Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: WEBER GmbH, ein innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Teamevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Onboarding-Prozess und Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb.
- Warum dieser Job: Perfekt für kommunikative Persönlichkeiten, die einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben wollen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit 1979 steht der Name WEBER für innovative Lösungen in zukunftsweisender Technologie. Wir realisieren mit mehr als 250 hoch qualifizierten Mitarbeitern Kundenwünsche von der Planung und Konstruktion von Produkten, Baugruppen, Sondermaschinen über die Elektronikentwicklung und -prüfung bis hin zur Produktion, Montage und Inbetriebnahme von Anlagen vor Ort. Am Hauptsitz in Aschaffenburg führen wir in unserem akkreditierten Prüfzentrum die verschiedensten Umweltsimulationen durch, wie u.a. Klimaprüfungen, Vibrations- und mechanische Schockprüfungen u.v.m.
Werden Sie Teil der WEBER GmbH und unterstützen Sie uns bei der Realisierung unserer Kundenprojekte in Bietigheim-Bissingen als HR Generalist:in (all genders).
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten und stellen eine saubere Dokumentation aller HR-Prozesse sicher.
- Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für individuelle Anliegen und unterstützen bei HR-Themen im Alltag.
- Sie planen und steuern standardisierte HR-Maßnahmen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (z.B. Versetzungen, Elternzeit, Ein- und Austritte).
- Sie setzen personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen um.
- Sie arbeiten eng mit internen HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen.
- Sie treiben die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen aktiv voran.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann.
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Mitarbeitendenbetreuung, von Vorteil.
- Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie Erfahrung mit SAP HCM wünschenswert.
- Grundlegendes Wissen im Arbeits- und Tarifrecht.
- Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum Weber?
- Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten.
- Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten - in einem hoch qualifizierten, sympathischen und kollegialen Team.
- TEAMGEIST schreiben wir groß! Das "Wir-Gefühl" wird bei uns durch gemeinsame Sportveranstaltungen, regelmäßige Events und Firmenfeste gefördert.
Es gibt viele gute Gründe für WEBER:
- Familiäres Unternehmen
- Innovatives, Wachstums-geprägtes Umfeld
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gemeinsame Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- EURORAD, Dienstradleasing
- VWL u.v.m.
Das bieten wir dir:
- Onboarding-Prozess (4–8 Wochen vor Ort) - Wir machen dich gemeinsam fit für den Job!
- Danach flexibles Arbeiten (hybrid / teilweise remote)
- Ein motiviertes Team mit Spaß am Vertrieb
- Klare Prozesse & Unterstützung im Arbeitsalltag
- Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb
Warum dieser Job perfekt für dich ist:
- Ideal für kommunikative Persönlichkeiten – auch ohne Vertriebserfahrung.
- Schneller Einstieg in den Sales-Bereich.
- Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Perfekt geeignet für Menschen, die gern telefonieren und überzeugen.
Ansprechpartner:
Anina Cogic
Telefon: +49 6021 3588 371
E-Mail: bewerbung@webergmbh.de
Ref-Nr.: YF-45247 (in der Bewerbung bitte angeben)
WEBER GmbH
Wailandtstraße 6
Gewerbegebiet Nilkheim-West
D-63741 Aschaffenburg
HR Generalist:in (all genders) Arbeitgeber: WEBER GmbH
Die WEBER GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Teamevents fördern wir eine positive Unternehmenskultur, in der Teamgeist großgeschrieben wird. Zudem bieten wir umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und einen strukturierten Onboarding-Prozess, um sicherzustellen, dass Sie sich schnell in Ihrem neuen Job wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist:in (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist:in interessierst, zögere nicht, direkt mit Anina Cogic in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei WEBER öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über WEBER und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist:in (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler enthält und alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEBER GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WEBER GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mitarbeitende unterstützt oder HR-Prozesse optimiert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie WEBER die Mitarbeiterentwicklung fördert. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Die WEBER GmbH sucht kommunikative Menschen, also lass deine Freude am Umgang mit anderen durchscheinen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
