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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere die Benutzeroberfläche unseres HMI und implementiere neue Features.
- Arbeitgeber: Weber ist ein innovatives Unternehmen mit einem jungen, dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, familiäre Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem kreativen Umfeld mit Wertschätzung und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Kenntnisse in CSS, JavaScript und idealerweise React.
- Andere Informationen: Regelmäßige Technologie-Checkups und Freiraum für persönliche Erfolgsgeschichten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich bei uns:
- Du treibst die Weiterentwicklung und Optimierung der Bedienoberfläche unseres hauseigenen HMI voran und arbeitest dabei eng mit anderen relevanten Abteilungen zusammen.
- Gemeinsam mit dem Team implementierst du neue Features und sorgst für eine stetig bessere Benutzerfreundlichkeit.
- Regelmäßige Technologie-Checkups im Frontend-Team gehören für dich dazu, um aktuelle Standards sicherzustellen.
- Du achtest auf eine hohe Code-Qualität und Performance, damit unsere Anwendungen zuverlässig und effizient laufen.
- Mit gezieltem Refactoring und der Modernisierung älterer Code-Bestandteile machst du den Weg frei für eine bessere Wartbarkeit und Effizienz.
Das erwarten wir von Dir:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder ein Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Informatik, Software Engineering).
- Fundierte Kenntnisse in Frontend-Technologien wie CSS und JavaScript – idealerweise mit Fokus auf React.
- Erfahrung mit dem Electron-Framework für Desktop-Anwendungen ist ein Pluspunkt.
- Du kennst dich in Python aus und hast bereits mit SQL/PostgreSQL gearbeitet.
- Idealerweise bringst du Berufserfahrung in der Entwicklung von Frontends für Single-Page-Applications (SPA) mit.
- Selbstorganisation, Teamarbeit und Problemlösung sind für dich selbstverständlich.
- Du kommunizierst souverän in Deutsch und Englisch.
- Deine kreative Denkweise und dein ausgeprägtes Verständnis für UX/UI-Design runden dein Profil ab.
Das kannst Du von Weber erwarten:
- Spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld.
- Ein junges Team, das durch seine herzliche Art und fachliche Kompetenz überzeugt.
- Begegnungen auf Augenhöhe mit verschiedenen Hierarchieebenen.
- Einen starken Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur.
- Freiraum für kreative Gestaltung und persönliche Erfolgsgeschichten.
- Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents.
Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
Sophie Ißleib
Telefon: +49 (0) 6465 918-0
jobs(at)weberweb.com
#J-18808-Ljbffr
Frontend-Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Weber Food Technology GmbH
Kontaktperson:
Weber Food Technology GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend-Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Frontend-Bereich vertraut, insbesondere mit React und dem Electron-Framework. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit der Entwicklung von Single-Page-Applications (SPA) zu teilen. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und wie du die Benutzerfreundlichkeit verbessert hast.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Selbstorganisation. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben und Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an UX/UI-Design und wie du kreative Lösungen entwickelt hast, um die Benutzererfahrung zu verbessern. Bereite dich darauf vor, deine Denkweise und Ansätze in diesem Bereich zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend-Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Hebe deine Kenntnisse in Frontend-Technologien wie CSS, JavaScript und React hervor. Wenn du Erfahrung mit dem Electron-Framework oder SQL/PostgreSQL hast, erwähne dies ebenfalls, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Zeige Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten: Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und zur Lösung von Problemen demonstrieren. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die enge Zusammenarbeit erfordert.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und bereit bist, kreative Ideen einzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weber Food Technology GmbH vorbereitest
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Frontend-Technologien wie CSS, JavaScript und React zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Erfahrung zu untermauern.
✨Verstehe die UX/UI-Prinzipien
Da ein gutes Verständnis für UX/UI-Design gefordert ist, solltest du dich mit den Prinzipien der Benutzerfreundlichkeit vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Problemlösung beigetragen hast und welche Rolle du im Team gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Technologien, die im Team verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
