Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden betreuen, Neukunden akquirieren und individuelle Lösungen anbieten.
- Unternehmen: WEBER GmbH – ein innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Weitere Informationen: Onboarding-Prozess und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg und Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Account Manager – Engineering (all genders) – Vertrieb In- und Außendienst, B2B
Über WEBER GmbH
Seit 1979 steht der Name WEBER für innovative Lösungen in zukunftsweisender Technologie. Wir realisieren mit mehr als 250 hochqualifizierten Mitarbeitern Kundenwünsche von der Planung und Konstruktion von Produkten, Baugruppen, Sondermaschinen über die Elektronikentwicklung und -prüfung bis hin zur Produktion, Montage und Inbetriebnahme von Anlagen vor Ort. Am Hauptsitz in Aschaffenburg führen wir in unserem akkreditierten Prüfzentrum die verschiedensten Umweltsimulationen durch, wie u. A. Klimaprüfungen, Vibrations- und mechanische Schockprüfungen.
Was Sie bei uns bewegen
- Kundenbetreuung & -entwicklung: Betreuung und Entwicklung des bestehenden Kundenstamms im Engineering-Umfeld – strategisch und operativ, sowohl im Innen- als auch im Außendienst.
- Neukundenakquisition & Netzwerkaufbau: Eigenständiges Erkennen von Marktpotenzialen und aktive Erschließung neuer Kunden – auch per Kaltakquise – zur Schaffung eines belastbaren, langfristigen Netzwerks in der Branche.
- Ganzheitliches Cross‑Selling: Über den eigenen Bereich hinaus denken und die Kompetenzen der Business Units Automation und Testcenter aktiv bei Kunden platzieren.
- Bedarfsanalyse & Beratung: Beratung auf Augenhöhe – Analyse des technischen Personalbedarfs und Erarbeitung optimaler Vertragsmodelle für Kunden.
- Schnittstellenmanagement & Angebote: Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting‑Team; Verantwortlichkeit über den gesamten Prozess – von Kalkulation bis Vertragsabschluss.
- Mitarbeiterbetreuung: Als erste Ansprechperson für externe Mitarbeitende Steuerung der Einsätze proaktiv und Gewährleistung reibungsloser Abläufe.
Was Sie mitbringen
- Ausbildung oder Studium – betriebswirtschaftlich, technisch oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Vertriebserfahrung – idealerweise im Bereich Personaldienstleistungen oder B2B‑Vertrieb von erklärungsbedürftigen technischen Dienstleistungen.
- Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft – Verständnis der Kunden, sichere Verhandlungskompetenz und lösungsorientiertes Denken.
- Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise – proaktive, strukturierte Arbeitsweise, auch bei mehreren Projekten ohne Überblick verlieren.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum WEBER?
- Familiäres Unternehmen
- Innovatives, Wachstums‑geprägtes Umfeld
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts‑ und Urlaubsgeld
- Gemeinsame Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- EURORAD, Dienstradleasing
- VWL u. V.
Das bieten wir
- Onboarding‑Prozess (4–8 Wochen vor Ort) – Wir machen Sie gemeinsam fit für den Job.
- Danach flexibles Arbeiten (hybrid / teilweise remote)
- Ein motiviertes Team mit Spaß am Vertrieb
- Klare Prozesse & Unterstützung im Arbeitsalltag
- Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb.
Warum dieser Job perfekt für Sie ist
- Ideal für kommunikative Persönlichkeiten – auch ohne Vertriebserfahrung
- Schneller Einstieg in den Sales‑Bereich
- Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Perfekt geeignet für Menschen, die gern telefonieren und überzeugen.
Vertriebsberater (m/w/d) Arbeitgeber: WEBER GmbH
WEBER GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem motivierten Team, gemeinsamen Teamevents und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Dienstradleasing am Hauptsitz in Aschaffenburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie WEBER GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an WEBER GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von WEBER GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei WEBER GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei WEBER GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei WEBER GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEBER GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
