Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Entwicklung innovativer Vertriebsansätze im B2B-Bereich.
- Unternehmen: Weber-Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensentwicklung aktiv mit und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Vertriebserfahrungen, Kommunikationsstärke und Zielorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Gemeinsam Zukunft gestalten. Unsere Diversifikationsstrategie ist der Schlüssel für nachhaltiges Wachstum und neue Märkte. Im neuen Business Development-Team bist du ein zentraler Treiber für die strategische Ausrichtung von Weber: Du gewinnst aktiv neue Kunden, baust starke Partnerschaften auf und entwickelst innovative Vertriebsansätze weiter. Kundenzufriedenheit, Teamspirit und echte Gestaltungsmöglichkeiten stehen bei uns im Mittelpunkt – wir setzen auf Energie, Ideen und Eigenverantwortung. Gestalte auch du unsere Unternehmensentwicklung am Standort Dillenburg motiviert und leidenschaftlich mit!
Hier benötigst du deine Kompetenzen:
- Du bist verantwortlich für die Neukundenakquise außerhalb der Automobilbranche (B2B) - von der Identifikation, Ansprache und Auftragsgewinnung bis hin zur Erstprojektbetreuung.
- Dazu führst du Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und entwickelst aktiv Strategien zur Erschließung neuer Geschäftsfelder und Kunden mit.
- Ob Kaltakquise per Telefon, LinkedIn, E-Mails oder Messebesuche: du findest kreative Wege, den Akquiseprozess erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
- Gemeinsam mit dem Business Development-Team entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Neukunden und betreust das Projekt kaufmännisch und/oder technisch (Angebotserstellung, Preisverhandlung und Vertragsmanagement).
- Mit der Zeit baust du dir ein starkes Netzwerk zu technischen Entscheidern, Partnern und Branchenkontakten auf und pflegst es kontinuierlich (z. B. in den Branchen Energie, Medizintechnik oder Defence).
- Nicht zuletzt gehört die lückenlose Dokumentation und das Reporting deiner Vertriebsaktivitäten zu deinem Aufgabengebiet.
Gewünschte Qualifikationen:
- Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Kunststofftechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt und möchtest dich bewusst im Business Development weiterentwickeln.
- Dabei hast du keine Scheu vor Kaltakquise, sondern brennst für die Suche nach potenziellen Neukunden und arbeitest jederzeit zielgerichtet und abschlussfokussiert.
- Durch deine Kommunikationsstärke und Offenheit fällt es dir leicht, ein nachhaltiges Netzwerk zu Kunden und Partnern aufzubauen.
- Du überzeugst durch professionelles Auftreten und Überzeugungsfähigkeit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
- Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Salesforce) runden dein Profil ab.
Was wir dir bieten:
- Durch deine Arbeit im Business Development-Team trägst du maßgeblich zur langfristigen Unternehmensstrategie der Weber-Gruppe bei.
- Du kannst auf deine bisherige Vertriebserfahrung aufbauen, Verantwortung übernehmen und spannende Projekte begleiten.
- Dabei wirst du Teil eines agilen, interdisziplinären Teams, das sich gegenseitig unterstützt und von viel Gestaltungsspielraum profitiert.
Was wir dir außerdem bieten:
- 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie mobiles Arbeiten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten an modernen Arbeitsplätzen
- Weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Lebensarbeitszeitkonto und Weiterbildungsangebote
Junior Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Weber Group
Die Weber-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Business Development Manager in Dillenburg die Möglichkeit bietet, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamspirit, Eigenverantwortung und kreativen Gestaltungsmöglichkeiten profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie individuellen Entwicklungschancen in einem unterstützenden, interdisziplinären Team. Hier kannst du deine Vertriebserfahrung einbringen und spannende Projekte begleiten, während du von attraktiven Benefits wie Mitarbeiterrabatten und Weiterbildungsangeboten profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Business Development Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk aktiv auszubauen. Verbinde dich mit Entscheidungsträgern in der Branche und zeige Interesse an ihren Projekten. So bleibst du im Gedächtnis und kannst bei Bedarf direkt auf sie zugehen.
✨Tipp Nummer 2
Sei kreativ bei der Kaltakquise! Überlege dir individuelle Ansätze für jeden potenziellen Kunden. Ein persönlicher Bezug oder eine maßgeschneiderte Lösung kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Messen vor! Recherchiere im Vorfeld, welche Unternehmen dort vertreten sind, und plane gezielte Gespräche. So kannst du die Zeit optimal nutzen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Dokumentiere deine Vertriebsaktivitäten lückenlos. Das hilft nicht nur dir, den Überblick zu behalten, sondern zeigt auch deinem Team, wie erfolgreich du bist. Nutze CRM-Systeme, um alles effizient zu verwalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position brennst.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weber Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Diversifikationsstrategie von Weber vertraut. Überlege dir, wie du aktiv zur Neukundenakquise beitragen kannst und welche innovativen Vertriebsansätze du in deinem Interview vorstellen könntest.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Ansprache. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auf potenzielle Kunden zugehen kannst.
✨Netzwerkstrategien entwickeln
Überlege dir, wie du ein starkes Netzwerk aufbauen kannst. Informiere dich über relevante Branchenkontakte und überlege, wie du diese in dein Gespräch einbringen kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über CRM-Systeme
Mach dich mit gängigen CRM-Systemen wie HubSpot oder Salesforce vertraut. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du diese Tools nutzen würdest, um deine Vertriebsaktivitäten zu dokumentieren und zu optimieren.
