Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle digitale Kommunikationsstrategien.
- Arbeitgeber: webnetz bietet spannende Projekte für namhafte Kunden und fördert eigenverantwortliches Handeln.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Abteilung neu und bringe deine kreativen Ideen ein in einem wertorientierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Teamführung und digitales Marketing sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem modernen Campus mit vielen Freizeitmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Darum webnetz
Wir bieten spannende Projekte für namhafte Kunden. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und genießt Freiheit bei der Ausführung deines Jobs, denn wir unterstützen eigenverantwortliches Handeln. So kannst du maßgeblich zum Online-Erfolg unserer Kunden und dem Erfolg unserer Agentur beitragen. Unsere Türen stehen jederzeit offen und wir sind für unser Team da – egal ob bei Herausforderungen im Job oder im Privatleben. Wir finden immer eine Lösung.
Aufgaben
Als Abteilungsleitung trägst du die Verantwortung für die strategische, kreative und wirtschaftliche Entwicklung der Abteilung.
Deine Hauptaufgaben umfassen:
Personalführung :
- Aufbau und Führung eines Teams aus kreativen Talenten.
- Förderung eines inspirierenden und teamorientierten Arbeitsumfelds.
- Entwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie, die unsere Werte widerspiegelt.
Weiterentwicklung der Abteilung:
- Entwicklung eines wettbewerbsfähigen Leistungsportfolios, das herausragende digitale Kommunikationslösungen auf Grundlage unserer Performance-DNA bietet.
- Erweiterung der Wertschöpfungskette von der reinen Umsetzung in den Social Media Kanälen und im Design hin zu strategischer Beratung und Gestaltung.
- Weiterentwicklung der Abteilung zur kreativen Quelle der Agentur.
Organisation & Controlling:
- Definition und Monitoring von Prozessen und Strukturen, um Qualität und Effizienz sicherzustellen.
- Ressourcen- und Kapazitätsplanung in Abstimmung mit den Unternehmenszielen.
Vertrieb & Öffentlichkeitsarbeit:
- Unterstützung des Vertriebs bei der Kundenakquise sowie beim Up- und Cross-Selling.
- Repräsentation der Abteilung bei öffentlichen Veranstaltungen.
- Positionierung der Abteilung als Innovationsführer im Bereich kreativer, digitaler Kommunikationslösungen.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und in der Entwicklung von digitalen Kreativ- und Kommunikationsstrategien.
- Tiefgehendes Verständnis für Markenkommunikation, digitales Marketing (insbesondere Social Media) und ein gutes Verständnis für Design.
- Kreative Vision und wirtschaftliches Denken, um performante und innovative Lösungen zu entwickeln.
- Kommunikationsstärke, Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu leiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb und in der Entwicklung von Leistungen / Produkten, die performen.
Was wir bieten:
- Die Chance, eine Abteilung neu zu gestalten.
- Kreativen Freiraum, um Ideen und Innovationen zu entwickeln.
- Zusammenarbeit in einem inspirierenden und werteorientierten Team.
- Als Teil des Führungsteams Chance zur Weiterentwicklung der Agentur beizutragen.
Benefits
Wir bieten
- Freude erhalten: Erlebe eine kollegiale Atmosphäre und ein angenehmes Arbeitsumfeld! #agenturleben
- Teamgeist leben: Gemeinsam Großes leisten und somit gemeinsamen Erfolg feiern! #bestesteam
- Spielzimmer inkl. PlayStation und Tischkicker. Jede Menge Spaß bei Agenturfrühstück, Nudelfest, Geburtstagen, Teamevents etc. #fettmitwebnetz
- Work Life Balance ist für uns nicht nur ein Begriff:
- Homeoffice ist ein fixer Bestandteil.
- Nach Absprache ist die vorübergehende Arbeit aus dem EU-Ausland, unbezahlter Urlaub oder auch ein Sabbatical möglich.
- Flexible Arbeitszeiten passend zu deiner Work-Life-Balance.
- Selbstverständlich haben wir auch jeden Tag frisches Obst, Kaffee, Tee und frisch gefiltertes Wasser.
- Auch im Bereich Gesundheitsmanagement haben wir eine große Auswahl an Angeboten für dich:
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit.
- Eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheits- und Sportangebote.
- „Knowhow is king“: Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben – auf persönlicher sowie fachlicher Ebene, in der internen web-netz Academy und bei externen Anbietern!
- Verantwortung übernehmen: Bei uns bist du ab dem ersten Tag mittendrin statt nur dabei und bekommst als Teil des Teams verantwortungsvolle Aufgaben!
- Bei uns findest du kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien: Hier kannst du etwas bewegen und neue Ideen einbringen!
- Wertschätzung und eine offene Feedback- und Fehlerkultur: Denn nur dadurch werden wir und du besser!
- Du arbeitest in einem modern ausgestatteten, barrierefreien und nachhaltig gestalteten webnetz Campus mit Markthalle, Coffee Bar und Küche, Billiardtisch, Basketball-Court und Fitness-Parcours.
- Bei uns kannst du wortwörtlich in den Feierabend rutschen!
Bei unserer Gründung waren wir zwei. Bald sind wir 200. Und wir haben viel vor. Mit dir!
#J-18808-Ljbffr
Leitung - digitale Kommunikation & Kreation (m/w/d) Arbeitgeber: web-netz GmbH
Kontaktperson:
web-netz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung - digitale Kommunikation & Kreation (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei webnetz tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Präsentiere deine Kreativität
Bereite ein Portfolio vor, das deine besten kreativen Arbeiten zeigt. Achte darauf, dass es Beispiele für digitale Kommunikationsstrategien und innovative Lösungen enthält, die du entwickelt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Personalentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du ein inspirierendes Arbeitsumfeld geschaffen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Informiere dich über die Agentur
Setze dich intensiv mit den Werten und Projekten von webnetz auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Agentur und ihre Ziele verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung - digitale Kommunikation & Kreation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von webnetz. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Teamführung. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams inspiriert und erfolgreich geleitet hast.
Präsentiere kreative Ideen: Da die Position kreative Lösungen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung innovative Ansätze oder Projekte vorstellen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine kreative Vision.
Zeige dein Verständnis für digitale Kommunikation: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung dein tiefgehendes Verständnis für digitale Marketingstrategien, insbesondere im Bereich Social Media, klar darlegst. Verwende spezifische Beispiele, um deine Kenntnisse zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei web-netz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Abteilungsleitung zu leben und weiterzugeben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder kreative Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine kreative Vision
Da die Position eine kreative Leitung erfordert, solltest du deine Ideen und Visionen für die Weiterentwicklung der Abteilung klar kommunizieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Agentur einbringen könntest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den aktuellen Herausforderungen der Abteilung und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.