Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Skalierung eines Partnernetzwerks sowie aktive Partnerakquise.
- Unternehmen: Eye-Able ist der führende Anbieter für digitale Barrierefreiheit in Deutschland.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und ein attraktives Provisionsmodell.
- Weitere Informationen: Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gutes Englisch erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnvollen Mission zur Verbesserung digitaler Teilhabe.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Channel Sales und nachweisbare Erfolge im Partner-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Jetzt ist deine Zeit: Verkauf mit Purpose und Perspektive. Du willst ein Produkt verkaufen, das echten Impact hat – wirtschaftlich und gesellschaftlich? Dann werde Teil von Eye-Able, dem führenden Anbieter für digitale Barrierefreiheit in Deutschland. Unsere Software macht Websites für alle Menschen zugänglich – und hilft Unternehmen gleichzeitig, gesetzliche Anforderungen wie das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) zu erfüllen. Das Ergebnis: ein stark wachsender Markt, ein überzeugendes Produkt und beste Voraussetzungen für erfolgreichen Vertrieb.
Als Partner Development Manager baust du unseren Partnervertrieb weiter auf und skalierst ihn. Du gewinnst strategische Partner, entwickelst gemeinsame Go-to-Market-Strategien und erschließt neue Umsatzpotenziale über unseren Channel. Deine Mission: Hilf uns dabei, Eye-Able zur partner-freundlichsten DAP (Digital Accessibility Platform) zu machen.
- Aufbau und Skalierung eines High-Performance Partnernetzwerks (Agenturen, SaaS-Integratoren, Beratungen, Tech-Partner)
- Entwicklung und Umsetzung einer datengetriebenen Channel-Sales-Strategie
- Aktive Partnerakquise (Hunter-Modus) – du gehst raus, gewinnst neue Logos und öffnest Türen
- Schnelles Enablement & Activation neuer Partner (Time-to-Revenue zählt)
- Ownership über den gesamten Partner-Sales-Funnel: von Prospecting bis Closing
- Co-Selling: Du bringst Deals gemeinsam mit Partnern zum Abschluss – konsequent und zielgerichtet
- Systematischer Ausbau bestehender Partner durch Upsell, Cross-Sell und Pipeline-Development
- Analyse von Markt, Wettbewerb und Channel-Potenzialen zur Identifikation neuer Growth-Hebel
- Steuerung des Partnergeschäfts über KPIs, Forecasts und klare Performance-Metriken
Mehrjährige Erfahrung im Channel Sales / Partner Management in einem SaaS-Umfeld mit direkter Umsatzverantwortung. Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Partner-Channels. Hunter-Mentalität: Du liebst Akquise, Telefon, Outreach und neue Deals – und hast das in den letzten Jahren konstant bewiesen. Stark in Closing, Verhandlung und Stakeholder-Management. Du denkst strategisch, handelst aber schnell und pragmatisch (Bias for Action). Du arbeitest datengetrieben und verstehst, wie man eine Pipeline wirklich steuert. Deutsch auf Muttersprachniveau, sehr gutes Englisch. Ownership, Drive, Ergebnisfokus – keine Ausreden, nur Outcomes.
Ein erprobtes und stark nachgefragtes Produkt - Das perfekte Umfeld für Sales-Erfolg. Attraktives Provisionsmodell ab dem ersten Euro Umsatz - Du steuerst dein Einkommen aktiv mit. Wachse mit uns: Wir sind auf Expansionskurs und du kannst ein entscheidender Teil davon sein und Deine Karriere weiterentwickeln. Sinnvolle Mission: Deine Arbeit trägt dazu bei, die digitale Teilhabe von Millionen Menschen zu verbessern. Ausgleich zur harten Arbeit: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein großartiges, unterstützendes Team. Freiraum & Verantwortung: Bei uns kannst du Dinge gestalten und wirklich etwas bewegen. Unsere Benefits zahlen auf dein Wohlergehen ein, was uns ein wichtiges Anliegen ist. Den Rahmen dafür bildet unsere Unternehmenskultur, die dich als Mensch in den Vordergrund stellt. Bei uns sollen Leistung, Gesundheit und Spaß an der Arbeit im Einklang sein.
Partner Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Web Inclusion Company
Als Senior Product Manager — AI-Native in unserem dynamischen Scale-up bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Produkte mitzuwirken und dabei Ihre Ideen in einem unterstützenden und kreativen Team einzubringen. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einer Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Teilhabe von Millionen leisten. Nutzen Sie die Chance, in einem Umfeld zu arbeiten, das sowohl Leistung als auch Wohlbefinden schätzt.
