Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Verwaltung des gesamten Employee Lifecycles und der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung in Hydrauliklösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Teamorientierte und dynamische Unternehmenskultur mit regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und bringe frische Ideen in unsere Digitalisierungsprojekte ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 85 Jahren entwickeln wir Technologien, die weltweit für Bewegung und Sicherheit stehen. Als international aufgestellte Unternehmensgruppe mit rund 1.300 Mitarbeitenden und Standorten in Deutschland, Österreich und Polen vereinen wir unter unserem Dach vier starke Business Units in den Bereichen Hydraulik, Rettungstechnik, Ventiltechnik und Axialflussmotoren.
Kraft. Bewegung. Dynamik. WEBER-HYDRAULIK entwickelt maßgeschneiderte und funktionssichere Hydrauliklösungen für anspruchsvolle Anwendungen. Als international führender Spezialist fertigen wir Zylinder, Steuerblöcke, Lenk- und Federungssysteme, Ventile und Aggregate für mobile Arbeitsmaschinen, Nutzfahrzeuge und Werkzeugmaschinen sowie kompakte, effiziente und einfach integrierbare Antriebslösungen.
Du denkst in Zahlen aber auch um die Ecke dann komm in unser HR-Team!
- Administrative Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege abrechnungsrelevanter Daten im HR- und Abrechnungssystem
- Kommunikation mit externen Schnittstellen (z.B. Krankenkasse)
- Ansprechpartner (m/w/d) der HR-Business Partner und Mitarbeitenden bei HR-Fragen der WEBER-Gruppe
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und/ oder HR-Administration
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Kenntnisse in HR-Systemen (SAP HCM)
- Eine Portion Humor, Genauigkeit im Blut und keine Angst vor Zahlen
- Lust, mit uns Dinge neu zu denken und bei unseren Digitalisierungsprojekten mitzuwirken
Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten
Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag, Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie eine gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Ihrem Start
Vergütung: Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
Team-Events: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfest, Grillevents
Gesundheit: Jobrad, Gesundheitstage und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Atmosphäre: Eine teamorientierte, wertegeprägte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
HR Service Specialist - Payroll & Administration (m/w/d) - befristet für 2 Jahre Arbeitgeber: WEBER-HYDRAULIK GMBH
WEBER-HYDRAULIK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten ermöglicht. In einer teamorientierten und dynamischen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag an, sowie regelmäßige Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Service Specialist - Payroll & Administration (m/w/d) - befristet für 2 Jahre erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der HR-Abteilung von WEBER-HYDRAULIK kennst, zögere nicht, ihn direkt anzuschreiben und dein Interesse an der Stelle zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von WEBER-HYDRAULIK verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch kreativ denken kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, ein paar persönliche Worte hinzuzufügen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Service Specialist - Payroll & Administration (m/w/d) - befristet für 2 Jahre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt auf die Anforderungen der Stelle eingeht.
Betone deine Erfahrungen:Besonders in der HR-Administration und Entgeltabrechnung ist Erfahrung wichtig. Hebe relevante Stationen in deinem Lebenslauf hervor und beschreibe, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEBER-HYDRAULIK GMBH vorbereitet
✨Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse und -Systeme, die das Unternehmen nutzt, insbesondere SAP HCM. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Zahlen sind dein Freund
Da die Position viel mit Entgeltabrechnung zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen mit Zahlen und Daten betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit finanziellen Informationen gearbeitet hast.
✨Humor ist wichtig!
Das Unternehmen sucht jemanden mit einer Portion Humor. Überlege dir, wie du deine humorvolle Seite im Interview zeigen kannst, ohne unprofessionell zu wirken. Ein lockerer Umgangston kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Digitalisierungsprojekten oder der Work-Life-Balance stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
