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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns bei Marketing, Social Media und Employer Branding-Projekten.
- Arbeitgeber: WEBER GmbH – ein innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Teamevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Entwickle mit uns die Technologien von morgen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in im Marketing oder verwandten Bereichen, erste Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Wachstumsgeprägtes Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Sie lieben Technik? WEBER ist Technik pur: Seit über 40 Jahren sind wir ein wichtiger Partner der Industrie, wenn es um die Entwicklung innovativer Lösungen für zukunftsweisende Technologien geht. Dafür arbeiten unsere 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Tag für Tag mit Leidenschaft.
Wenn auch Sie für Technik „brennen“ und eine neue Aufgabe in einem anspruchsvollen Umfeld suchen, dann sind Sie bei uns richtig! Werden Sie Teil der WEBER GmbH und unterstützen Sie uns bei der Realisierung unserer Projekte in Aschaffenburg als Werkstudent:in – Marketing, Social Media & Employer Branding (all genders).
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
- Erstellung von Content für Social Media, die Website und interne Kommunikationskanäle
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Kampagnen
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriereseite sowie unserer Social-Media-Auftritte
- Organisation und Begleitung von Events, Messen und Hochschulaktivitäten
- Recherche zu Trends im Employer Branding, Personalmarketing und Social Media
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Marketing und externen Dienstleistern
Ihr Profil:
- Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, BWL, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Erfahrungen im Marketing, Social Media oder Employer Branding sind von Vorteil
- Kreative Denkweise und ein gutes Gespür für moderne Kommunikation
- Sicher im Umgang mit Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Instagram oder TikTok
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse
- Strukturierte, organisierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Hohe Motivation, neue Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Entwickeln Sie mit uns die technologischen Lösungen von morgen! Wir sind immer auf der Suche nach motivierten, neugierigen Menschen, die unseren Kunden helfen, ihre komplexen Aufgaben optimal zu lösen. Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten – in einem hoch qualifizierten, sympathischen und kollegialen Team. TEAMGEIST schreiben wir groß! Das „Wir-Gefühl“ wird bei uns durch gemeinsame Sportveranstaltungen, regelmäßige Events und Firmenfeste gefördert. Ob mit oder ohne Berufserfahrung - unterstützen Sie uns in unseren Projektteams!
Es gibt viele gute Gründe für WEBER:
- Familiäres Unternehmen
- Innovatives, wachstumsgeprägtes Umfeld
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gemeinsame Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- EURORAD, Dienstradleasing
- VWL u.v.m.
Wir bieten:
- Einen individuellen Berufseinstieg
- Berufliche Weiterentwicklung und Ausbau Ihrer Kompetenzen
- Moderne Technologien und Arbeitsmittel
- Erste Berufserfahrungen in abwechslungsreichen Projekten mit spannenden Aufgaben
- Einen Chef, der Ihre Fragen beantwortet und Sie unterstützt
Werkstudent:in – Marketing, Social Media & Employer Branding (all genders) Arbeitgeber: WEBER GmbH
Kontaktperson:
WEBER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in – Marketing, Social Media & Employer Branding (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von WEBER zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Marketing und Employer Branding recherchierst. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Kreativität unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Marketing in deinem persönlichen Gespräch. Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du kreative Lösungen gefunden hast – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in – Marketing, Social Media & Employer Branding (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in das Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei WEBER arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Deine Begeisterung für Technik und Marketing sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEBER GmbH vorbereitest
✨Technik und Trends verstehen
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Marketing, Social Media und Employer Branding. Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese in die Strategien von WEBER integriert werden können.
✨Kreative Ideen einbringen
Bereite einige kreative Vorschläge vor, die du in das Marketing- und Employer-Branding-Team einbringen könntest. Denke an innovative Kampagnen oder Content-Ideen für Social Media, die WEBER von anderen abheben könnten.
✨Teamgeist betonen
Da WEBER großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur deine eigenen Ideen einbringen kannst, sondern auch bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und andere zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.