Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: WEBER GmbH, ein innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Teamevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Onboarding-Prozess und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Ideal für kommunikative Persönlichkeiten, die einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben möchten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit 1979 steht der Name WEBER für innovative Lösungen in zukunftsweisender Technologie. Wir realisieren mit mehr als 250 hoch qualifizierten Mitarbeitern Kundenwünsche von der Planung und Konstruktion von Produkten, Baugruppen, Sondermaschinen über die Elektronikentwicklung und -prüfung bis hin zur Produktion, Montage und Inbetriebnahme von Anlagen vor Ort. Am Hauptsitz in Aschaffenburg führen wir in unserem akkreditierten Prüfzentrum die verschiedensten Umweltsimulationen durch, wie u.a. Klimaprüfungen, Vibrations- und mechanische Schockprüfungen u.v.m.
Werden Sie Teil der WEBER GmbH und unterstützen Sie uns bei der Realisierung unserer Kundenprojekte in Bietigheim-Bissingen als HR Generalist:in (all genders).
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten und stellen eine saubere Dokumentation aller HR-Prozesse sicher.
- Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für individuelle Anliegen und unterstützen bei HR-Themen im Alltag.
- Sie planen und steuern standardisierte HR-Maßnahmen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (z.B. Versetzungen, Elternzeit, Ein- und Austritte).
- Sie setzen personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen um.
- Sie arbeiten eng mit internen HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen.
- Sie treiben die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen aktiv voran.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann.
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Mitarbeitendenbetreuung, von Vorteil.
- Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie Erfahrung mit SAP HCM wünschenswert.
- Grundlegendes Wissen im Arbeits- und Tarifrecht.
- Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum Weber?
- Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten.
- Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten - in einem hoch qualifizierten, sympathischen und kollegialen Team.
- TEAMGEIST schreiben wir groß! Das "Wir-Gefühl" wird bei uns durch gemeinsame Sportveranstaltungen, regelmäßige Events und Firmenfeste gefördert.
- Es gibt viele gute Gründe für WEBER: Familiäres Unternehmen, innovatives, wachstumsgeprägtes Umfeld, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemeinsame Teamevents, betriebliche Altersvorsorge, EURORAD, Dienstradleasing, VWL u.v.m.
Das bieten wir dir:
- Onboarding-Prozess (4–8 Wochen vor Ort) - Wir machen dich gemeinsam fit für den Job!
- Danach flexibles Arbeiten (hybrid / teilweise remote).
- Ein motiviertes Team mit Spaß am Vertrieb.
- Klare Prozesse & Unterstützung im Arbeitsalltag.
- Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb.
Warum dieser Job perfekt für dich ist:
- Ideal für kommunikative Persönlichkeiten – auch ohne Vertriebserfahrung.
- Schneller Einstieg in den Sales-Bereich.
- Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Perfekt geeignet für Menschen, die gern telefonieren und überzeugen.
Ansprechpartner:
Anina Cogic
Telefon: +49 6021 3588 371
E-Mail: bewerbung@webergmbh.de
WEBER GmbH
Wailandtstraße 6
Gewerbegebiet Nilkheim-West
D-63741 Aschaffenburg
HR Generalist:in (all genders) Arbeitgeber: WEBER GmbH
Die WEBER GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem starken Teamgeist durch regelmäßige Teamevents fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten. Am Standort Aschaffenburg profitieren Sie von einem hochqualifizierten Team und einem strukturierten Onboarding-Prozess, der Ihnen den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist:in (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen HR-Prozesse, die sie implementieren. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der HR-Branche ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist:in (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEBER GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WEBER GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mitarbeitende unterstützt oder HR-Prozesse optimiert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Die WEBER GmbH sucht kommunikative Persönlichkeiten, also lass deine Freude am Umgang mit Menschen durchscheinen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
