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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und entwickle Strategien für ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: WEBER-Ingenieure ist ein innovatives Ingenieurbüro mit Fokus auf nachhaltige Infrastrukturprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit Umweltschutzfokus.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Position erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Pforzheim oder Darmstadt, Vollzeitstelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben und eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und zukunftsorientierten Ingenieurbüro zu übernehmen? WEBER-Ingenieure, spezialisiert auf Projekte der blau-grünen Infrastruktur, sucht eine engagierte und erfahrene Personalleitung, die unser Team von 400 motivierten und talentierten Mitarbeitenden an 19 Standorten unterstützt, fördert und weiterentwickelt.
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie nicht nur für die strategische Personalplanung und ‑entwicklung zuständig, sondern tragen auch maßgeblich zur Gestaltung einer nachhaltigen und positiven Unternehmenskultur bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für Umweltschutz und Personalmanagement haben und in einem inspirierenden Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in der Hauptniederlassung Pforzheim oder Darmstadt in Vollzeit eine erfahrene und engagierte Führungskraft als Leitung Personalwesen (m/w/d).
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Verantwortung für alle Bereiche der Personalplanung, ‑beschaffung, ‑entwicklung und ‑administration
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams an vier Hauptniederlassungen
- Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und ‑Richtlinien
- Beratung der Geschäftsführung und der Teamleiter in allen personalrelevanten Fragen
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität
- Steuerung und Überwachung des Personalbudgets und relevanter HR-Kennzahlen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Bereich HR
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Strategisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke zur Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie des Unternehmens
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
- Diskretion und professionelle Arbeitsweise im Umgang mit vertraulichen Angelegenheiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Einarbeitung und Entwicklung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Mitarbeiterevents
- Gesundheit und Vorsorge
- Mobilität
Leitung Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Weber-Ingenieure GmbH
Kontaktperson:
Weber-Ingenieure GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personalwesen (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei WEBER-Ingenieure arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur von WEBER-Ingenieure auseinander. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu bekommen. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Ausrichtung erfordert, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends im Personalwesen und deren Einfluss auf die Unternehmensziele machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Trends in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Umweltschutz
Da WEBER-Ingenieure einen Fokus auf blau-grüne Infrastruktur hat, ist es wichtig, deine Leidenschaft für Umweltschutz und nachhaltige Praktiken zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in früheren Positionen zur Nachhaltigkeit beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über WEBER-Ingenieure. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensziele, die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leitung Personalwesen zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalmanagement und Umweltschutz darlegst. Erkläre, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weber-Ingenieure GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von WEBER-Ingenieure. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Problemlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Umweltschutz
Da das Unternehmen auf blau-grüne Infrastruktur spezialisiert ist, solltest du deine Begeisterung für Umweltschutz und nachhaltige Praktiken betonen. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Frage nach der HR-Strategie
Bereite Fragen zur aktuellen HR-Strategie und den Herausforderungen des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beizutragen.
