor-Ort-Interview: Sobald du die ersten Interviews erfolgreich abgeschlossen hast, erhältst du eine Fallstudie. In einem zweiten Treffen in unserem Büro wird das Team deine Fallstudie mit dir besprechen und Fragen zu unserem Arbeitsplatz, dem HOLY Temple, beantworten.
• Referenzgespräche: In dieser Phase möchten wir uns mit 1–2 ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten verbinden, die eng mit dir zusammengearbeitet haben.
• Interview mit Matze: Da uns eine starke kulturelle Passung wichtig ist, wirst du ein abschließendes Gespräch mit Matze, einem unserer HOLY-Gründer, führen.
• Jobangebot und Entscheidung: Wenn alles gut läuft, erhältst du ein Angebot und wir sind bereit, diese Reise gemeinsam mit dir zu beginnen!

Typischerweise sollte dieser Prozess etwa 2 Wochen dauern. Hast du Fragen oder Bedenken? Wenn du Fragen oder Feedback hast, sende bitte eine E-Mail an jobs@holy.com.