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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die globale IT-Organisation mit Fokus auf Innovation und Effizienz.
- Arbeitgeber: Mittelständische Unternehmensgruppe mit internationaler Präsenz und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie und mache einen echten Unterschied in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftsinformatik, langjährige IT-Erfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Exklusive Mitarbeiterrabatte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Durch die zunehmende Digitalisierung aller Bereiche nimmt die IT in Unternehmen einen immer wichtigeren Stellenwert ein. Dabei werden Prozesse ständig analysiert, angepasst und verschlankt, damit dem Anwender stets komfortable Systeme zur Verfügung stehen. Dies ermöglicht die Konzentration eines jeden Einzelnen auf seine Kernaufgaben wie zum Beispiel die Beschaffung, die Produktion oder den Verkauf von Produkten. IT-Systeme sollen genau hier unterstützen und nicht zur Hauptaufgabe im Tagesgeschäft werden. Wir als IT verstehen uns daher als Prozessgestalter und Dienstleister für alle Fachbereiche und stellen Lösungen gesamtheitlich zur Verfügung.
Hier benötigen wir deine Kompetenzen:
- Führung und Weiterentwicklung der globalen IT-Organisation mit ca. 21 Mitarbeitenden über die Bereiche Infrastruktur, Applikationen, Support und IT-Security. Dies beinhaltet Budget- und Lieferantensteuerung.
- Sicherer, stabiler Betrieb der IT-Landschaft und Kernsysteme; Standardisierung, Optimierung und Serviceorientierung.
- Planung und Umsetzung wesentlicher IT-Projekte (Transformation, Migrationen, Security, Integrationen) inkl. abteilungsübergreifender Zusammenarbeit.
- Etablierung und Weiterentwicklung von IT-Governance, Prozessen und Richtlinien; Verantwortung für Informationssicherheit und Compliance.
- Business-Partnering mit Produktion, Logistik und weiteren Bereichen; Übersetzen von Anforderungen in machbare IT-Lösungen und Befähigung der Anwender.
Gewünschte Qualifikationen:
- Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studienabschluss mit Schwerpunkt IT.
- Langjährige Berufserfahrung in der IT sowie mehrjährige Führungserfahrung.
- Verhandlungssicheres Englisch.
- Erfahrungen im Prozessmanagement, ITIL, ISMS.
- Auditerfahrung insbesondere DIN ISO IEC 27001 / TISAX.
- Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken, Handeln und Auftreten.
- Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein (Schutz der Systeme und Daten).
Was wir dir bieten:
Als Head of IT trägst du die Gesamtverantwortung für Strategie, Betrieb und Weiterentwicklung der IT in einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit internationaler Präsenz. Du richtest die IT konsequent an Geschäftsprozessen aus, gewährleistest Sicherheit und Verfügbarkeit und arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie den Fachbereichen zusammen.
Was wir dir außerdem bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem top ausgestatteten Arbeitsplatz im Büro.
- 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und Arbeiten im Home-Office.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Möglichkeit zur Teilnahme am "WEBER Fahrradleasing" Programm und dem Weber-Fahrradtreff.
- Weitere Benefits, wie z.B. exklusive Mitarbeiterrabatte, gute Verkehrsanbindung, ausreichend Parkplätze am Standort, Weiterbildungsangebote, Ansparungen des WEBER-Lebensarbeitszeitkontos sowie ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement.
Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Vorabinformationen steht dir Herr Simon Weigel gerne telefonisch zur Verfügung.
Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: Weber Group
Kontaktperson:
Weber Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führung und Prozessoptimierung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine IT-Strategien. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Herausforderungen und Ziele verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab. Mach deine Hausaufgaben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Head of IT besonders relevant sind.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weber Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Rolle der IT als Prozessgestalter verstehst und bereit bist, diese Vision aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Bereich ITIL, ISMS oder Audits demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Rolle abteilungsübergreifende Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zu sprechen. Betone, wie du Anforderungen in machbare IT-Lösungen übersetzt hast und wie du Anwender befähigt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie die IT-Abteilung in die Gesamtstrategie integriert ist. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
