Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Talente im Recruiting-Prozess und gestalte die Candidate Experience.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen Feedbackkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder verwandten Bereichen, proaktive Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Wir suchen Ideen- und Impulsgeber, mit denen wir gemeinsam aktiv die Zukunft gestalten und Ziele erreichen, die auch übermorgen noch gelten. Wenn Du in ganzheitlichen Lösungen denkst und Probleme für Dich da sind, um gelöst zu werden, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir schätzen Deinen Mut, fördern Deine Ideen, fordern Dich heraus und leben eine intensive Feedbackkultur.
Hier gestaltest Du mit:
- Du bist erste Ansprechperson für unsere Talente und begleitest sie durch den gesamten Recruiting-Prozess.
- Du unterstützt bei der Identifikation geeigneter Kandidat:innen und führst erste Vorselektionen durch.
- Du planst Kennenlerngespräche und stellst eine exzellente Candidate Experience sicher.
- Du verfasst ansprechende Jobanzeigen in enger Zusammenarbeit mit unseren Personalverantwortlichen sowie Leads und veröffentlichst sie auf relevanten Kanälen.
- Du hilfst bei der Weiterentwicklung bestehender und neuer HR-Prozesse.
- Du bist mitten drin in aufregenden HR-Projekten, die unsere Zukunft mitgestalten.
- Du hilfst bei der Aufbereitung und Analyse von Recruiting-Kennzahlen (KPIs) und optimierst so kontinuierlich unsere Personal-Prozesse.
Folgendes bringst Du mit:
- Du befindest dich in einem (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise in einem relevanten Fachbereich wie Personalmanagement, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften.
- Vorerfahrungen im Bereich People Culture sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Du fühlst dich in einer agilen, dynamischen Arbeitsumgebung wohl und bringst eine Hands-on-Mentalität mit.
- Du hast eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und packst gerne an.
- Du begeisterst Menschen mit deiner offenen und herzlichen Art, hast ein sicheres Auftreten und lässt dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Werkstudent im Recruiting / Bewerbermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Web Computing GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Expertise im Bereich Informationssicherheit geschätzt wird. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig auf eine sichere und verantwortungsvolle Nutzung von Technologien setzen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Sicherheitsstrategien mitzuwirken.
