Tax Manager (m/f/d)

Über HOLY

HOLY ist die Softdrink-Revolution: Mit unseren Pulvergetränken HOLY Energy®, HOLY Hydration®, HOLY Iced Tea® und HOLY Milkshake® bieten wir unglaublichen Geschmack in über 50 Sorten und das mit gutem Gewissen – für deinen Körper und die Umwelt. Über 2 Millionen treue Kunden: Begonnen in einer gemeinsamen Wohnung von drei besten Freunden, haben wir uns zur am schnellsten wachsenden Verbraucher-Marke Europas entwickelt – und unsere kultartige Community, die HOLY Squad, liebt es: 4,6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich.

In weniger als vier Jahren haben wir HOLY profitabel auf über 150 Millionen Euro D2C-Umsatz in DACH, FR, UK und PL skaliert. Jetzt, wo wir unser Einzelhandelsgeschäft ausbauen, befinden wir uns in einem spannenden Übergang, um ein echtes Omnichannel-Unternehmen zu werden. Wir fangen gerade erst an: Unterstützt von den besten Verbraucherinvestoren der Welt, wollen wir die Softdrink-Industrie revolutionieren und eine generationsübergreifende Liebesmarke aufbauen: schmackhafter, gesünder und nachhaltiger. Unser Team von über 150 Personen hat hohe Ziele (Coca-Cola, wir kommen!).

Über die Position

Bei HOLY ist Steuern ein Wachstumstreiber, kein Backoffice-Hindernis. Wir suchen einen pragmatischen, geschäftsorientierten Tax Manager, der unsere Steuerthemen von A bis Z übernimmt und uns hilft, schnell und sicher über Märkte hinweg zu skalieren. Die Mission als Tax Manager besteht darin, komplexe Steueranforderungen in klare, umsetzbare Anleitungen für das Geschäft zu übersetzen – Compliance sicherzustellen, Ergebnisse zu optimieren und skalierbare Prozesse aufzubauen, während mutige, schnelle Entscheidungen ermöglicht werden.

Verantwortlichkeiten:

• Eigenverantwortliche tägliche Steuerverwaltung innerhalb der Gruppe (z.B. USt, Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer), enge Zusammenarbeit mit Buchhaltung und Recht.
• Leitung von USt-/indirekten Steuerfragen, einschließlich Registrierungen, regelmäßigen Meldungen, Abstimmungen und Verbesserungen von Prozessen und Datenqualität.
• Koordination von Einreichungen und Fristen mit internen Stakeholdern und externen Beratern, um genaue und fristgerechte Einreichungen sicherzustellen.
• Unterstützung des Monats- und Jahresabschlusses (z.B. Steuerabgrenzungen) mit sauberen, prüfungsbereiten Dokumentationen.
• Proaktive Partnerschaft für funktionsübergreifende Teams durch Bewertung der steuerlichen Auswirkungen neuer Initiativen, Verträge, Aktionen und Markteintritte.
• Förderung skalierbarer Steuerprozesse und -kontrollen, einschließlich Dokumentationsstandards, Vorlagen und Tools, um Steuern dort „selbstbedienbar“ zu machen, wo es angebracht ist.
• Überwachung regulatorischer Änderungen und deren Übersetzung in praktische Anleitungen, Schulungen und Prozessaktualisierungen für die Organisation.

Über dich

Du bist ein praktischer, strukturierter Problemlöser, der Steuern als Schlüsselelement sieht, um das Geschäft aufzubauen – nicht um es zu verlangsamen. Du gedeihst in einem schnelllebigen Umfeld, bringst starke Eigenverantwortung mit und kommunizierst klar sowohl mit Finanzexperten als auch mit Nicht-Finanzstakeholdern. Du kannst Compliance-Rigor mit pragmatischer Entscheidungsfindung in Einklang bringen und genießt es, Prozesse zu verbessern, während das Unternehmen wächst.

Was du mitbringst:

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ein Muss.
• Abschluss in Steuern, Finanzen, Recht oder vergleichbarer Qualifikation (Steuerberater:in ist ein großer Pluspunkt).
• Über 4 Jahre relevante Steuererfahrung (in-house und/oder Steuerberatung), idealerweise in einem schnell wachsenden B2C/D2C-Unternehmen in Deutschland.
• Starkes praktisches Wissen über die deutsche Steuergesetzgebung.
• Vertrautheit mit USt-/indirekten Steuerfragen im europäischen Kontext ist ein Plus.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Beratern und Prüfern; Fähigkeit, Zeitpläne zu verwalten und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
• Vertrauen im Umgang mit Buchhaltungsdaten und -systemen + solide Excel-/Google Sheets-Kenntnisse.
• Geschäftsorientierte, pragmatische Denkweise mit einer klaren „Anpacken“-Einstellung.

Unser Angebot

Im heutigen Arbeitsmarkt haben A-Spieler viele Optionen zur Auswahl. Im Rahmen unseres Angebots priorisieren wir die Bereitstellung eines produktiven Arbeitsumfelds und Wachstumschancen. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einschließlich Unternehmensanteilen, kannst du Folgendes erwarten:

• Ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen: Schließe dich einem Unternehmen an, das in den letzten 36+ Monaten profitabel und schnell gewachsen ist und eine Serie B abgeschlossen hat, während viele andere E-Commerce-Unternehmen kämpfen.
• Großer Einfluss: Genieße großen Einfluss auf die Internationalisierung von HOLY in einem Top-Markt.
• Fantastisches Team: Schließe dich einem großartigen Team von Kollegen an, die ehrgeizig, lustig, bodenständig und authentisch sind. Lerne uns kennen und überzeuge dich selbst!
• Top-Produkt: Marketing ist wichtig, aber ein gutes Produkt ist unerlässlich. Unsere differenzierten Softdrinks haben über 2,5 Millionen Kunden gewonnen. Schau dir unsere reviews.io-Bewertungen an oder kontaktiere uns für kostenlose Proben.
• Startup-Kultur: Schließe dich einer Startup-Kultur an, die flache Hierarchien, schnelles Tempo und persönliche Entwicklung schätzt. Bei uns kannst du einen echten Unterschied machen.
• Perfekte Ausstattung: Genieße eine perfekte Ausstattung, die alle Anforderungen eines modernen Arbeitgebers umfasst, wie ein zentrales Büro in Berlin Prenzlauerberg, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.
• Wettbewerbsfähige Vergütung + Beteiligung: Schließe dich uns in einer entscheidenden Phase des Hyperwachstums an. Wir bieten ein starkes Gehalt und bedeutende Beteiligungen – damit du die Chance hast, an unserem aktuellen Erfolg teilzuhaben und vom massiven Aufwärtspotenzial zu profitieren, während wir wachsen.
• Wie wir dein Wachstum unterstützen: flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, 30 Arbeitstage im Ausland, 1.500 Euro Lernbudget, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und halbjährliches 360°-Feedback, das an deine Vergütung gekoppelt ist.

Finde mehr über HOLY und unser Team auf unserer Karriereseite heraus.

Der Prozess

Einführungsgespräch: Ein 30-minütiges Screening mit Eric, unserem Talent Acquisition Manager. Du sprichst über HOLY, die Rolle, deine Erfahrungen und ob unsere Erwartungen übereinstimmen.

Interview mit dem Hiring Manager: Du triffst Felix, unseren CFO, um tiefer auf deinen Hintergrund, deine Ambitionen und wie du unser Wachstum vorantreiben würdest, einzugehen.

Peer-Interview: Du lernst Zain, unseren Accounting Lead, kennen.

Fallstudie & Vor-Ort-Interview: Sobald du die ersten Interviews erfolgreich abgeschlossen hast, erhältst du eine Fallstudie. In einem zweiten Treffen in unserem Büro wird das Team deine Fallstudie mit dir besprechen und Fragen zu unserem Arbeitsplatz, dem HOLY Temple, beantworten.

Referenzgespräche: In dieser Phase möchten wir uns mit 1–2 ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten verbinden, die eng mit dir zusammengearbeitet haben. Diese Gespräche helfen uns, deinen Arbeitsstil und deine Stärken besser zu verstehen.

Gründer-Interview: Da uns eine starke kulturelle Passung wichtig ist, wirst du ein abschließendes Gespräch mit Fredi, einem unserer HOLY-Gründer, führen. Dies gibt sowohl dir als auch uns die Möglichkeit für einen letzten Check.

Jobangebot und Entscheidung: Wenn alles gut läuft, erhältst du ein Angebot, und wir sind bereit, diese Reise gemeinsam mit dir zu beginnen!

Typischerweise sollte dieser Prozess etwa 2-3 Wochen dauern. Hast du Fragen oder Bedenken? Wenn du Fragen oder Feedback hast, sende bitte eine E-Mail an jobs@holy.com.