Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und forme die Zukunft der Mobilität.
- Arbeitgeber: Webasto, ein führender Automobilzulieferer mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Mobilität und bring Freude in die Fahrerfahrung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Make individual mobility more enjoyable and sustainable by advancing technology and people. As one of the top 100 automotive suppliers worldwide, Webasto actively shapes the transformation of the industry through expertise and forward-thinking solutions. Our goal is to make mobility a full sensory experience, working toward more comfort, wind in your hair, the perfect temperature in any season, and driving with a clear conscience – for a safe and sustainable future. We bring joy to mobility – are you in?
Sie können sich auf diese spannenden Aufgaben freuen:
- Verantwortung für alle Aspekte des Projekts oder einer Gruppe von Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus
- Management von Aufgaben und Erreichung der Projektziele hinsichtlich Projektumfang, Zeitplan, Kosten usw.
- Technische Leitung des funktionsübergreifenden Projektteams
- Funktionale Leitung interner Unternehmensunterprojekte
- Budget- und Ressourcenplanung
Das bringen Sie mit:
- Viele Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement oder einem ähnlichen beruflichen Hintergrund
- Fortgeschrittene wirtschaftliche und technische Kenntnisse
- Ausgezeichnete Kenntnisse relevanter PM-Prozesse, -Methoden und -Werkzeuge
- Coaching-Fähigkeiten
Bewerbungen von qualifizierten Personen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.
Ihr Ansprechpartner: Martin Czembor, People & Organization Stockdorf. Das Projektmanagement stimmt die Aktivitäten des Teams auf klare Ziele ab und agiert als Unternehmer innerhalb des Unternehmens, verantwortlich für die Erreichung von Kosten-, Qualitäts- und Zeitvorgaben. Es stellt sicher, dass Projekte effizient und erfolgreich umgesetzt werden. Zu den Hauptaufgaben gehören die Erstellung von Projektplänen, die Zuweisung von Ressourcen und die kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts. Als zentrale Anlaufstelle hält das Projektmanagement alle Stakeholder informiert und fördert Transparenz und Zusammenarbeit.
Senior Project Manager (f/m/x) Arbeitgeber: Webasto Group
Kontaktperson:
Webasto Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über Webasto und bringe deine Ideen ein, wie du zur Vision beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung im richtigen Licht erscheint.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei Webasto zu arbeiten.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Webasto Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Webasto vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement dazu beitragen können, die Mobilität nachhaltiger und angenehmer zu gestalten. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge in Bezug auf Kostenmanagement, Zeitplanung und Teamführung. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch Coaching-Fähigkeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit andere gefördert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Projektmanager, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Projektmanagement bei Webasto oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.