Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Telefonakquise durch und baue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: WEBER GmbH, ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Teamevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen und erhalten ein umfassendes Onboarding.
- Warum dieser Job: Perfekt für kommunikative Menschen, die gerne telefonieren und überzeugen.
- Qualifikationen: Freude am Telefonieren und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Teilweise remote möglich | Quereinsteiger willkommen
Seit 1979 steht der Name WEBER für innovative Lösungen in zukunftsweisender Technologie. Wir realisieren mit mehr als 250 hoch qualifizierten Mitarbeitern Kundenwünsche von der Planung und Konstruktion von Produkten, Baugruppen, Sondermaschinen über die Elektronikentwicklung und -prüfung bis hin zur Produktion, Montage und Inbetriebnahme von Anlagen vor Ort. Am Hauptsitz in Aschaffenburg führen wir in unserem akkreditierten Prüfzentrum die verschiedensten Umweltsimulationen durch, wie u.a. Klimaprüfungen, Vibrations- und mechanische Schockprüfungen u.v.m.
Du hast Spaß am Telefonieren und am Kontakt mit Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teil unseres Teams bist du die erste Stimme unseres Unternehmens und legst den Grundstein für erfolgreiche Kundenbeziehungen.
Das erwartet dich:
- Recherche und Identifikation potenzieller Neukunden (Lead-Generierung)
- Telefonische Kaltakquise (B2B) – Hauptfokus (ca. 80 %)
- Vereinbarung von Terminen für unseren Außendienst
- Pflege und Dokumentation von Kontakten im CRM-System
- Aufbau erster Kundenbeziehungen und Bedarfsermittlung
- Unterstützung im Sales Backoffice, z.B.:
- After-Sales-Service
- Nachverfolgung von Kundenanfragen
- Unterstützung bei der Kundenbetreuung
- Cash Collection / Zahlungsnachverfolgung
Das bringst du mit:
- Freude am Telefonieren und am Umgang mit Menschen
- Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten
- Motivation, dran zu bleiben und Erfolge zu erzielen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Quereinsteiger (m/w/d) ausdrücklich willkommen!
Warum Weber?
Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten. Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten - in einem hoch qualifizierten, sympathischen und kollegialen Team. TEAMGEIST schreiben wir groß! Das "Wir-Gefühl" wird bei uns durch gemeinsame Sportveranstaltungen, regelmäßige Events und Firmenfeste gefördert.
Es gibt viele gute Gründe für WEBER:
- Familiäres Unternehmen
- Innovatives, Wachstums-geprägtes Umfeld
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gemeinsame Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- EURORAD, Dienstradleasing
- VWL u.v.m.
Das bieten wir dir:
- Onboarding-Prozess (4–8 Wochen vor Ort) - Wir machen dich gemeinsam fit für den Job!
- Danach flexibles Arbeiten (hybrid / teilweise remote)
- Ein motiviertes Team mit Spaß am Vertrieb
- Klare Prozesse & Unterstützung im Arbeitsalltag
- Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb
Warum dieser Job perfekt für dich ist:
- Ideal für kommunikative Persönlichkeiten – auch ohne Vertriebserfahrung
- Schneller Einstieg in den Sales-Bereich
- Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Perfekt geeignet für Menschen, die gern telefonieren und überzeugen
Ansprechpartner: Carina Scotti
Telefon: +49 6021 3588 173
E-Mail:
Ref-Nr.: YF-44346 (in der Bewerbung bitte angeben)
WEBER GmbH
Wailandtstraße 6
Gewerbegebiet Nilkheim-West
D-63741 Aschaffenburg
Vertriebsmitarbeiter:in (all genders) - Telefonakquise & Sales Backoffice Arbeitgeber: WEBER GmbH
WEBER GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Teamgeist und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem umfassenden Onboarding-Prozess, der Ihnen den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter:in (all genders) - Telefonakquise & Sales Backoffice erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter:in interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Stärken im Vertrieb präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter:in (all genders) - Telefonakquise & Sales Backoffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da der Job viel Telefonakquise beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke in der Bewerbung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Menschen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEBER GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über WEBER verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Übe deine Telefonkommunikation
Da der Job stark auf telefonischer Akquise basiert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe mit Freunden oder Familie, um sicherer im Gespräch zu werden. Achte darauf, freundlich und überzeugend zu klingen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Beruf, die deine Kommunikationsstärke und Motivation zeigen. Auch wenn du Quereinsteiger bist, kannst du Erfahrungen aus anderen Bereichen einbringen, die relevant sind.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach den gemeinsamen Teamevents oder wie das Onboarding abläuft. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
