Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Design unserer Website und erstelle ansprechende Marketingvisuals.
- Arbeitgeber: Ambitioniertes Scale-up mit sozialer Mission und internationaler Expansion.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kreative Freiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Inklusion und wachse mit uns in einer dynamischen Umgebung.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Grafikdesign und starke Portfolio.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ein barrierefreies Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
As a Graphic Designer within our 11-member international Marketing team, you will own and evolve our visual identity across all brand and growth touchpoints.
In your new role, you will be the central in-house design owner responsible for scaling our CI, elevating our website UX, strengthening our paid performance creatives, and ensuring every visual asset reflects our mission of digital accessibility.
If you are an ambitious mid-level designer who wants to take real ownership and grow into a senior role over time, this role is ideal for you.
Responsibilities
Brand & Design System Ownership
- Own and evolve Eye-Able’s Corporate Identity and visual language
- Develop and maintain a scalable design system across all touchpoints
- Ensure brand consistency and accessibility standards in everything we publish
Website & Growth Design
- Lead website and landing page design with a strong UX, accessibility, and conversion focus
- Create high-performing paid ad creatives and campaign visuals
- Continuously improve creative performance in collaboration with Growth
Content, Product & Sales Design
- Design eBooks, case studies, one-pagers, and product marketing assets
- Create compelling pitch decks, brochures, and sales materials
- Support product launches with clear, strong visual storytelling
Motion & Events
- Produce short-form social videos and lightweight motion assets
- Design print materials and event booth visuals
International Collaboration & Brand Enablement
- Partner closely with Marketing Managers and country teams across Europe
- Adapt global brand assets for local markets while maintaining CI consistency
- Act as the central design contact within Marketing
Qualifications
- 3+ years of experience in Graphic Design, Brand Design, or Visual Design
- Strong portfolio showcasing brand systems, website design, ads, and editorial layouts
- Proficiency in Figma and Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop)
- Experience with short‑form video editing (e.g., Premiere, After Effects, CapCut or similar)
- Strong understanding of WCAG and accessible design principles, responsive web design and UX fundamentals
- A structured, independent working style with strong ownership mindset
- Strong communication skills in English; strong German skills are a plus
- High quality standards and strong attention to detail
- Ambition to grow into a senior brand or creative leadership role
- Base in Germany, Milan, London, or Amsterdam
Benefits
- Perspective on entrepreneurial success – You are part of our expansion and can grow with us.
- Purpose‑driven mission – Your contribution improves digital inclusion for millions of people every day.
- Vacation & Flexibility – 31 days of vacation, flexible working hours, and a supportive, ambitious team.
- Creative freedom – Your ideas and sales expertise are truly valued here.
- Benefits & Culture – Our benefits support your well‑being, which is a key priority for us. This is embedded in a company culture that puts you as a person first. At our company, performance, health, and joy at work are meant to go hand in hand.
About us
Together for more digital accessibility. Without ifs and buts.
We are an ambitious scale‑up with a social mission and economic substance. Our software solution makes the Internet accessible to everyone – legally, technically and humanly. We are already the market leader in Germany – and that\’s just the beginning. We are in the midst of international expansion and are looking for people who want to make history with us.
Have we awakened your drive?
Then we look forward to receiving your application – and to conquering new customers and markets together with you. Now is YOUR PERFECT MOMENT .
Inclusion is part of our DNA. We particularly welcome applications from people with disabilities and are actively committed to a diverse, barrier‑free working environment.
#J-18808-Ljbffr
Graphic Designer (m/w/d) Arbeitgeber: Web Inclusion Company
Kontaktperson:
Web Inclusion Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Graphic Designer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Designs, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Projekte und den Designprozess hinter deinen Arbeiten erklärst. Zeige, wie du Nutzerfeedback in deine Designs einfließen lässt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die Chance, schneller in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deiner Kreativität zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für inklusives Design! Erkläre, wie du Barrierefreiheit in deine Projekte integrierst und warum dir das wichtig ist. Das passt perfekt zu unserer Mission!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Graphic Designer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig dein Portfolio!: Dein Portfolio ist dein bester Freund! Zeig uns deine besten Arbeiten, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design und in der Erstellung von Marketingkampagnen unter Beweis stellen. Denk daran, dass wir kreative Freiheit schätzen – also lass deiner Kreativität freien Lauf!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Wir lieben es, wenn du ein Auge fürs Detail hast, also überprüfe alles gründlich, bevor du es abschickst. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen großen Unterschied!
Zeig deine Teamfähigkeit!: Da wir viel Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Erzähl uns von Projekten, bei denen du im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Designs beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die digitale Welt zugänglicher zu machen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Web Inclusion Company vorbereitest
✨Portfolio vorbereiten
Stelle sicher, dass dein Portfolio die besten Arbeiten zeigt, die deine Fähigkeiten im UX/UI-Design und in der Erstellung von Marketingkampagnen demonstrieren. Wähle Projekte aus, die deine Kreativität und deinen Sinn für Benutzerfreundlichkeit unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Designfähigkeiten mitbringst, sondern auch die Leidenschaft, zur digitalen Inklusion beizutragen und Teil eines sozialen Auftrags zu sein.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Designteam oder wie das Unternehmen Feedback in den Designprozess integriert.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsskills unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um kreative Lösungen zu finden.