Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und akquiriere neue Kunden im technischen Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Engineering-Bereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Netzwerk und spannende Events zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft im technischen Vertrieb aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst Verantwortung im technischen Vertrieb übernehmen, Bestandskunden strategisch weiterentwickeln und neue Kunden für Engineering-Lösungen gewinnen? Dann werde Teil unseres Teams als (Junior) Sales Specialist (all genders).
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung unserer langjährigen Bestandskunden sowie proaktive Neukundenakquise im Engineering Umfeld
- Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Lösungen (ANÜ / Werkverträge)
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks aus Kunden, Kandidat:innen und Partnern
- Führung von Vertrags-, Projekt- und Preisverhandlungen
- Erstellung individueller Angebote für unsere Kunden sowie deren Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Mitwirkung bei der Organisation sowie Teilnahme an Messen, Events und Netzwerkveranstaltungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen, technischen oder wirtschaftlichen Bereich
- Erste Erfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen, Engineering oder Technical Sales
- Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) und/oder Werkverträgen wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und klare Ergebnisorientierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Mindset
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
(Junior) Sales Specialist (all genders) Arbeitgeber: WEBER GmbH
Als (Junior) Sales Specialist in unserem Unternehmen erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb auszubauen, sondern auch Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, sodass du aktiv zur strategischen Weiterentwicklung unserer Bestandskunden und zur Akquise neuer Kunden beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Specialist (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Messen, Events und Netzwerkveranstaltungen, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, neue Kunden für deine Engineering-Lösungen zu gewinnen.
✨Kundenbedürfnisse verstehen
Setze dich intensiv mit den Anforderungen deiner Bestandskunden auseinander. Analysiere ihre Bedürfnisse und entwickle maßgeschneiderte Lösungen. Wenn du zeigst, dass du ihre Herausforderungen verstehst, baust du Vertrauen auf und erhöhst die Chance auf erfolgreiche Vertragsverhandlungen.
✨Verhandlungsgeschick trainieren
Verhandlung ist eine Kunst! Übe deine Fähigkeiten, indem du Rollenspiele machst oder an Workshops teilnimmst. Je besser du im Verhandeln bist, desto erfolgreicher wirst du bei Vertrags- und Preisverhandlungen mit deinen Kunden.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere im technischen Vertrieb arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Specialist (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Kunden betreut oder Neukunden akquiriert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEBER GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Engineering-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick wichtig sind, achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
