SHK-Fachkraft Instandsetzung Modernisierung (m/w/d)

Das erwartet Dich bei uns:

• Du führst Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an SHK‑Anlagen eigenständig durch.
• Du betreust Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima- und Wärmepumpensysteme technisch.
• Fremdfirmen koordinierst du eigenverantwortlich und übernimmst deren fachliche Anleitung.
• Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen gehören ebenfalls mit in deinen Aufgabenbereich.
• Darüber hinaus nimmst du nach Absprache an Rufbereitschaften und Störungsdiensten teil und dokumentierst alle Arbeiten gemäß den gesetzlichen Vorgaben.
• Deine Einsatzorte sind flexibel und umfassen Neubrandenburg sowie Groß Nemerow.

Das erwarten wir von Dir:

• Du hast eine Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kälte‑/Klimatechnik oder etwas Vergleichbares abgeschlossen.
• Du bringst bereits mehrere Jahre Erfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in einem ähnlichen Bereich mit.
• Relevanten Normen, Vorschriften und gesetzlichen Anforderungen sind dir bekannt.
• Idealerweise hast du bereits mit einem CAFM‑System gearbeitet.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und arbeitest selbstständig, strukturiert sowie lösungsorientiert.
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft runden dein Profil ab.

Das kannst Du von Weber erwarten:

• Spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld.
• Begegnungen verschiedener Hierarchien auf Augenhöhe.
• Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur.
• Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents.
• Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung.

Benefits:

• Freiwillige Sonderleistungen.
• Freiwillige Prämienzahlung.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Kooperation mit „JobRad“.
• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge.
• Entgeltumwandlung in Form eines Zeitwertkontos.
• Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zugang zu LinkedIn Learning.
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen.
• Englisch Kurse und Babbel-Zugang.
• Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine.
• Snack- und Getränkeautomaten vor Ort.
• Wasserspender.
• Gesundheitsmanagement.
• Gesundheitstage.
• Ernährungsberatung.
• Rauchentwöhnung.
• Bio-Impedanz-Messung.
• Schmerztherapie.
• Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem.
• Homeoffice.
• 38-Stunden-Woche.
• 30 Tage Urlaub.
• Freizeitausgleich von Überstunden.
• Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen.
• Höhenverstellbare Tische.
• Neuste Arbeitsmittel.
• Telefonzellen als Rückzugsmöglichkeit.
• Die Mitarbeiter-App Flurfunk.
• Alle Infos immer auf dem Smartphone parat.
• Einfache Kommunikation mit allen Mitarbeitenden.
• Die neusten Neuigkeiten immer sofort abrufbar.
• Firmenevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, After-Work-Partys.
• Wir finden eigentlich immer einen Grund, es uns gut gehen zu lassen.