Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage spannende Umbauprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sonderleistungen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Maschinen und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und technisches Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Zugang zu LinkedIn Learning und regelmäßige Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich bei uns: Du führst disziplinarisch und fachlich ein engagiertes Team und begleitest es in seiner Weiterentwicklung. Verantwortung übernimmst du für technische, anspruchsvolle, kundenbezogene Umbauprojekte unserer Maschinen. Zu deinen Aufgaben gehört es, Umbauprojekte im Team zu priorisieren und zu organisieren. Als Verantwortlicher behältst du Termintreue und Qualität der Ergebnisse jederzeit im Blick. Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen bringst du mit. Zudem stellst du sicher, dass Prozesse in deinem Bereich einheitlich und effizient gestaltet sind.
Das erwarten wir von Dir:
- Du hast erste disziplinarische Führungserfahrung.
- Die Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium im technischen Bereich.
- Kenntnisse im SolidWorks und SAP sind wünschenswert.
- Führungskompetenz, Teamgeist und die Fähigkeit, Projekte und Besprechungen zu leiten, zeichnen dich aus.
- Dein Profil wird durch sichere Englischkenntnisse abgerundet.
Benefits:
- Freiwillige Sonderleistungen
- Freiwillige Prämienzahlung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Kooperation mit „JobRad“
- Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
- Entgeltumwandlung in Form eines Zeitwertkontos
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen
- Englisch Kurse und Babbel-Zugang
- Verpflegung: Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine, Snack- und Getränkeautomaten vor Ort, Wasserspender
- Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Ernährungsberatung, Rauchentwöhnung, Bio-Impedanz-Messung, Schmerztherapie
- Work-Life-Balance: Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem, Homeoffice, 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleich von Überstunden
- Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Höhenverstellbare Tische, neuste Arbeitsmittel, Telefonzellen als Rückzugsmöglichkeit
- Die Mitarbeiter-App Flurfunk: Alle Infos immer auf dem Smartphone parat, einfache Kommunikation mit allen Mitarbeitenden, die neusten Neuigkeiten immer sofort abrufbar
- Firmenevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, After-Work-Partys
Wir finden eigentlich immer einen Grund, es uns gut gehen zu lassen.
Gruppenleiter Umbauten/Upgrades (m/w/d) Arbeitgeber: Weber Food Technology SE & Co. KG
Kontaktperson:
Weber Food Technology SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Umbauten/Upgrades (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur durch persönliche Kontakte besetzt werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Teams hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenz! In einem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt organisiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Möglichkeiten und möchten, dass du Teil unseres Teams wirst. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schnell ins Gespräch zu kommen und deine Stärken zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Umbauten/Upgrades (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Gruppenleiter passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der disziplinarischen Führung klar herausstellst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dein Team motiviert hast.
Technische Skills nicht vergessen: Wenn du Kenntnisse in SolidWorks und SAP hast, dann lass uns das wissen! Diese Fähigkeiten sind für die Stelle wichtig, also bring sie in deiner Bewerbung zur Sprache und zeig uns, wie du sie eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weber Food Technology SE & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Unternehmensstruktur und den verschiedenen Abteilungen machen. Das hilft dir, die Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen besser zu verstehen und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenz und Teamgeist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse in SolidWorks und SAP auffrischen
Falls du Erfahrung mit SolidWorks und SAP hast, frische dein Wissen auf. Wenn du diese Programme nicht gut beherrschst, informiere dich über ihre Grundlagen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die technischen Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
