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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Mitarbeitende in allen Personalfragen und übernehme die Personaladministration.
- Arbeitgeber: WEBER-Ingenieure ist eines der größten Ingenieurunternehmen in Deutschland mit über 400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen haben und teamorientiert sein.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie planen nicht nur beruflich, sondern auch Ihren persönlichen
Lebensweg? WIr unterstützen Sie dabei mit den auf Sie zugeschnittenen
Entwicklungsmöglichkeiten. WEBER-Ingenieure ist mit über 400
Mitarbeitenden an 19 Standorten eines der größten Ingenieurunternehmen
in Deutschland. Seit über 60 Jahren inhabergeführt und unabhängig. Mit
dem vereinten Ingenieur-Know-how unserer Mitarbeitenden arbeiten wir an
spannenden Projekten in verschiedenen Gebieten. Dabei decken wir alle
relevanten Beratungs- und Ingenieurleistungen aus einer Hand ab.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen Personalfragen
- Übernahme
der kompletten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt,
u.a. Ausfertigung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen - Abwicklung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
- Klärung von sozial-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Erfassung und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Mitarbeit und Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
im Personalwesen oder Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder
vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern und ausgeprägte Teamorientierung
- Strukturierte, lösungsorientierte sowie zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Kenntnisse in Personio von Vorteil, sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse, insb. Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Einarbeitung & Entwicklung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Mitarbeiterevents
- Gesundheit & Vorsorge
- Mobilität
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
WIr freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne beantwortet Frau Selina Lorenz
weitere Fragen unter Tel. +49 7231 583-0.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Weber-Ingenieure GmbH
Kontaktperson:
Weber-Ingenieure GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei WEBER-Ingenieure geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Personalverwaltung oder neue Arbeitsmodelle Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalbereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben bei WEBER-Ingenieure präsentieren kannst. Das hilft dir, selbstbewusst und strukturiert aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz! In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, empathisch und teamorientiert zu sein. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WEBER-Ingenieure. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen im Personalwesen und gegebenenfalls Arbeitszeugnisse. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalreferent und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie du diese erfüllst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weber-Ingenieure GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine soziale Kompetenz und Teamorientierung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in Personio hervorheben
Falls du Erfahrung mit Personio hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Zeige, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Personalprozesse zu optimieren.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Erkläre, wie du deine Aufgaben im Personalbereich strukturiert angehst. Gib Beispiele für deine lösungsorientierte Herangehensweise bei Herausforderungen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von WEBER-Ingenieure, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
