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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: webnetz ist eine dynamische Online-Agentur in Lüneburg mit über 180 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen nach motivierten Talenten, die bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wachsenden Agentur und trage aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Recruiting, sicherer Umgang mit MS-Office und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
9.9936818
Bei unserer Gründung waren wir zwei. Bald sind wir 200. Und wir haben viel vor. Mit dir!
Wir sind eine wachsende Fullservice Online-Agentur mit Sitz im schönen Lüneburg. Mit über 180 Mitarbeitern sind wir die wahrscheinlich größte Online-Agentur in Niedersachsen. webnetz ist seit der Gründung 2009 inhabergeführt, 100 Prozent eigenfinanziert und bodenständig. Kein Netzwerk, keine Investoren, kein Nix = 100 Prozent eigene Entscheidungen.
Wir beraten und betreuen große, bekannte Marken und zahlreiche mittelständische Unternehmen rund um die optimale Vermarktung ihrer Produkte und Dienstleistungen. Spezialisiert sind wir auf Webentwicklung, Suchmaschinenwerbung, Suchmaschinenoptimierung, Social Media Marketing, Affiliate-Marketing und Display Marketing.
Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und genießt Freiheit bei der Ausführung deines Jobs, denn wir unterstützen eigenverantwortliches Handeln. So kannst du maßgeblich zum Online-Erfolg unserer Kunden und dem Erfolg unserer Agentur beitragen. Unsere Türen stehen jederzeit offen und wir sind für unser Team da – egal ob bei Herausforderungen im Job oder im Privatleben. Wir finden immer eine Lösung.
- Du bringst mind. 1 Jahr praktische Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Recruiting, mit.
- Du kannst sicher mit MS-Office Anwendungen umgehen.
- Du verfolgst deine Ziele, arbeitest gerne im Team und bist präzise in deinen Arbeitsergebnissen.
- Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke aus und hast Lust, dich neuen Themen anzunehmen und diese voranzubringen.
- Deine Arbeitsweise ist selbstständig, sorgfältig und gewissenhaft.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Nicht alle Anforderungen passen zu deinem Profil? Überzeuge uns, dass du trotzdem der ideale Kandidat:in für uns bist!
Junior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: web-netz GmbH
Kontaktperson:
web-netz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Recruiting-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über die Agentur
Setze dich intensiv mit der Geschichte und den Werten von webnetz auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Agentur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit betreffen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für das Recruiting und die Arbeit bei webnetz in jedem Gespräch durchscheinen. Begeisterung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die webnetz Agentur. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Personalarbeit und im Recruiting hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, da diese Eigenschaften für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Stelle als Junior Recruiter interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von webnetz passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Job entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei web-netz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle als Junior Recruiter und deine Erfahrungen im Recruiting. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Agentur Wert auf Teamarbeit legt und du zeigen solltest, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.