Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den 2nd-Level-Support und optimiere Abläufe in einem innovativen IT-Umfeld.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Zugang zu LinkedIn Learning.
- Weitere Informationen: Lebenslanges Lernen und tolle Teamevents für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende IT-Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft Intune, GPOs und 2nd-Level-Support erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du unterstützt den 2nd‑Level‑Support, bearbeitest Störungen und Serviceanfragen und trägst aktiv dazu bei, Abläufe zu optimieren.
In enger Zusammenarbeit mit IT‑Teams und Dienstleistern verwaltest du das Active Directory und optimierst GPOs für einen stabilen Betrieb.
Du bringst Praxiserfahrung mit Microsoft Intune, GPOs, WSUS sowie im 2nd‑Level‑Support und im Umgang mit Ticketsystemen mit.
Deine ausgeprägte Analysefähigkeit hilft dir, auch komplexe Fehler schnell zu durchdringen und nachhaltige Lösungen zu finden.
Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten zeichnet dich aus, ergänzt durch Team- und Kommunikationsstärke sowie gute Englischkenntnisse.
Spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld.
Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur.
Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents.
Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung.
- Freiwillige Sonderleistungen
- Freiwillige Prämienzahlung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Kooperation mit „JobRad“
- Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Englisch Kurse und Babbel-Zugang
- Bio-Impedanz-Messung
- Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem
- Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Freizeitausgleich von Überstunden
- Weihnachtsfeiern
Netzwerk und IT-Administrator Arbeitgeber: Weber Food Technology SE & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit, Wertschätzung und persönliche Entwicklung legt. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Zudem erwarten dich spannende Aufgaben im IT-Bereich, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiter auszubauen und einen echten Beitrag zur Optimierung unserer Abläufe zu leisten.
Kontaktdaten:
Weber Food Technology SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Netzwerk und IT-Administrator erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen, die in deinem Bereich auftreten können, übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und der Bereitschaft, dazuzulernen, wirst du die richtige Stelle finden. Nutze auch die Ressourcen wie LinkedIn Learning, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Netzwerk und IT-Administrator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weber Food Technology SE & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Microsoft Intune und GPOs. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Abläufe zu optimieren.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte Fragen zu realistischen Problemen, die im 2nd-Level-Support auftreten können. Überlege dir, wie du komplexe Fehler analysieren und nachhaltige Lösungen finden würdest. Das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen.
✨Zeige Team- und Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit IT-Teams und Dienstleistern wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familiäre Unternehmenskultur und die Work-Life-Balance zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Entwicklung und Weiterbildung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet, wie z.B. Zugang zu LinkedIn Learning oder Englischkursen.
