Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Business Unit Hydraulik und setze zukunftsorientierte Strategien um.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 85 Jahren Erfahrung in Bewegung und Sicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Teamorientierte und dynamische Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hydraulikbranche und führe ein internationales Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und tiefgehendes Branchenverständnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
WEBER SYSTEMS GROUP - Wir sind Bewegung und Sicherheit. Seit über 85 Jahren entwickeln wir Technologien, die weltweit für Bewegung und Sicherheit stehen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit rund 1.300 Mitarbeitenden vereinen wir unter unserem Dach vier starke Business Units in den Bereichen Hydraulik, Rettungstechnik, Ventiltechnik und Axialflussmotoren. Unsere Systeme und Lösungen kommen in mobilen Arbeitsmaschinen, Nutzfahrzeugen, industriellen Anwendungen sowie in der professionellen Rettungstechnik weltweit zum Einsatz. Nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln ist dabei fest in unserer Unternehmenskultur und entlang der gesamten Wertschöpfungskette verankert.
Aufgaben:
- Ganzheitliche Führung der Business Unit Hydraulik sowie Umsetzung einer zukunftsorientierten Geschäftsstrategie inkl. Zielsetzung, Planung und Budgetierung
- Sicherstellung der operativen Exzellenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Konsequente Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen im Hinblick auf nachhaltiges Unternehmenswachstum
- Überwachung operativer Abläufe, Qualitätssicherung und Einhaltung definierter Standards
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen wie Einkauf, HR, Finance, IT und Controlling
- Repräsentation der Business Unit gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Zielorientierte Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines internationalen Teams
Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Ergebnisverantwortung
- Nachweisbare Erfahrung in der strategischen und operativen Steuerung einer Business Unit oder eines Unternehmensbereichs
- Tiefgehendes Verständnis der Branche, in der die Business Unit tätig ist, sowie Marktkenntnisse
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie unternehmerisches Denken
- Sehr gute Zahlen- und Datenaffinität sowie analytische Entscheidungsstärke
- Umsetzungsstärke und Veränderungskompetenz, insbesondere in den Bereichen Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag, Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie eine gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Ihrem Start
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
- Team-Events: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfest, Grillevents
- Gesundheit: Jobrad, Gesundheitstage und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Atmosphäre: Eine teamorientierte, wertegeprägte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur
Leitung (m/w/d) Business Unit Hydraulik Arbeitgeber: WEBER-HYDRAULIK GMBH
Die WEBER SYSTEMS GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Position in der Leitung der Business Unit Hydraulik bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und einer teamorientierten Unternehmenskultur schaffen wir ein Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Team-Events und Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Business Unit Hydraulik erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit den Menschen dort. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Business Unit Hydraulik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEBER-HYDRAULIK GMBH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von WEBER SYSTEMS GROUP. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen und operativen Steuerung belegen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hydraulikbranche vertraut. Sei bereit, deine Marktkenntnisse im Interview zu demonstrieren und darüber zu sprechen, wie du diese Erkenntnisse in die Geschäftsstrategie einfließen lassen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen der Business Unit oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und langfristig planen möchtest.
