Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Marketingstrategien für Partner und Reseller um.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf digitale Teilhabe und Innovation.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Kreative Freiheit und echte Verantwortung vom ersten Tag an.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und wachse mit uns in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Marketing Manager:in zur Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Marketingstrategien, die das Umsatzwachstum über unsere (Marketing-)Agenturen und Reseller-Partner vorantreiben. Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf:
- der Unterstützung bei der Gewinnung erstklassiger Partner für das EYE-Able-Partnerprogramm sowie der Stärkung von Partnerbeziehungen,
- der Entwicklung von Co-Marketing-Programmen und der Ausstattung unserer Partner mit den Tools und Inhalten, die sie benötigen, um unseren Service erfolgreich bei ihren Kunden zu positionieren und zu verkaufen.
In dieser Rolle arbeitest Du eng funktionsübergreifend mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen – darunter Partner, Umsatzteams (insbesondere das Channel-Team) und das Marketing. Wenn Du Dich an der Schnittstelle von Marketing und Partnerschaften wohlfühlst und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit (SW-)Resellern, (Marketing-)Agenturen und Beratungsunternehmen hast, freuen wir uns sehr darauf, von Dir zu hören.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst und setzt skalierbare sowie messbare Partner-Marketingstrategien um, die speziell auf (Marketing-)Agenturen und Wiederverkäufer zugeschnitten sind, um neue Partner zu gewinnen, sie einzubinden und sie bzw. ihre Kunden zu aktivieren, um wiederkehrende Umsätze zu generieren.
- Du entwickelst überzeugende Co-Branding-Kampagnen und arbeitest eng mit den Marketing- und GTM-Teams zusammen, um diese über alle Kanäle und Länder hinweg umzusetzen.
- Du erstellst und stellst Enablement-Materialien bereit, darunter Pitch-Decks, Fallstudien und weitere Inhalte, in enger Zusammenarbeit mit den Content- und Business-Development-Teams.
- Du planst und führst Multi-Channel-Partnerkampagnen durch – über E-Mail, soziale Medien, bezahlte Medien, Veranstaltungen, Webinare und digitale Kanäle.
- Du optimierst Partner-Onboarding- und Schulungsprogramme, um deren Fachwissen zu stärken und die Vertriebseffektivität zu steigern.
- Du arbeitest eng mit den Teams für Umsatz, Produktmarketing und Außendienstmarketing zusammen, um Marketingmaßnahmen auf die Geschäftsziele abzustimmen.
- Du analysierst die Kampagnenleistung und das Partnerengagement und nutzt Daten, um Strategien zu verfeinern und den ROI zu maximieren.
- Du behältst Branchentrends und Wettbewerbsentwicklungen im Blick, um neue Partnerschafts- und Marketingchancen zu identifizieren.
Was Du mitbringst:
- Kompetenz im Channel-Marketing – Du hast nachgewiesene Erfahrung im B2B-Partnermarketing und im Account-Based Management (ABM).
- Strategische Umsetzung der Markteinführungsstrategie – Du bist in der Lage, skalierbare gemeinsame Marketingprogramme zu entwickeln und auf den Markt zu bringen, die die Vertriebspipeline und den Umsatz ankurbeln.
- Starke Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten – Du kannst überzeugende Botschaften formulieren, die bei (Marketing-)Agenturen, Resellern und deren Kunden Anklang finden.
- Datengesteuert und ROI-orientiert – Du verfügst über Kenntnisse in Marketing Analytics, CRM (insbesondere HubSpot), PRM-Plattformen und weiteren relevanten Partnerplattformen.
- Projektmanagement und -umsetzung – Du kannst mehrere Kampagnen und Deadlines in einem schnelllebigen Umfeld managen.
- Beziehungsmanagement – Du bist geschickt im Umgang mit Partnern, in Verhandlungen und darin, Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolg voranzutreiben.
- Hintergrund im Bereich Barrierefreiheit von Vorteil – Du bringst idealerweise ein Verständnis für die Herausforderungen im Bereich Barrierefreiheit und Compliance mit, denen Unternehmen heute gegenüberstehen.
Warum wir?
- Perspektiven für unternehmerischen Erfolg – Du bist Teil unserer Expansion und kannst mit uns wachsen, während wir europaweit expandieren und Du vom ersten Tag an Verantwortung übernimmst.
- Eine sinnvolle Aufgabe – Gleichzeitig trägst Du dazu bei, die digitale Teilhabe von Millionen von Menschen jeden Tag zu verbessern und Deiner Arbeit echten Sinn zu verleihen.
- Work-Life-Balance – Um Dich dabei zu unterstützen, bieten wir 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein hilfsbereites, ambitioniertes Team, das Dir den Rücken freihält.
- Kreative Freiheit – Du hast den Freiraum, Deine Ideen einzubringen und Deine Vertriebskompetenz in einem dynamischen Umfeld voll auszuschöpfen.
- Leistungen & Kultur – All dies wird ergänzt durch Benefits, die Dein Wohlbefinden fördern, und eine Unternehmenskultur, die Dich als Person in den Mittelpunkt stellt.
Wir glauben, dass Leistung, Gesundheit und Freude an der Arbeit Hand in Hand gehen.
Partner (Channel) Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Web Inclusion Company
Als Arbeitgeber bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die digitale Teilhabe konzentriert. Mit 31 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und kreative Freiheit, während Du gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Millionen Menschen leistest. Unsere Unternehmenskultur stellt Dich als Individuum in den Mittelpunkt und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner (Channel) Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Partner-Marketing parat hast. Zeige, wie du durch kreative Kampagnen Umsatzsteigerungen erzielt hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Verfolge die neuesten Trends im Channel-Marketing und bringe frische Ideen in Gespräche ein. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner (Channel) Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir dir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Web Inclusion Company vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Position ernst nimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie sie zum Erfolg beigetragen haben. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten im Channel-Marketing und Beziehungsmanagement zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit Partnern und der Entwicklung von Marketingstrategien interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Bereich Barrierefreiheit können besonders relevant sein.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle datengesteuert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Marketing-Analytics und CRM-Systemen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den ROI zu maximieren.