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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Social Media Advertising-Kampagnen auf Facebook und Instagram.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit Fokus auf innovative Marketinglösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite direkt mit spannenden Kunden zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Social Media Advertising und ein Studium im Marketing oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Agentur mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was genau sollst du bei uns machen?
- Eigenverantwortliche Konzeption, Planung und Umsetzung von ganzheitlichen Social Media Advertising-Kampagnen (vorrangig Facebook & Instagram).
- Beratung der Kunden im Bereich Social Media Ads und darüber hinaus.
- Spezialist/in im Aufbau sowie der Beratung, Entwicklung und Steuerung von Kunden im Bereich Social Media Advertising.
- Verantwortung für die Budgets der Kunden und zuständig für den optimalen, zielführenden Einsatz der Maßnahmen.
- Gemeinsam mit den Kunden deren Ziele realisieren und bei Bedarf eigene, ambitionierte Ziele formulieren und präsentieren.
- Direkter Kundenkontakt (u.a. per E-Mail, telefonisch und persönlich).
- Proaktive und laufende Ideen zur Performance-Optimierung und Wachstumspotenzialen erarbeiten und professionell präsentieren.
- Unterstützung des Vertriebsteams bei Neukundenanfragen, Ausschreibungen und Pitches.
- Mitarbeit bei Weiterbildungsformaten innerhalb der Agentur sowie externen Seminaren und Inhouse-Schulungen für Kunden.
- Unterstützung und Einarbeitung der Werkstudenten & Trainees.
- Aktuelle Trends und Entwicklungen der Branche im Blick behalten und sich sowie die Kunden entsprechend weiterentwickeln.
Das wünschen wir uns von dir!
- Studium im Bereich (Online-)Marketing/BWL/Medien oder eine Ausbildung in einem medienaffinen Beruf oder etwas Vergleichbares.
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrungen als Social Performance Manager/-in.
- Begriffe wie Event Setup Tool, Business-Manager, Produktkatalog, Instant Experience & Co. sind keine Fremdwörter.
- Kommunikationsstärke und ein kundenorientiertes, sicheres und verbindliches Auftreten.
- Analytisches Denken und Spaß beim Umgang mit Zahlen.
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise, Struktur und Zielstrebigkeit.
- Selbstständige, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Ganzheitliche Betrachtung des Online-Marketings und auch in stressigen Situationen den Überblick behalten.
- Gutes technisches Grundverständnis über den Aufbau und die Funktionsweise von Webseiten und Trackingcodes.
- Pioniergeist und Kreativität, um neue Wege zu gehen.
- Flexibilität und hohe Lernbereitschaft.
- Microsoft Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) und gute Englischkenntnisse.
Paid Social Manager (m/w/d) Arbeitgeber: web-netz GmbH
Kontaktperson:
web-netz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Paid Social Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Social Media Advertising parat hast. Zeige, dass du die Trends der Branche kennst und wie du diese für die Kunden nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Workshops oder Seminaren – bring deine Ideen ein und präsentiere deine Ansätze zur Performance-Optimierung. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Paid Social Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Paid Social Managers bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Zeig dein Interesse!: Informiere dich über aktuelle Trends im Social Media Advertising und bringe diese in deine Bewerbung ein. Zeige uns, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei web-netz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Social Media Advertising vertraut. Informiere dich über aktuelle Kampagnen und Strategien, die erfolgreich sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Budgets verwaltet, Kampagnen optimiert und Kunden beraten hast. Konkrete Erfolge sprechen für sich und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenkommunikation zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Strategien du verwendet hast, um deren Ziele zu erreichen. Ein kundenorientierter Ansatz ist entscheidend für die Rolle.
✨Technisches Know-how zeigen
Sei bereit, dein technisches Verständnis zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf Tools wie den Business-Manager oder Trackingcodes. Wenn du Fragen zu diesen Themen beantworten kannst, zeigst du, dass du die technischen Aspekte des Jobs beherrschst und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.