Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unser Partnernetzwerk auf und entwickle Go-to-Market-Strategien.
- Unternehmen: Eye-Able, führender Anbieter für digitale Barrierefreiheit in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Provisionsmodell, 31 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Warum dieser Job: Verkaufe ein Produkt mit echtem Impact und verbessere die digitale Teilhabe.
- Qualifikationen: Erfahrung im Channel Sales und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jetzt ist deine Zeit: Verkauf mit Purpose und Perspektive. Du willst ein Produkt verkaufen, das echten Impact hat – wirtschaftlich und gesellschaftlich? Dann werde Teil von Eye-Able, dem führenden Anbieter für digitale Barrierefreiheit in Deutschland. Unsere Software macht Websites für alle Menschen zugänglich – und hilft Unternehmen gleichzeitig, gesetzliche Anforderungen wie das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) zu erfüllen. Das Ergebnis: ein stark wachsender Markt, ein überzeugendes Produkt und beste Voraussetzungen für erfolgreichen Vertrieb.
Deine Rolle: Als Partner Development Manager baust du unseren Partnervertrieb weiter auf und skalierst ihn. Du gewinnst strategische Partner, entwickelst gemeinsame Go-to-Market-Strategien und erschließt neue Umsatzpotenziale über unseren Channel. Deine Mission: Hilf uns dabei, Eye-Able zur partner-freundlichsten DAP (Digital Accessibility Platform) zu machen.
Deine Aufgaben:
- Aufbau & Skalierung des Partnernetzwerks (Agenturen, Beratungen, Tech-Partner)
- Entwicklung und Umsetzung einer Partner-Channel-Strategie
- Gewinnung, Enablement und Coaching neuer Partner
- Steuerung des gesamten Partner-Sales-Zyklus – von der Partnerakquise bis zum gemeinsamen Dealabschluss
- Ausbau bestehender Partnerschaften durch Upselling und Cross-Selling
- Analyse von Markt, Wettbewerb und neuen Channel-Potenzialen
- Steuerung von bestehenden Partnerschaften aufgrund von Kennzahlen, strukturierten Maßnahmen und der Messung des jeweiligen Impacts
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Channel Sales / Partner Management mit direkter Umsatzverantwortung im B2B-Softwarebereich (SaaS)
- Hunter-Mentalität: Du scheust Dich nicht davor, zusätzlich zu bestehenden Partnern weitere Kontakte über das Telefon zu akquirieren und Du hast dies auch nachweislich in den letzten Jahren permanent getan
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Partnervertrieb
- Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und Closing-Skills
- Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Teamspirit
Warum wir?
- Ein erprobtes und stark nachgefragtes Produkt - Das perfekte Umfeld für Sales-Erfolg.
- Attraktives Provisionsmodell ab dem ersten Euro Umsatz - Du steuerst dein Einkommen aktiv mit.
- Wachse mit uns: Wir sind auf Expansionskurs und du kannst ein entscheidender Teil davon sein und Deine Karriere weiterentwickeln.
- Sinnvolle Mission: Deine Arbeit trägt dazu bei, die digitale Teilhabe von Millionen Menschen zu verbessern.
- Ausgleich zur harten Arbeit: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein großartiges, unterstützendes Team.
- Freiraum & Verantwortung: Bei uns kannst du Dinge gestalten und wirklich etwas bewegen.
Benefits: Unsere Benefits zahlen auf dein Wohlergehen ein, was uns ein wichtiges Anliegen ist. Den Rahmen dafür bildet unsere Unternehmenskultur, die dich als Mensch in den Vordergrund stellt. Bei uns sollen Leistung, Gesundheit und Spaß an der Arbeit im Einklang sein.
Partner Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Web Inclusion Company
Als Senior Product Manager — AI-Native in unserem dynamischen Scale-up bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Produkte mitzuwirken und dabei Ihre Ideen in einem unterstützenden und kreativen Team einzubringen. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einer Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Teilhabe von Millionen leisten. Nutzen Sie die Chance, in einem Umfeld zu arbeiten, das sowohl Leistung als auch Wohlbefinden schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Development Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich direkt mit potenziellen Partnern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Partner zu dir kommen. Nimm das Telefon in die Hand und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, wie Eye-Able ihr Geschäft unterstützen kann – das wird Eindruck machen!
✨Verstehe den Markt!
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich digitale Barrierefreiheit vertraut. Wenn du weißt, was die Unternehmen brauchen, kannst du gezielt Lösungen anbieten und deine Argumente stärken.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller kennenlernen. Lass uns gemeinsam die digitale Teilhabe verbessern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für digitale Barrierefreiheit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfolgen im Partnervertrieb. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Web Inclusion Company vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Eye-Able
Mach dich mit der Mission und den Werten von Eye-Able vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur das Produkt verstehst, sondern auch, wie es das Leben der Menschen verbessert. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Partner Management oder Channel Sales. Bereite Geschichten vor, die deine Hunter-Mentalität und deine Fähigkeit, Partnerschaften erfolgreich aufzubauen, verdeutlichen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig!
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Entwicklung von Go-to-Market-Strategien zu sprechen. Überlege dir, wie du bestehende Partnerschaften ausbauen und neue Umsatzpotenziale erschließen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Partnervertrieb oder wie das Team den Erfolg misst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
