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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere visuelle Identität und entwickle kreative Designs für verschiedene Plattformen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit sozialer Mission und internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kreative Freiheit.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die digitale Inklusion fĂĽr Millionen verbessert.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Grafikdesign und starke Portfolio.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und ambitionierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Grafikdesigner in unserem 11-köpfigen internationalen Marketingteam sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer visuellen Identität über alle Marken- und Wachstumskontaktpunkte hinweg. In Ihrer neuen Rolle sind Sie der zentrale interne Designverantwortliche, der für die Skalierung unseres Corporate Identity, die Verbesserung der Benutzererfahrung unserer Website, die Stärkung unserer bezahlten Performance-Kreativen und die Sicherstellung, dass jedes visuelle Asset unsere Mission der digitalen Zugänglichkeit widerspiegelt, verantwortlich ist.
Ihre Aufgaben
- Marken- & Design-System-Verantwortung
- Besitzen und weiterentwickeln Sie die Corporate Identity und visuelle Sprache von Eye-Able
- Entwickeln und pflegen Sie ein skalierbares Designsystem ĂĽber alle Kontaktpunkte hinweg
- Sicherstellen von Marken-Konsistenz und Zugänglichkeitsstandards in allem, was wir veröffentlichen
- Website- & Wachstumsdesign
- Leiten Sie das Design von Websites und Landing Pages mit starkem Fokus auf UX, Zugänglichkeit und Konversion
- Erstellen Sie leistungsstarke Anzeigenkreative und Kampagnenvisuals
- Kontinuierliche Verbesserung der kreativen Leistung in Zusammenarbeit mit dem Wachstumsteam
- Inhalt, Produkt- & Vertriebsdesign
- Gestalten Sie eBooks, Fallstudien, One-Pager und Marketingmaterialien fĂĽr Produkte
- Erstellen Sie überzeugende Pitch-Präsentationen, Broschüren und Vertriebsunterlagen
- Unterstützen Sie Produkteinführungen mit klarer, starker visueller Erzählweise
- Bewegung & Veranstaltungen
- Produzieren Sie Kurzvideos fĂĽr soziale Medien und leichte Bewegungsassets
- Gestalten Sie Druckmaterialien und visuelle Elemente für Messestände
- Internationale Zusammenarbeit & Markenaktivierung
- Enger Austausch mit Marketingmanagern und Länderteams in ganz Europa
- Anpassung globaler Markenassets für lokale Märkte unter Beibehaltung der CI-Konsistenz
- Agieren Sie als zentraler Designkontakt innerhalb des Marketings
Qualifikationen und zusätzliche Anforderungen
- 3+ Jahre Erfahrung im Grafikdesign, Markendesign oder visuellen Design
- Starkes Portfolio, das Markensysteme, Webdesign, Anzeigen und redaktionelle Layouts zeigt
- Kenntnisse in Figma und Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop)
- Erfahrung mit der Bearbeitung von Kurzvideos (z.B. Premiere, After Effects, CapCut oder ähnliches)
- Starkes Verständnis von WCAG und zugänglichen Designprinzipien, responsivem Webdesign und UX-Grundlagen
- Strukturierter, unabhängiger Arbeitsstil mit starkem Verantwortungsbewusstsein
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Hohe Qualitätsstandards und starke Detailgenauigkeit
- Ambition, in eine senior Brand- oder kreative FĂĽhrungsrolle zu wachsen
- Sie sind in Deutschland, Mailand, London oder Amsterdam ansässig
Vorteile
- Perspektive auf unternehmerischen Erfolg – Sie sind Teil unserer Expansion und können mit uns wachsen.
- Zweckorientierte Mission – Ihr Beitrag verbessert die digitale Inklusion für Millionen von Menschen jeden Tag.
- 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unterstĂĽtzendes, ehrgeiziges Team.
- Kreative Freiheit – Ihre Ideen und Verkaufsexpertise werden hier wirklich geschätzt.
- Leistungen – Unsere Vorteile unterstützen Ihr Wohlbefinden, was für uns eine hohe Priorität hat. Dies ist in einer Unternehmenskultur verankert, die Sie als Person an erste Stelle setzt. Bei uns sollen Leistung, Gesundheit und Freude an der Arbeit Hand in Hand gehen.
Ăśber uns
Wir sind ein ehrgeiziges Scale-up mit einer sozialen Mission und wirtschaftlichem Substanz. Unsere Softwarelösung macht das Internet für alle zugänglich – rechtlich, technisch und menschlich. Wir sind bereits Marktführer in Deutschland – und das ist erst der Anfang. Wir befinden uns mitten in der internationalen Expansion und suchen Menschen, die mit uns Geschichte schreiben wollen.
Wir möchten von Ihnen hören. Haben wir Ihren Antrieb geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und darauf, gemeinsam mit Ihnen neue Kunden und Märkte zu erobern. Jetzt ist IHR PERFEKTER MOMENT.
Inklusion
Inklusion ist Teil unserer DNA. Wir begrĂĽĂźen insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und setzen uns aktiv fĂĽr ein diverses, barrierefreies Arbeitsumfeld ein.
Graphic Designer (m/w/d) Arbeitgeber: Web Inclusion Company
Kontaktperson:
Web Inclusion Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Graphic Designer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Portfolio effektiv! Stelle sicher, dass es gut strukturiert ist und deine besten Arbeiten zeigt. Wenn du die Möglichkeit hast, präsentiere deine Projekte in einem persönlichen Gespräch, um deine Leidenschaft und Kreativität zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam die digitale Zugänglichkeit verbessern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Graphic Designer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig dein Portfolio!: Dein Portfolio ist dein bester Freund! Zeig uns deine besten Arbeiten, die deine Fähigkeiten im Grafikdesign unter Beweis stellen. Achte darauf, dass es eine gute Mischung aus verschiedenen Projekten gibt, die deine Vielseitigkeit zeigen.
Pass auf die Details auf!: Wir lieben es, wenn alles perfekt ist! Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein ordentliches Layout machen einen großen Unterschied.
Erzähl uns von deiner Vision!: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch erzählen, wie du unsere visuelle Identität weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du Ideen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Web Inclusion Company vorbereitest
✨Portfolio vorbereiten
Stelle sicher, dass dein Portfolio die besten Arbeiten zeigt, die deine Fähigkeiten im Grafikdesign und in der Markenentwicklung unter Beweis stellen. Wähle Projekte aus, die deine Erfahrung mit CI, UX-Design und kreativen Kampagnen widerspiegeln.
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Mission. Überlege dir, wie du zur digitalen Zugänglichkeit beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, wie du die visuelle Identität weiterentwickeln würdest.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine Kenntnisse in Figma und der Adobe Creative Suite zu zeigen. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Designprojekt während des Interviews skizzieren oder präsentieren, um deine Fähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.