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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Projektkonzepte und koordiniere spannende Projekte eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben und individuelle Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Wertschätzung und Zusammenhalt stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du klärst gemeinsam mit dem Kunden Anforderungen, Ziele und Rahmenbedingungen und entwickelst daraus passende Projekt‑ und Angebotskonzepte. In enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen erstellst und verantwortest du technisch und kaufmännisch stimmige Angebote. Von der Projektfreigabe bis zum Abschluss planst, steuerst und überwachst du deine Projekte eigenverantwortlich. Du koordinierst FAT, SAT und Inbetriebnahmen und stellst eine vollständige Dokumentation sowie die Abarbeitung offener Punkte sicher. Risiken und Abweichungen erkennst du frühzeitig und leitest gezielt Maßnahmen bis hin zur Eskalation ein. Als zentrale Schnittstelle sorgst du für eine klare Kommunikation zwischen Kunden, Partnern und internen Teams.
Das erwarten wir von Dir:
- Du verfügst über eine fundierte technische Ausbildung und bringst sehr gute Englischkenntnisse mit; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Du nutzt Deine Kenntnisse in Projektmanagement, WBS, SAP, CRM und Wrike, um komplexe Projekte strukturiert und effizient zu steuern.
- Für den gesamten Projektumfang – von Slicer über Automatisierung bis zur End‑of‑Line‑Verpackung – übernimmst du Verantwortung und behältst den Gesamtüberblick.
- Mit Deinem ausgeprägten Prozessverständnis und analytischen Denken handelst du kunden‑, ziel‑ und ergebnisorientiert.
- Prioritäten setzt du klar und entwickelst lösungsorientierte, wirtschaftlich sinnvolle Maßnahmen.
- Durch deine starke Kommunikations‑ und Sozialkompetenz, dein sicheres Auftreten sowie deine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise überzeugst du intern wie extern.
Das kannst Du von Weber erwarten:
- Spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld.
- Begegnungen verschiedener Hierarchien auf Augenhöhe.
- Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur.
- Freiraum für Gestaltungshunger und Deine ganz persönliche Erfolgsgeschichte.
- Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents.
- Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung.
Project Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Weber Food Technology
Kontaktperson:
Weber Food Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Stelle passen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen – das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Project Sales Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich gesteuert hast. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine technische Ausbildung zu untermauern. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Rolle identifizieren kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber sich mit unserem Unternehmen auseinandersetzen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weber Food Technology vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir vor dem Interview klar, welche spezifischen Anforderungen und Ziele für die Position des Project Sales Managers wichtig sind. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, Risiken erkannt und Lösungen entwickelt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in früheren Projekten eingesetzt hast, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Projektmanagement oder zur Teamstruktur sind immer gut.