Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Umsetzung unseres Partner-Ökosystems für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Junges, schnell wachsendes Unternehmen mit Fokus auf digitale Barrierefreiheit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Urlaubsregelung und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams und erlebe eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte echten Impact und beschleunige deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Partner Management und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben/Your tasks
Als VP Partner Management (m/w/d) verantwortest du die ganzheitliche Strategie und Umsetzung unseres Partner-Ökosystems im gesamten Unternehmen. Du entwickelst, skalierst und optimierst kontinuierlich eine Partnerlandschaft, die Umsatzwachstum beschleunigt, Mehrwert für unsere Kunden schafft und unsere Marktposition nachhaltig stärkt. In deiner Rolle als strategische Führungskraft arbeitest du eng mit dem Executive Team zusammen, steuerst unser gesamtes Partnerportfolio und stellst sicher, dass Partnerschaften messbaren Impact erzielen.
Diese Position erfordert eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundiertem Verständnis von Channel-Ökosystemen, Partnermodellen, strategischen Allianzen, gemeinsamer Wertschöpfung sowie operativer Exzellenz im skalierenden Umfeld.
- Partnerstrategie & Ökosystem-Leadership: Definition und Umsetzung einer ganzheitlichen Partner-Ökosystemstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen. Aufbau und Weiterentwicklung von Partnersegmentierungsmodellen (strategische Partner, Channel-Partner, Technologiepartner, Beratungspartner). Entwicklung skalierbarer Frameworks für Partnergewinnung, Enablement, Co-Selling und nachhaltiges Wachstum.
- Management von Beziehungen auf Executive-Ebene: Aufbau und Pflege von C-Level-Beziehungen zu strategischen Partnern. Durchführung von Executive Business Reviews sowie langfristiger Partnerschaftsplanung. Verhandlung hochvolumiger, mehrjähriger Partnerschaftsverträge.
- Umsatzverantwortung & Geschäftserfolg: Verantwortung für partnergenerierte und partnerbeeinflusste Umsatzziele. Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung zur Skalierung gemeinsamer Go-to-Market-Ansätze und Co-Selling-Strategien. Sicherstellung von präzisen Forecasts, Pipeline-Transparenz und Performance-Tracking über alle Partnerschaften hinweg.
- Organisationsaufbau & Teamentwicklung: Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Partner-Management-Teams (z. B. Partner Manager, Alliance Leads, Partner Operations). Einführung skalierbarer Prozesse, Playbooks und KPIs. Förderung einer Kultur von Verantwortungsübernahme, Wirkung und kontinuierlicher Verbesserung.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Produkt, Customer Success und Finance zur Abstimmung der Partnerinitiativen mit den übergeordneten Unternehmenszielen. Sicherstellung der nahtlosen Integration von Partnerprogrammen in Produktlaunches, Marketingkampagnen und entlang des gesamten Customer Lifecycles.
- Partner Operations & Infrastruktur: Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Partner-Operations, einschließlich Onboarding, Zertifizierung, Incentivierung und Performance-Management. Optimierung der Partner-Systemlandschaft (inkl. HubSpot-Integration, Reporting und Tools). Sicherstellung von Datenqualität, operativer Transparenz und Compliance innerhalb aller Partnerprogramme.
Dein Profil/Your profile
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Partner Management, Channel Leadership, Strategic Alliances oder in vergleichbaren Rollen im B2B-SaaS- oder Enterprise-Technologie-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Steuerung von Partner-Ökosystemen mit signifikantem Umsatzbeitrag.
- Erfahrung im Aufbau, in der Führung und Skalierung internationaler Teams.
- Tiefgehendes Verständnis von Channel-Ökonomie, Go-to-Market-Strategien und Partner-Lifecycle-Management.
- Ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie Erfahrung in der Strukturierung komplexer Partnerschaftsverträge.
- Stark ausgeprägtes strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und der Fähigkeit, messbare Ergebnisse zu liefern.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, einschließlich der Erstellung von Präsentationen auf Executive-Level sowie im professionellen Stakeholder-Management.
- Bereitschaft zu reisen, um starke und nachhaltige Beziehungen zu Partnern und internen Teams sicherzustellen.
Warum wir?/About us
- Echten Impact gestalten: Werde Teil eines jungen, schnell wachsenden Unternehmens, in dem du unseren Erfolg direkt mitgestaltest und die Zukunft der digitalen Barrierefreiheit aktiv prägst.
- Deine Karriere beschleunigen: Wir investieren gezielt in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten dir vielfältige Möglichkeiten für Wachstum und nächsten Karriereschritte.
- Flexibles Arbeiten in Deutschland (Remote oder Hybrid): Arbeite remote von überall in Deutschland oder hybrid an unseren Standorten in Leipzig oder Würzburg – mit der nötigen Ausstattung und Unterstützung für deinen Erfolg bei gleichzeitig ausgewogener Work-Life-Balance.
- Regelmäßige Team-Events & jährliches Company Retreat: Triff dein Team an spannenden Orten, lerne das Unternehmen noch besser kennen und erlebe gemeinsame Aktivitäten, die verbinden.
- Attraktive Urlaubsregelung: Profitiere von einer großzügigen Urlaubsregelung, die dir hilft, Beruf und Privatleben in Balance zu halten.
- Arbeiten in einer starken Kultur: Erlebe ein unterstützendes, kollaboratives und inklusives Umfeld, in dem du dein volles Potenzial entfalten und deine beste Leistung erbringen kannst.
- Teil von etwas Großem sein: Wir expandieren europaweit – und du spielst eine zentrale Rolle in unserem internationalen Wachstum.
VP Partner (Channel) Management (m/w/d) Arbeitgeber: Web Inclusion Company
Als VP Partner Management (m/w/d) bist du Teil eines dynamischen und schnell wachsenden Unternehmens, das echten Einfluss auf die digitale Barrierefreiheit hat. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitsmodelle in Deutschland, sondern auch gezielte Investitionen in deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie eine unterstützende und inklusive Unternehmenskultur. Mit regelmäßigen Team-Events und einer attraktiven Urlaubsregelung fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglichen dir, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und zu glänzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP Partner (Channel) Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv Beziehungen aufbauen und uns austauschen!
✨Sei proaktiv bei Gesprächen!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Branchenevents oder Meetups teilzunehmen, mach es! Zeig dein Interesse und sprich mit den Leuten über ihre Erfahrungen. Das kann dir Türen öffnen, die du nie für möglich gehalten hättest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und wie du deine Erfolge im Partner Management präsentieren kannst. Wir sollten unsere Erfolge klar kommunizieren, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Partner (Channel) Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der VP Partner Management Rolle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell die wichtigsten Informationen vermittelt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Web Inclusion Company vorbereitet
✨Verstehe die Partnerstrategie
Mach dich mit der aktuellen Partnerstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Partner Management und in strategischen Allianzen einbringen kannst, um das Partner-Ökosystem zu optimieren.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da du mit Führungskräften auf Executive-Ebene kommunizieren wirst, übe, wie du komplexe Themen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Verhandlungsstärke und deinen Einfluss auf Umsatzwachstum zeigen.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deinen Erfolg im Aufbau und in der Steuerung von Partner-Ökosystemen belegen. Zahlen und messbare Ergebnisse sind hier besonders wichtig, um deinen Impact zu verdeutlichen.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Zeige, wie du Marketing, Vertrieb und Produktteams integriert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und den Partner-Lifecycle zu optimieren.
