Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im HR mit kreativen Ideen und innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das Wert auf Feedback und persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und bring frischen Wind in unsere HR-Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder verwandten Bereichen, proaktive und lösungsorientierte Einstellung.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
Wir suchen Ideen- und Impulsgeber, mit denen wir gemeinsam aktiv die Zukunft gestalten und Ziele erreichen, die auch übermorgen noch gelten. Wenn Du in ganzheitlichen Lösungen denkst und Probleme für Dich da sind, um gelöst zu werden, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir schätzen Deinen Mut, fördern Deine Ideen, fordern Dich heraus und leben eine intensive Feedbackkultur.
Hier gestaltest Du mit:
- Recherche und Vorbereitung: Du tauchst in die Welt des Arbeitsrechts und bereitest Themen für fundierte Entscheidungen auf.
- Dokumentation: Du erstellst Arbeitszeugnisse, Verträge, und Bescheinigungen.
- On - und Offboarding: Du gestaltest nicht nur den Einstieg, sondern auch den Abschied unserer Mitarbeiter:innen.
- Bewerbermanagement: Du spielst eine aktive Rolle im Bewerbungsprozess, von der Sichtung bis hin zur Unterstützung bei Auswahlverfahren.
- Termin- und Workflowmanagement: Du koordinierst geschickt Termine und Workflows für einen reibungslosen Arbeitsfluss.
- Optimierung von HR-Prozessen: Du bringst frischen Wind in unsere HR-Prozesse und hilfst dabei, sie zu verbessern.
- Innovative Projekte: Du bist mitten drin in aufregenden HR-Projekten, die unsere Zukunft mitgestalten.
Folgendes bringst Du mit:
- Du befindest dich in einem (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise in einem relevanten Fachbereich wie Personalmanagement, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften.
- Vorerfahrungen im Bereich People & Culture sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Du fühlst dich in einer agilen, dynamischen Arbeitsumgebung wohl und bringst eine Hands-on-Mentalität mit.
- Du hast eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und packst gerne an.
- Du begeisterst Menschen mit deiner offenen und herzlichen Art, hast ein sicheres Auftreten und lässt dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Werkstudent (m/w/d) im Bereich People & Culture/ HR Arbeitgeber: Web Computing GmbH
Kontaktperson:
Web Computing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich People & Culture/ HR
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen HR-Trends. Überlege dir, wie du deine Ideen und Erfahrungen einbringen kannst, um die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbermanagement-System auf der StudySmarter-Website! Dort kannst du deine Bewerbung einfach einreichen und hast die Möglichkeit, dich direkt mit uns auszutauschen. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch oder einer Bewerbung, scheue dich nicht, nach Feedback zu fragen. Das zeigt, dass du lernbereit bist und hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich People & Culture/ HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Ideen- und Impulsgebern, also sei kreativ und zeig uns deine Motivation.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über StudySmarter und unsere Werte. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein professioneller Eindruck zählt, besonders im Bereich People & Culture!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Web Computing GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie Feedback geben und welche Projekte sie umsetzen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten oder deine Hands-on-Mentalität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele im Bereich People & Culture zu erfahren.
✨Sei du selbst
Zeige deine offene und herzliche Art während des Interviews. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Lass dich nicht aus der Ruhe bringen und sei bereit, deine Ideen und Impulse zu teilen.
