Senior Online Sales Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du identifizierst und erschließt aktiv neue Kundenpotenziale.
• Du verantwortest den Vertriebsprozess von der Lead-Generierung bis zum erfolgreichen Abschluss und anschließender After-Sales-Betreuung.
• Koordinierung der Absatzaktivitäten und Erstellung von Maßnahmen zur Absatzförderung.
• Betreuung bestehender Kunden und Neukundenakquise.
• Optimierung und Maximierung deiner Verkaufsaktivitäten.
• Du wirst ein wichtiger Teil unserer wachsenden Vertriebsstruktur und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategien mit.
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsspielraum für persönliche Initiative und Kreativität.

Dein Profil

• Mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Softwarebereich.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau Muttersprache und idealerweise gute Englischkenntnisse.
• Leidenschaft für den Vertrieb und eine ausgeprägte Zielorientierung.
• Du bist ein motivierter Teamplayer.

Warum wir?

Mache mit uns den Unterschied
Wenn du eine sinnstiftende Karriere anstrebst, bei der du dein Talent einsetzen kannst, um die Welt ein Stück besser zu machen, dann möchten wir dich kennenlernen.

Bewerbe dich jetzt und helfe mit, die digitale Welt für jeden zugänglich zu machen!

• Neben einem festen Grundgehalt bieten wir ein sehr attraktives Provisionsmodell. Dieses besteht aus einer direkten Provision sowie auf dich zugeschnittene Quartals- und Jahresziele, um dein Gehalt weiter zu steigern.
• Du hast ausgezeichnete Aufstiegschancen in unserem wachsenden Unternehmen und die Möglichkeit, zukünftige Führungspositionen einzunehmen.
• Homeoffice: Neben der Arbeit im Büro in Würzburg kannst du auch von zu Hause arbeiten.
• Ein sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem neuen Büro sowie 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr und flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
• Flache Hierarchien und eine dynamische Unternehmenskommunikation fördern den Teamgeist.
• Regelmäßige Teamevents stärken das gemeinschaftliche Miteinander.

#J-18808-Ljbffr