Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane, führe und optimiere bezahlte Suchkampagnen für hohe Lead-Generierung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines aufstrebenden B2B SaaS-Unternehmens mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Vollständige Verantwortung für deinen Bereich und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie aktiv und arbeite in einem dynamischen Startup-Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Performance Marketing und Kenntnisse in Google Ads, LinkedIn Ads erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind notwendig, um internationale Märkte zu bedienen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Paid Search (Google, Bing, Capterra Ads)
- Planen, Ausführen und Optimieren von Suchkampagnen zur Generierung von hochintensivem Traffic und Leads.
- Entwickeln und Verfeinern von Keyword-Strategien, Biettaktiken und negativen Keyword-Listen für Kosteneffizienz.
- Verwalten von Anzeigentexten, Zielgruppenansprache und Anzeigenerweiterungen zur Verbesserung der Qualitätsbewertung und CTR.
- Implementieren und Verwalten von Conversion-Tracking zur genauen Leistungsbewertung über Kampagnen hinweg.
- Zusammenarbeiten mit SEO zur Testung von Keywords, Analyse der Konversionsraten und Bereitstellung von Einblicken für die organische Suchstrategie.
- Verfolgen und Berichten über CPC, Suchimpressionen, Kosten pro Lead & MQL, Pipeline-Beitrag und ROI, um die Effizienz der Marketingausgaben sicherzustellen.
Paid Social (LinkedIn, Xing, Reddit, Meta Ads)
- Eigenverantwortliches Ausführen einer ausgewogenen, vollumfänglichen bezahlten Strategie, die Nachfrageerfassung (Lead-Akquise) mit Nachfragenerzeugung (Bewusstsein & Bildung) kombiniert, um hochqualifizierte Interessenten über einen längeren Zeitraum zu pflegen.
- Entwickeln und Verfeinern einer mehrstufigen Retargeting-Strategie unter Verwendung von Website-Verhalten und CRM-basierten Zielgruppen, um Interessenten effizient durch den Trichter zu bewegen.
- Zusammenarbeiten mit Content- und Designteams zur Erstellung leistungsstarker Anzeigenkreationen (Bild, Karussell, Video).
- Aufbauen und Optimieren von Branchen- und ABM-Kampagnen in Abstimmung mit dem Vertrieb für hochqualifizierte Interessenten.
- Messung und Berichterstattung über Kosten pro Lead & MQL, Engagement-Raten und Lead-zu-Pipeline-Konversion zur Sicherstellung der Effizienz.
Anzeigenkreation & Inhaltszusammenarbeit
- Verfassen von hochkonvertierenden Anzeigentexten und Zusammenarbeit mit regionalen Teams zur Lokalisierung.
- Enges Arbeiten mit Designern zur Entwicklung ansprechender Anzeigenkreationen, einschließlich Bilder, Videos und Motion Graphics.
- Bereitstellung von Input zu Landingpage-Bedürfnissen und Zusammenarbeit mit dem Webteam zur Optimierung von Konversionspunkten.
- Zusammenarbeiten mit dem Content-Marketing an Whitepapers, Webinaren und Berichten zur Unterstützung bezahlter Kampagnen.
- Sicherstellen, dass Anzeigenkreationen mit Zielgruppensegmenten und Kampagnenzielen übereinstimmen, kontinuierliche Optimierung für Engagement und Konversion.
A/B-Tests & Experimentierung
- Regelmäßige A/B-Tests von Anzeigentexten, Kreationen, Zielgruppensegmenten und Bietstrategien zur Effizienzsteigerung durchführen.
- Testen verschiedener Anzeigenformate, Platzierungen und Messaging-Ansätze über Such- und soziale Kanäle.
- Kontinuierliche Verfeinerung der Leistung von Landingpages durch Testen von Variationen und Optimierung der Konversionsraten.
Leistungsanalytik & Berichterstattung
- Verfolgen und Berichten über eingehende Lead-Geschwindigkeit, Kosten pro Lead & MQL, Pipeline-Beitrag und ROI, um Transparenz über die Effektivität der Kampagnen sicherzustellen.
- Implementieren und Verwalten von Conversion-Tracking und Attributionsmodellen zur Messung und Optimierung der Kampagnenleistung.
- Entwickeln von Dashboards und Einblicken zur Unterstützung der Entscheidungsfindung und Abstimmung mit Vertriebs- und GTM-Teams.
- Überwachen von Attributionsmodellen, Konversionspfaden und CRM-Integrationen zur Verfolgung der Lead-Qualität, Konversionsraten und Pipeline-Einfluss zur Optimierung der Marketingausgaben.
Minimale Anforderungen
- B2B SaaS-Erfahrung im Performance-Marketing, in der Nachfragegenerierung oder in digitalen Akquisitionsrollen.
- Nachgewiesene Expertise in Google Ads, Bing Ads, LinkedIn Ads und Meta Ads Manager, Verwaltung von vollumfänglichen Kampagnen.
- Starkes analytisches Denken, mit Erfahrung in A/B-Tests, Zielgruppensegmentierung und Optimierung der Konversionsrate (CRO).
- Erfahrung in der Durchführung von Account-Based Marketing (ABM)-Kampagnen, Abstimmung bezahlter Strategien mit Vertriebszielen.
- Tiefes Verständnis des Kampagnen-Trackings, einschließlich UTMs, Conversion-Tracking und Attributionsmodellierung zur Messung der Marketingauswirkungen.
- Kenntnisse in Analyse- und Reporting-Tools wie Google Analytics, Looker Studio oder ähnlichen Plattformen zur Verfolgung von ROI und Pipeline-Beitrag.
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung bezahlter Anzeigenkreationen, Zusammenarbeit mit Content- und Designteams bei visuellen Inhalten, Texten und Videoassets.
- Fließend in Englisch und Deutsch, in der Lage, Anzeigentexte für DACH- und europäische Märkte zu optimieren.
- Selbststarter, der Verantwortung für Kampagnenstrategie und -ausführung übernimmt, mit der Fähigkeit, sich schnell in einem dynamischen Startup-Umfeld anzupassen.
- Starker Kommunikator, in der Lage, mit Vertriebs-, Content- und Digital-Marketing-Teams zusammenzuarbeiten, um integrierte Nachfragegenerierungsmaßnahmen voranzutreiben.
Was wir bieten
- Die Chance, Teil unserer Erfolgsgeschichte in einer sehr frühen Phase zu sein.
- Vollständige Verantwortung für Ihren Bereich.
- Ein unglaublich freundliches und unterstützendes Team, in dem alle auf die gleichen Ziele hinarbeiten.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe im gesamten Unternehmen.
- Führende Investoren, die Sie in Ihrer Rolle als Sparringspartner und Berater unterstützen.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Web Inclusion Company
Kontaktperson:
Web Inclusion Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Performance-Marketing-Branche zu knüpfen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um mit Fachleuten in Kontakt zu treten und mehr über die neuesten Trends und Best Practices zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Google Ads, Bing Ads und Social Media Werbung informiert. Abonniere relevante Blogs oder Podcasts, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Erfolge im Performance Marketing dokumentiert. Zeige konkrete Ergebnisse, wie z.B. ROI-Verbesserungen oder erfolgreiche A/B-Tests, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich mit den spezifischen Anforderungen und Zielen von StudySmarter vertraut machst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens abstimmen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Performance Marketing Manager deutlich macht. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Zielen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf besonders die Erfahrungen hervor, die direkt mit Performance Marketing, B2B SaaS und den genannten Plattformen (Google Ads, LinkedIn Ads usw.) zu tun haben. Verwende konkrete Zahlen und Ergebnisse, um deinen Erfolg zu belegen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Web Inclusion Company vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Rolle des Performance Marketing Managers relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit verfolgt und optimiert hast.
✨Bereite Beispiele für A/B-Tests vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für A/B-Tests zu nennen, die du durchgeführt hast. Erkläre, welche Hypothesen du getestet hast, welche Ergebnisse erzielt wurden und wie diese Erkenntnisse deine zukünftigen Kampagnen beeinflusst haben.
✨Kenntnis der Plattformen
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in Google Ads, Bing Ads und sozialen Medien verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Strategien zu erläutern, die du auf diesen Plattformen angewendet hast, um die Effizienz deiner Kampagnen zu steigern.
✨Zusammenarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig die Zusammenarbeit mit anderen Teams ist, insbesondere mit Content- und Design-Teams. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um ansprechende Anzeigen und Inhalte zu erstellen.