Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und verbessere die digitale Barrierefreiheit für B2B-Kunden.
- Unternehmen: Wachsendes ScaleUp mit Büros in Leipzig, Barcelona und Amsterdam.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum für deine Ideen und eine Unternehmenskultur, die dich in den Vordergrund stellt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Teilhabe von Millionen Menschen und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Webentwicklung und Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 77000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du willst nicht nur Code entwickeln – sondern Barrieren beseitigen und unseren B2B-Kunden echten Mehrwert schaffen?
- Eigenständige Entwicklung und Verantwortung neuer Projekte
- Design und Umsetzung von neuen Produkten in unserem Dashboard
- Ausbau der bestehenden API
- Orchestrierung der bestehenden Docker-Infrastruktur
- Ausbau der Qualitätssicherung und der automatischen Deployment-Pipelines
- Fachliche Anleitung von anderen Mitarbeitenden
Dein Profil
- Du hast eine langjährige Berufserfahrung (ab 4 Jahre) in der Webentwicklung und idealerweise schon Erfahrung in der Personalverantwortung
- HTML, CSS, JavaScript sind keine Fremdwörter für dich und du kennst dich mit populären Frameworks wie React und Node.js aus.
- Du hast ein grundlegendes Verständnis von Docker und Kubernetes
- Du hast ein Auge für Designs und hast bereits erste Erfahrungen mit Figma (oder vergleichbarer Software).
- Learning on the job. Du hast Lust und kannst dir eigenständig neue Themen beibringen.
- Du hast kein Problem damit für Projekte verantwortlich zu sein und hast ein Händchen für die Zusammenarbeit in Remote-Teams
- Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- On top: Du hast grundlegende Kenntnisse über Barrierefreiheitsstandards (z.B. WCAG)
Warum wir?
- Perspektive auf unternehmerischen Erfolg - Du bist Teil unserer Expansion und kannst mitwachsen.
- Mission mit Sinn - Dein Beitrag verbessert täglich die digitale Teilhabe von Millionen Menschen.
- 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes, ambitioniertes Team.
- Gestaltungsspielraum - Deine Ideen und dein Vertriebs-Know How sind bei uns gefragt.
- Benefits - Unsere Benefits zahlen auf dein Wohlergehen ein, was uns ein wichtiges Anliegen ist.
- Den Rahmen dafür bildet unsere Unternehmenskultur, die dich als Mensch in den Vordergrund stellt.
- Bei uns sollen Leistung, Gesundheit und Spaß an der Arbeit im Einklang sein.
Full-Stack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Web Inclusion Company
Eye Able ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Full-Stack Developer die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Scale-Up mit über 150 Mitarbeitenden zu arbeiten. Hier profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, 31 Tagen Urlaub und einer Unternehmenskultur, die deine persönliche Entwicklung und dein Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt. Mit der Chance, an innovativen Projekten zur digitalen Barrierefreiheit mitzuwirken, trägst du aktiv zu einer sinnvollen Mission bei, die Millionen von Menschen zugutekommt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Full-Stack Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Web Inclusion Company anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full-Stack Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Web Inclusion Company vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Web Inclusion Company klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Web Inclusion Company vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
