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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in der Personalentwicklung und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden Teams mit spannenden Projekten für namhafte Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Mitarbeiterbindung und bringe deine Ideen in spannende HR-Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium im Bereich BWL oder eine vergleichbare Ausbildung sowie erste HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Nutze ergonomische Arbeitsplätze und erlebe einen nachhaltigen Campus mit vielen Freizeitmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Bei unserer Gründung waren wir zwei. Bald sind wir 200. Und wir haben viel vor. Mit dir! Wir bieten spannende Projekte für namhafte Kunden. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und genießt Freiheit bei der Ausführung deines Jobs, denn wir unterstützen eigenverantwortliches Handeln. So kannst du maßgeblich zum Online-Erfolg unserer Kunden und dem Erfolg unserer Agentur beitragen. Unsere Türen stehen jederzeit offen und wir sind für unser Team da – egal ob bei Herausforderungen im Job oder im Privatleben. Wir finden immer eine Lösung.
Was genau sollst du bei uns machen?
Wir suchen dich als Human Ressources Manager für eine Elternzeitvertretung im Umfang von 1,5-2 Jahren.
- Generalistische Personalarbeit: Du entwickelst Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützt bei den administrativen und operativen Prozessen von der Einstellung neuer Mitarbeiter bis zum Austritt von Mitarbeitern.
- Onboarding: Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter sich bereits vor dem ersten Tag als Teil des Teams fühlen und unterstützt beim Onboarding-Prozess.
- HR-Prozesse optimieren: Laufende Effizienzsteigerung, Automatisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse.
- Beratung und Betreuung: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
- Projektmanagement: Du hast die Möglichkeit, bei spannenden HR-Projekten mitzuwirken und kannst deine eigenen Ideen einbringen.
- Mitarbeiterbindung: Du unterstützt bei der Einführung von neuen Maßnahmen im Gesundheitsmanagement und gibst Impulse bei der Konzeptionierung von neuen Mitarbeiterbindungskonzepten.
Das wünschen wir uns von dir!
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie erste Erfahrung im Bereich Human Ressources.
- Du kannst sicher mit MS-Office Anwendungen umgehen.
- Du verfolgst deine Ziele, arbeitest gerne im Team und bist präzise in deinen Arbeitsergebnissen.
- Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke aus und hast Lust, dich neuen Themen anzunehmen und diese voranzubringen.
- Deine Arbeitsweise ist selbstständig, sorgfältig und gewissenhaft.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du hast gerne ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Nicht alle Anforderungen passen zu deinem Profil? Überzeuge uns, dass du trotzdem der ideale Kandidat für uns bist!
Arbeit im Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil.
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle passend zu deinem Leben.
Gesundheit
Krankenzusatzversicherung, diverse Gesundheits- und Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio und JobRad Leasing.
Ergonomische Arbeitsplätze
Balanceboards, Walking-Pads, Desk Bikes an ergonomischen und höhenverstellbaren Tischen.
Nachhaltiger Campus
Nachhaltiges KW40 Plus Gebäude mit eigener Photovoltaik-Anlage, Dachbegrünung und Elektro-Ladesäulen.
Finde den Arbeitsplatz, der zu dir passt: ob Stillarbeitsraum, Telefonbox oder offenes Büro, bei uns kannst du dir deinen Platz selbst buchen.
Eine Rutsche führt in den Sportpark mit Basketball, Fußball, Tischtennis, Trimm-Dich-Parcours und Trampolinen.
In unserer Markthalle mit Lounge kannst du mit dem Team kochen, Kaffee trinken, externe Gäste begrüßen oder Zeit mit den Kollegen verbringen.
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HR Manager - Elternzeitvertretung - Berufserfahren Lüneburg, Hybrid Arbeitgeber: web-netz GmbH
Kontaktperson:
web-netz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager - Elternzeitvertretung - Berufserfahren Lüneburg, Hybrid
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du jemanden aus dem HR-Team oder der Führungsebene kennst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Human Resources auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Bereite dich auf das Onboarding vor
Da Onboarding ein wichtiger Teil der Position ist, überlege dir, wie du diesen Prozess verbessern könntest. Teile deine Ideen während des Vorstellungsgesprächs, um zu zeigen, dass du bereits an die Rolle denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager - Elternzeitvertretung - Berufserfahren Lüneburg, Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Besuche die Website, um mehr über die Projekte und Werte zu erfahren, die dir helfen können, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Manager wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für diese Elternzeitvertretung bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit ein, neue HR-Prozesse zu optimieren.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei web-netz GmbH vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zur Personalentwicklung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalentwicklung zu geben. Überlege dir, wie du Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und nenne Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von der Agentur vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Projekte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
