Principal Strategy CEO Senior Project Manager (f/m/x)

Mach individuelle Mobilität angenehmer und nachhaltiger, indem du Technologie und Menschen voranbringst. Als einer der 100 größten Automobilzulieferer weltweit gestaltet Webasto aktiv den Wandel der Branche durch Expertise und zukunftsorientierte Lösungen. Unser Ziel ist es, Mobilität zu einem vollumfänglichen Sinneserlebnis zu machen, das auf mehr Komfort, frischen Wind im Haar, die perfekte Temperatur in jeder Jahreszeit und ein gutes Gewissen beim Fahren abzielt – für eine sichere und nachhaltige Zukunft.

Du kannst dich auf diese spannenden Aufgaben freuen:

• Gesamtverantwortung für strategische Schlüsselinitiativen des CEO: Unabhängige Leitung hochkomplexer, unternehmensweit relevanter Programme und Initiativen mit direkter Verbindung zum CEO; End-to-End-Verantwortung für Strukturierung, Priorisierung und Kontrolle bis hin zur Sicherstellung nachhaltiger Ergebnisse.
• Sparringspartner und vertrauenswürdiger Berater des CEO und des Vorstands: Enge substanzielle und operative Unterstützung des CEO in strategischen, organisatorischen und governance-relevanten Fragen; aktive Teilnahme an zentralen Entscheidungs- und Steuerungsausschüssen auf Vorstandsebene.
• Vorstands- und Aufsichtsratsarbeit auf Direktor-Ebene: Gesamtmanagement der Aufsichtsratsprozesse, einschließlich strategischer Vorbereitung und Nachverfolgung, Entscheidungslogik und Maßnahmenverfolgung; professionelles Themenmanagement für den Vorstand, einschließlich Entscheidungsmanagement und Qualitätssicherung aller Dokumente.
• Strategische Analyse, Entscheidungsbereitschaft und C-Level-Kommunikation: Entwicklung fundierter strategischer Analysen, Szenarien und Entscheidungsoptionen für den CEO, Vorstand und das Top-Management; klare, prägnante und zielgruppengerechte Aufbereitung komplexer Inhalte auf höchster Managementebene.
• Weiterentwicklung von Governance-, Entscheidungs- und Steuerungsstrukturen: Gestaltung, Optimierung und nachhaltige Entwicklung zentraler Geschäftsprozesse, Steuerungsmodelle und Entscheidungsmechanismen im globalen Konzern; Identifikation struktureller Hebel, Ableitung konkreter Maßnahmen und Umsetzung in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
• Höchste Qualität in strategischen Entscheidungsfindungen und Kommunikationsformaten: Verantwortliche Erstellung und Finalisierung von Vorstandsvorlagen, CEO-Präsentationen und ausgewählten externen Kommunikationsinhalten; Sicherstellung von Klarheit, Konsistenz, Kohärenz und strategischer Ausrichtung.
• Selbstbewusste Steuerung komplexer Stakeholder- und Interessensituationen: Koordination von Stakeholdern über Abteilungen, Hierarchien und Länder hinweg auf Senior- und Vorstandsebene; aktives Management von Zielkonflikten, Erwartungen und Eskalationen im Interesse des Gesamtunternehmens.
• Weiterentwicklung von Methoden und Arbeitsstandards im CEO-Büro: Etablierung und kontinuierliche Entwicklung von methodischen Standards, Arbeitsmethoden und Best Practices für Strategiearbeit, Programmmanagement und Vorstandskommunikation im CEO-Büro.

Das bringst du mit:

• Exzellente akademische Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder Sozialwissenschaften; ein Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation ist zwingend erforderlich.
• Umfangreiche Erfahrung in Top-Management- und strategischen Kontexten: Mindestens 7–10 Jahre relevante Erfahrung in Strategie-, Transformations- oder CEO-nahen Umfeldern, idealerweise erworben bei einer führenden internationalen Top-Managementberatung und durch die Zusammenarbeit mit C-Level-Entscheidungsträgern.
• Herausragende strategische und analytische Exzellenz: Außergewöhnliche Fähigkeiten in der Strukturierung komplexer Fragestellungen, strategischem Denken und analytischer Präzision; Fähigkeit, aus Komplexität klare Entscheidungsgrundlagen abzuleiten.
• Seniorität und Führung ohne formale disziplinarische Verantwortung: Hohe persönliche Autorität, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsorientierung; Fähigkeit, auch ohne disziplinarische Führung effektiv zu steuern, zu beeinflussen und Ergebnisse zu erzielen.
• Selbstbewusste Kommunikation auf Vorstandsebene und höchste Integrität: Hochentwickelte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Vorstandsebene; absolute Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Inhalten.
• Exzellente Tool- und Methodikkompetenz: Sehr gute Kenntnisse in MS PowerPoint und Excel; starke Affinität zu modernen Analyse-, Kollaborations- und Managementtools in strategischen Umfeldern.
• Internationale Erfahrung und Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch und fließende Chinesischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich; solide Erfahrung in internationalen, matrixorganisierten Unternehmensstrukturen ist wünschenswert.

Bewerbungen von qualifizierten Personen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.

Deine Ansprechpartnerin: Melanie Mändl, People & Organization Stockdorf. Lerne uns hier kennen und finde heraus, warum wir leidenschaftlich daran interessiert sind, Talente für Webasto zu gewinnen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Vorteile: Optimale Organisation, Work-Life-Balance, Karriere & Entwicklung, Gesundheit & Pflege, Arbeitskultur & Umwelt, zusätzliche Vorteile.

Informationen auf einen Blick: Jobbereich: Strategie, Erfahrungsgrad: Fachkräfte (3+ Jahre), Vertragsart: Unbefristet, Standort: Kraillinger Straße 5, 82131 Stockdorf, (Bereich München), Deutschland.

Die Strategie ist verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verfeinerung einer umfassenden und zukunftssicheren Unternehmensstrategie. Diese Rolle umfasst die enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und fungiert als primärer Sparringspartner für langfristige Entscheidungen. Sie umfasst Aktivitäten, die die Zukunft von Webasto gestalten und informierte Entscheidungsfindungen unterstützen, um diese Entscheidungen in Handlungen und Ergebnisse umzusetzen.