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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im technischen Vertrieb und entwickle Bestandskunden strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Engineering-Bereich mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst Verantwortung im technischen Vertrieb übernehmen, Bestandskunden strategisch weiterentwickeln und neue Kunden für Engineering-Lösungen gewinnen? Dann werde Teil unseres Teams als (Junior) Sales Specialist (all genders).
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung unserer langjährigen Bestandskunden sowie proaktive Neukundenakquise im Engineering Umfeld
- Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Lösungen (ANÜ / Werkverträge)
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks aus Kunden, Kandidat:innen und Partnern
- Führung von Vertrags-, Projekt- und Preisverhandlungen
- Erstellung individueller Angebote für unsere Kunden sowie deren Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Mitwirkung bei der Organisation sowie Teilnahme an Messen, Events und Netzwerkveranstaltungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen, technischen oder wirtschaftlichen Bereich
- Erste Erfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen, Engineering oder Technical Sales
- Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) und/oder Werkverträgen wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und klare Ergebnisorientierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Mindset
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Ansprechpartner: Carina Scotti
E-Mail: bewerbung@webergmbh.de
(Junior) Sales Specialist (all genders) Arbeitgeber: WEBER GmbH
Kontaktperson:
WEBER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Specialist (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Erfolge belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – das wird Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Specialist (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst: In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung im Vertrieb oder im technischen Bereich hast, dann heb das hervor! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied.
Korrekturlesen nicht vergessen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir freuen uns auf deine fehlerfreie Bewerbung über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEBER GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im technischen Vertrieb vertraut. Informiere dich über Engineering-Lösungen und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast oder wie du bei Verhandlungen vorgegangen bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick wichtig sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.