Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Internationaler Spezialist für Hydrauliklösungen mit über 85 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hydraulikbranche und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als international tätiger Spezialist für maßgeschneiderte und funktionssichere Hydrauliklösungen mit knapp 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten in Deutschland, Österreich und Polen stehen wir für ein unschlagbares Leistungsportfolio rund um Bewegung, Kraft und Dynamik. Zuverlässig und leistungsstark entwickeln wir seit über 85 Jahren hochwertige hydraulische Komponenten und Systeme. Unser Fokus liegt hierbei auf Zylindern, Steuerblöcken, Lenk- und Federungssystemen, Ventilen und Aggregaten für mobile Arbeitsmaschinen, Nutzfahrzeuge und Werkzeugmaschinen und Rettungsgeräten. Die ausgeschriebene Stelle ist am Standort Güglingen zu besetzen.
Vertriebs- & Marketingstrategie: Du trägst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Vertrieb innerhalb der Business Unit Hydraulik und bist für die Umsetzung einer leistungsfähigen Vertriebsstrategie verantwortlich.
Marktanalyse: Du beobachtest kontinuierlich den Markt, um Chancen zu identifizieren, Trends zu erkennen und Wettbewerbsvorteile zu generieren. Du analysierst Marktdaten, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen.
Kundenfokussierung: Du richtest die Business Unit konsequent auf Kundenbedürfnisse aus und bist verantwortlich für den Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
Budget-/Kostenverantwortung: Du bist verantwortlich für das Budget und die Optimierung der Kostenstruktur. Durch klare Kennzahlen schaffst du Transparenz.
Leadership: Du führst und motivierst das Vertriebs-& Marketingteam von ca. 20 Personen (inkl. 6 Direct Reports) und arbeitest eng mit den Bereichen Entwicklung und Produktion zusammen.
Entrepreneurship: Du agierst, als wäre die Business Unit dein eigenes Unternehmen. Du hast das "Big Picture" im Blick und bereitest dich aktiv auf die Übernahme der BU Leitung in ca. 12 Monaten vor.
Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsumfeld (Industrievertrieb oder OEM) mit einschlägiger Führungsverantwortung.
Branchen-Know-how: Du verfügst über fundierte Marktkenntnisse in der Hydraulik / Fluidtechnik (Systemkomponenten mit Elektronik und Software von Vorteil).
Zahlenaffinität: Du liebst Daten und nutzt diese für proaktive Entscheidungen und Prozessoptimierungen.
Change-Drive: Du besitzt die Energie, notwendige Veränderungen (Kostensenkung, Prozessfokus) mit dem Team umzusetzen.
Persönlichkeit: Du lebst unsere Werte: Wir-Gefühl, Eigenverantwortung und Bereitschaft zur Veränderung. Du denkst strategisch, handelst aber pragmatisch.
Sprachkenntnisse: Du besitzt verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse.
Hands-on Mentalität: Du bist präsent an unserem Unternehmensstandort (ca. 4 Tage/Woche) und packst dort mit an, wo es für den Erfolg notwendig ist.
Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag, Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie eine gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Ihrem Start.
Vergütung: Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
Team-Events: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfest, Grillevents.
Gesundheit: Jobrad, Gesundheitstage und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Atmosphäre: Eine teamorientierte, wertegeprägte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Vertriebsleiter (m/w/d) BU Hydraulik Arbeitgeber: WEBER-HYDRAULIK GMBH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Werte wie Eigenverantwortung und Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung sowie umfangreichen Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten. Am Standort Güglingen erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben und die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Vertriebsstrategie mitzuwirken und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) BU Hydraulik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hydraulikbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen verstehst und wie du zur Vertriebsstrategie beitragen kannst. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten. Als Vertriebsleiter musst du in der Lage sein, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) BU Hydraulik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEBER-HYDRAULIK GMBH vorbereitet
✨Marktkenntnisse zeigen
Informiere dich gründlich über die Hydraulikbranche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Marktanalysen verstehst und wie du diese Informationen nutzen würdest, um Wettbewerbsvorteile zu generieren.
✨Kundenfokus betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenorientierung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du anwendest, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
✨Zahlenaffinität demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetverantwortung und Kostenoptimierung zu sprechen. Zeige, wie du Daten analysierst, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.
✨Leadership-Qualitäten hervorheben
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Führung von Teams. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Zeige, dass du die Verantwortung für die Entwicklung des Teams ernst nimmst.
