Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Web-Entwicklungsprojekte und koordiniere alle Stakeholder.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden Teams mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung von Tag eins und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement und Kenntnisse in Webtechnologien erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe eine moderne Arbeitsumgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten und Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei unserer Gründung waren wir zwei. Bald sind wir 200. Und wir haben viel vor. Mit dir! Wir bieten spannende Projekte für namhafte Kunden. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und genießt Freiheit bei der Ausführung deines Jobs, denn wir unterstützen eigenverantwortliches Handeln. So kannst du maßgeblich zum Online-Erfolg unserer Kunden und dem Erfolg unserer Agentur beitragen. Unsere Türen stehen jederzeit offen und wir sind für unser Team da – egal ob bei Herausforderungen im Job oder im Privatleben. Wir finden immer eine Lösung.
Als technischer Projektleiter übernimmst du die Verantwortung für Web-Entwicklungsprojekte unserer Kunden verschiedener Branchen und sicherst die Projektziele. Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle Stakeholder. Du bringst deine Expertise ein und erstellst bei Bedarf fachliche Konzepte in enger Abstimmung mit dem Kunden und den Fachkollegen. Du bist für die Koordination und Prozesssteuerung von der Anforderungsdefinition bis zum Testing sowie Integration, Wartung und Weiterentwicklung von Web-Applikationen zuständig. Du planst, steuerst und überwachst den Projektfortschritt, dabei behältst du Termine, Aufwände, Kosten sowie Qualität stets im Blick. Außerdem erstellst du regelmäßig Analysen und Reportings.
Zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit prüfst du die Kundenspezifikationen sorgfältig, stehst im engen Austausch mit unseren Kunden und sorgst für eine reibungslose Implementierung, die Durchführung von Workshops sowie den Support. Die Spezifikation, Entwicklungsbetreuung, Testplanung, Validierung und Präsentation neuer Features runden dein Aufgabenprofil ab.
Du bringst mind. 3 Jahre, nachweisbare praktische Erfahrungen im technischen Projektmanagement mit. Du hast bereits mind. 3 Jahre Erfahrungen in der Führung von komplexen Softwareprojekten in vergleichbarer Rolle, speziell in agilen Teams oder zumindest umfangreiche Praxiskenntnisse in agilen Projektmethoden. Du hast nach entsprechender Ausbildung/Studium bereits umfangreiche Erfahrungen in der Konzeption von IT-Projekten/Web-Projekten gesammelt. Du überzeugst durch fundierte Kenntnisse über Internettechnologien und Webentwicklungsmethoden. Du hast Grundlagenwissen in HTML, CSS, PHP und/oder JavaScript. Idealerweise hast du Erfahrung in der Umsetzung von Webseiten mit TYPO3, Wordpress oder statamic.
Sicheres, professionelles sowie überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen dich aus. Du bist präzise, strukturiert und vorausschauend und stellst hohe Ansprüche an deine eigene Leistung.
Freude erhalten: Erlebe eine kollegiale Atmosphäre und ein angenehmes Arbeitsumfeld! Teamgeist leben: Gemeinsam Großes leisten und somit gemeinsamen Erfolg feiern! Spielzimmer inkl. PlayStation und Tischkicker, jede Menge Spaß bei Agenturfrühstück, Nudelfest, Geburtstagen, Teamevents etc. Work Life Balance ist für uns nicht nur ein Begriff: Homeoffice ist ein fixer Bestandteil, nach Absprache ist die vorübergehende Arbeit aus dem EU-Ausland, unbezahlter Urlaub oder auch ein Sabbatical möglich, flexible Arbeitszeiten passend zu deiner Work-Life-Balance. Selbstverständlich haben wir auch jeden Tag frisches Obst, Kaffee, Tee und frisch gefiltertes Wasser.
Auch im Bereich Gesundheitsmanagement haben wir eine große Auswahl an Angeboten für dich: betriebliche Krankenzusatzversicherung ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit, eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheits- und Sportangebote. „Knowhow is king“: Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben – auf persönlicher sowie fachlicher Ebene, in der internen web-netz Academy und bei externen Anbietern!
Verantwortung übernehmen: Bei uns bist du ab dem ersten Tag mittendrin statt nur dabei und bekommst als Teil des Teams verantwortungsvolle Aufgaben! Bei uns findest du kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien: Hier kannst du etwas bewegen und neue Ideen einbringen! Wertschätzung und eine offene Feedback- und Fehlerkultur: Denn nur dadurch werden wir und du besser! Du arbeitest in einem modern ausgestatteten, barrierefreien und nachhaltig gestalteten webnetz Campus mit Markthalle, Coffee Bar und Küche, Billiardtisch, Basketball-Court und Fitness-Parcours.
IT Projektmanager / Technischer Projektmanager Arbeitgeber: web-netz GmbH
Kontaktperson:
web-netz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Projektmanager / Technischer Projektmanager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen IT-Projektmanagern und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Webentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du die Projekte bei uns vorantreiben kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für technische Projektmanager recherchierst. Übe deine Antworten und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Projektmanager / Technischer Projektmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des IT Projektmanagers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur und die spezifischen Projekte des Unternehmens eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Erreichung der Projektziele beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine bisherigen Erfahrungen im technischen Projektmanagement, insbesondere in agilen Teams. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und die von dir geleiteten Projekte zu illustrieren.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was besonders in der IT-Branche wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei web-netz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des IT Projektmanagers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu HTML, CSS, PHP und JavaScript vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe agile Methoden
Da Erfahrung in agilen Teams gefordert ist, solltest du die Prinzipien und Praktiken agiler Projektmethoden gut verstehen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Position erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast, um Projektziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamarbeit, Feedback-Kultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.