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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere die BenutzeroberflÀche unseres HMI und implementiere neue Features.
- Arbeitgeber: Weber ist ein innovatives Unternehmen mit einem jungen, dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, familiĂ€re Unternehmenskultur und regelmĂ€Ăige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem kreativen Umfeld mit WertschÀtzung und Teamgeist.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Kenntnisse in CSS, JavaScript und idealerweise React.
- Andere Informationen: RegelmĂ€Ăige Technologie-Checkups und Freiraum fĂŒr persönliche Erfolgsgeschichten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Das erwartet Dich bei uns:
- Du treibst die Weiterentwicklung und Optimierung der BedienoberflÀche unseres hauseigenen HMI voran und arbeitest dabei eng mit anderen relevanten Abteilungen zusammen.
- Gemeinsam mit dem Team implementierst du neue Features und sorgst fĂŒr eine stetig bessere Benutzerfreundlichkeit.
- RegelmĂ€Ăige Technologie-Checkups im Frontend-Team gehören fĂŒr dich dazu, um aktuelle Standards sicherzustellen.
- Du achtest auf eine hohe Code-QualitÀt und Performance, damit unsere Anwendungen zuverlÀssig und effizient laufen.
- Mit gezieltem Refactoring und der Modernisierung Ă€lterer Code-Bestandteile machst du den Weg frei fĂŒr eine bessere Wartbarkeit und Effizienz.
Das erwarten wir von Dir:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder ein Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Informatik, Software Engineering).
- Fundierte Kenntnisse in Frontend-Technologien wie CSS und JavaScript â idealerweise mit Fokus auf React.
- Erfahrung mit dem Electron-Framework fĂŒr Desktop-Anwendungen ist ein Pluspunkt.
- Du kennst dich in Python aus und hast bereits mit SQL/PostgreSQL gearbeitet.
- Idealerweise bringst du Berufserfahrung in der Entwicklung von Frontends fĂŒr Single-Page-Applications (SPA) mit.
- Selbstorganisation, Teamarbeit und Problemlösung sind fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich.
- Du kommunizierst souverÀn in Deutsch und Englisch.
- Deine kreative Denkweise und dein ausgeprĂ€gtes VerstĂ€ndnis fĂŒr UX/UI-Design runden dein Profil ab.
Das kannst Du von Weber erwarten:
- Spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld.
- Ein junges Team, das durch seine herzliche Art und fachliche Kompetenz ĂŒberzeugt.
- Begegnungen auf Augenhöhe mit verschiedenen Hierarchieebenen.
- Einen starken Zusammenhalt, WertschÀtzung und Vertrauen in unserer familiÀren Unternehmenskultur.
- Freiraum fĂŒr kreative Gestaltung und persönliche Erfolgsgeschichten.
- Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und auĂerbetriebliche Mitarbeiterevents.
Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
Sophie IĂleib
Telefon: +49 (0) 6465 918-0
jobs(at)weberweb.com
#J-18808-Ljbffr
Frontend-Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Weber Food Technology GmbH
Kontaktperson:
Weber Food Technology GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Frontend-Developer (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Frontend-Bereich vertraut, insbesondere mit React und dem Electron-Framework. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du ĂŒber aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
âšTip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂŒr deine Erfahrungen mit der Entwicklung von Single-Page-Applications (SPA) zu teilen. Ăberlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und wie du die Benutzerfreundlichkeit verbessert hast.
âšTip Nummer 3
Betone deine FĂ€higkeiten in der Teamarbeit und Selbstorganisation. Ăberlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben und Probleme zu lösen.
âšTip Nummer 4
Zeige dein Interesse an UX/UI-Design und wie du kreative Lösungen entwickelt hast, um die Benutzererfahrung zu verbessern. Bereite dich darauf vor, deine Denkweise und AnsÀtze in diesem Bereich zu erlÀutern.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Frontend-Developer (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfÀltig durch und achte auf die geforderten FÀhigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine technischen FÀhigkeiten: Hebe deine Kenntnisse in Frontend-Technologien wie CSS, JavaScript und React hervor. Wenn du Erfahrung mit dem Electron-Framework oder SQL/PostgreSQL hast, erwÀhne dies ebenfalls, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Zeige Teamarbeit und ProblemlösungsfĂ€higkeiten: Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeit zur Zusammenarbeit im Team und zur Lösung von Problemen demonstrieren. Dies ist besonders wichtig fĂŒr die Rolle, die enge Zusammenarbeit erfordert.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂŒr die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und bereit bist, kreative Ideen einzubringen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Weber Food Technology GmbH vorbereitest
âšZeige deine technischen FĂ€higkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Frontend-Technologien wie CSS, JavaScript und React zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Erfahrung zu untermauern.
âšVerstehe die UX/UI-Prinzipien
Da ein gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr UX/UI-Design gefordert ist, solltest du dich mit den Prinzipien der Benutzerfreundlichkeit vertraut machen. Ăberlege dir, wie du diese Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und sei bereit, darĂŒber zu sprechen.
âšTeamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele fĂŒr erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Problemlösung beigetragen hast und welche Rolle du im Team gespielt hast.
âšFragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Technologien, die im Team verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewÀltigt.
