Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Talente im Recruiting-Prozess und gestalte die Candidate Experience.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen Feedbackkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen Ideen- und Impulsgeber, mit denen wir gemeinsam aktiv die Zukunft gestalten und Ziele erreichen, die auch übermorgen noch gelten. Prüfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen für diese Stelle erfüllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie möglich. Wenn Du in ganzheitlichen Lösungen denkst und Probleme für Dich da sind, um gelöst zu werden, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir schätzen Deinen Mut, fördern Deine Ideen, fordern Dich heraus und leben eine intensive Feedbackkultur.
Hier gestaltest Du mit:
- Du bist erste Ansprechperson für unsere Talente und begleitest sie durch den gesamten Recruiting-Prozess.
- Du unterstützt bei der Identifikation geeigneter Kandidat:innen und führst erste Vorselektionen durch.
- Du planst Kennenlerngespräche und stellst eine exzellente Candidate Experience sicher.
- Du verfasst ansprechende Jobanzeigen in enger Zusammenarbeit mit unseren Personalverantwortlichen sowie Leads und veröffentlichst sie auf relevanten Kanälen.
- Du hilfst bei der Weiterentwicklung bestehender und neuer HR-Prozesse.
- Du bist mitten drin in aufregenden HR-Projekten, die unsere Zukunft mitgestalten.
- Du hilfst bei der Aufbereitung und Analyse von Recruiting-Kennzahlen (KPIs) und optimierst so kontinuierlich unsere Personal-Prozesse.
Folgendes bringst Du mit:
- Du befindest dich in einem (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise in einem relevanten Fachbereich wie Personalmanagement, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften.
- Vorerfahrungen im Bereich People.
Werkstudent im Recruiting / Bewerbermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Web Computing GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Expertise im Bereich Informationssicherheit geschätzt wird. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig auf eine sichere und verantwortungsvolle Nutzung von Technologien setzen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Sicherheitsstrategien mitzuwirken.
