Stellenbezeichnung: Head of Parts Support (m/w/d)
Startdatum der Ausschreibung: 16.09.26
Stellenbeschreibung:
Das erwartet Dich bei uns:
- Du führst unser Sales-Support-Team fachlich und disziplinarisch und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Angebots-, Preisbildungs- und Vertriebsprozesse steuerst und optimierst du mit Blick auf Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit
- Die termingerechte Erstellung von Angeboten sowie die Bearbeitung komplexer kommerzieller Anfragen stellst du zuverlässig sicher
- Preisvorschläge, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Freigabeprozesse koordinierst du eigenverantwortlich und unterstützt internationale Vertriebseinheiten bei anspruchsvollen Geschäftsvorgängen
- Vertriebsadministrative Prozesse entwickelst du kontinuierlich weiter und treibst Standardisierungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen voran
- Die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Supply Chain, Einkauf, Finance, Customer Care, IT und Category Management koordinierst du und erstellst aussagekräftige Analysen sowie Managementreportings
Das erwarten wir von Dir:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im After-Sales-, Ersatzteil- oder Vertriebsumfeld bringst du idealerweise bereits mit
- Fundierte Kenntnisse im Angebots-, Preis- und Vertriebsprozessmanagement zeichnen dich aus
- Erfahrung in der Steuerung und Optimierung internationaler Geschäftsprozesse gehört zu deinem Profil
- Mit SAP und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen gehst du sicher um; Kenntnisse in Salesforce und BI-Tools sind von Vorteil
- Führungskompetenz, analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Das kannst Du von Weber erwarten:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
- Wertschätzende Zusammenarbeit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine familiäre Unternehmenskultur mit echtem Teamgeist
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung
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