Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale IT und digitale Infrastruktur der WEBER Group mit innovativen Projekten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationaler Präsenz und starkem Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und setze innovative Technologien in einem dynamischen Umfeld um.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und internationale Zusammenarbeit sind unerlässlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Gemeinsam Zukunft gestalten — global, digital, wirkungsstark.
Die WEBER Group ist ein international aufgestelltes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Polen und China.
Als Full-Service-Systemlieferant für komplexe Kunststoffbaugruppen beliefern wir führende OEMs und Tier-1-Kunden, vorwiegend im Automobilsektor.
Strategisch befinden wir uns in einer gezielten Transformation hin zu einem diversifizierten Technologieunternehmen.
IT und digitale Infrastruktur sind dabei wichtige Enabler dieser Transformation.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die technologisches Urteilsvermögen mit Gestaltungswillen verbindet und die digitale Handlungsfähigkeit der WEBER Group global ausbaut, statt sie nur zu verwalten.
- Globale IT-Verantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für die globale IT der Weber Group mit Standorten in Deutschland, Polen und China inklusive der fachlichen und disziplinarischen Führung von ca. 20 Mitarbeitenden.
- Architektur und
Systemintegration: In der aktiven Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft liegt dein Fokus insbesondere auf der Migration von SAP R/3 auf S/4 HANA, der intensivierten Nutzung von Hydra MES und dem Vorantreiben von Digitalisierungsinitiativen in anderen Fachbereichen.
In allen Architekturentscheidungen und Integrationsprozessen folgst du dem
Grundsatz: weg von Medienbrüchen und Dateninseln, hin zu durchgängigen Prozessen.
- Data Strategy & Data
Infrastructure: Einheitliche Stammdaten, zentrale Datenhaltung, systemische Anbindung – du treibst den Aufbau einer einheitlichen, verlässlichen Datenwelt aktiv voran und schaffst damit die Grundlage für wirksame KI-Technologien.
- Unterstützung der KI-Transformation: Gemeinsam mit unserem AI-Transformation Lead verantwortest du die KI-Transformation unseres Unternehmens.
Dabei verantwortest du die Bereitstellung der notwendigen IT-Infrastruktur, die die Integration in die vorhandenen Systeme und notwendige Datenqualität.
- Sicherer & zukunftsfähiger Betrieb unserer IT-Landschaft: Ob im Bereich Infrastruktur, IT-Security, Informationssicherheit oder Compliance (u. a.
TISAX, NIS2): du gewährleistest kontinuierliche Stabilität, die für uns Hygienefaktor und Voraussetzung, nicht Selbstzweck ist.
- IT-Projektsteuerung: Du planst und steuerst wegweisende IT-Projekte, darunter Migrationen (insbesondere SAP), Integrationen, Security-Initiativen und Roll-Outs an unseren internationalen Standorten.
Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, übersetzt Anforderungen in realisierbare Lösungen und stellst die Befähigung von Anwendern sicher.
- IT-Governance & Lieferantensteuerung: Nicht zuletzt pflegst du IT-Governance, Richtlinien und Prozesse.
In der Steuerung externer Dienstleisten und Lieferanten überzeugst du mit klarem Urteilsvermögen und Verhandlungsgeschick auf Augenhöhe.
- Unerlässlich für diese Position ist mehrjährige Führungserfahrung in der IT, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit internationaler Präsenz.
- Du zeigst starke Leadership-Qualitäten und Ownership für interdisziplinäre Projekte, insbesondere in der internationalen Zusammenarbeit mit unseren Standorten in Polen und China.
- Architekturentscheidungen kannst du selbst beurteilen und vertreten, statt sie nur zu moderieren.
- Du bringst nachweisliche Erfahrung in der Konsolidierung oder Strukturierung heterogener IT-Landschaften (Legacy + Cloud + ERP) mit.
- Aufgrund deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten bewegst du dich auf allen Ebenen sicher.
- Du bist in der Lage, Veränderungen in einer Organisation mit abwartender Veränderungskultur strukturiert durchzusetzen.
- Neben Deutsch beherrschst du Englisch fließend und bist sicher in der Anwendung in einem internationalen Kontext.
Ebenfalls wünschenswert
- Erfahrung im Automotive-Umfeld (IATF 16949, TISAX, OEM-Anforderungen)
- Kenntnisse in Data Analytics oder im Aufbau von Dateninfrastrukturen
- Ausgeprägte Kenntnisse im Microsoft 365 / Azure Ökosystem, insbesondere Power BI, Automate, Power Apps
- Grundsätzliches Verständnis von SAP, um das System mit Weitblick in die Zukunft zu entwickeln
- Erfahrung mit internationalen IT-Rollouts und dem Aufbau globaler IT-Standards
In der WEBER Group erwartet dich eine heterogene, ehrliche IT-Landschaft mit echtem Gestaltungspotenzial.
Du findest keine fertige Lösung vor, die nur noch verwaltet werden muss, sondern eine Aufgabe, bei der du sichtbar Wirkung entfalten kannst.
In deiner Funktion berichtest du direkt an den Group Commercial Director und arbeitest in gestalterischen Themen eng mit unserem AI-Transformation Lead und dem Digitalbeirat zusammen.
Damit bist du Teil des Führungskreises, der die strategische Transformation der WEBER Group aktiv gestaltet und profitierst von kurzen Entscheidungswegen und echter Verantwortung.
Was wir außerdem bieten
- Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bei überwiegender Präsenz am Standort Dillenburg
- Ein Familienunternehmen, das langfristig denkt und in ihre IT investiert
- Ein attraktives Vergütungspaket, das dem Anspruch der Rolle gerecht wird
- Weitere Benefits wie z. B. Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Lebensarbeitszeitkonto und Weiterbildungsangebote
- #J-18808-Ljbffr
Head of IT & Digital Infrastructure (m/w/d) Arbeitgeber: Weber GmbH & Co. KG
Die Weber Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine zentrale Rolle in der Instandhaltung bietet, sondern auch ein motivierendes Arbeitsumfeld in Dillenburg schafft. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und attraktiven Mitarbeiterevents fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Verantwortung schätzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Angeboten wie Fahrradleasing und Mitarbeitervergünstigungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of IT & Digital Infrastructure (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Weber GmbH & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie Weber GmbH & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT & Digital Infrastructure (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Weber GmbH & Co. KG und die ausgeschriebene Position Head of IT & Digital Infrastructure (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weber GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Weber GmbH & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
