Head of Supply Chain Management (m/w/d)

Die WEBER Schraubautomaten GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und beschäftigt sich hauptsächlich mit der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von Systemen zur automatischen Montage von Verbindungselementen. Unsere Anlagen werden überwiegend in der Serienproduktion, z. B. bei Automobil- und Automobilzulieferunternehmen und in der elektronischen Industrie, eingesetzt, wobei das Unternehmen weltweit tätig ist.

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Supply Chain. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen, ein kollegiales Umfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und wachsen Sie mit uns!

• Übernahme der Gesamtverantwortung für den Bereich Material Management sowie fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Teams mit insgesamt 25 Arbeitnehmern
• Verantwortung für die Budget- und Kostenstellenplanung des Verantwortungsbereichs in Abstimmung mit dem Director Operations WEBER Group
• Erstellung aussagekräftiger Reports für das Management, regelmäßige Berichterstattung an den Director Operations WEBER Group
• Koordination und Unterstützung des Teams als auch ggf. aktive fachliche Mitarbeit im Verantwortungsbereich
• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Anpassung der strategischen Einkaufs- und Materialwirtschaftsziele im Einklang mit Unternehmensstrategie und operativen Anforderungen
• Aufbau und Umsetzung von beschaffungs- und warengruppenspezifischen Strategien, inkl. Markt- und Lieferantenanalysen
• Controlling (Steuerung) von internationalen Lieferantenverhandlungen, Preis-, Konditions- und Vertragsabschlüssen in Kooperation mit dem Leiter Einkauf
• Sicherstellung einer effizienten, kosteneffektiven und risikoarmen Beschaffung, inklusive Lieferanten- und Risikomanagement
• Monitoring der Beschaffungskosten, Bestandskennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung
• Sicherstellung einer optimalen Ressourcenplanung in der Produktion (Montage und Fertigung) durch die Disposition und Fertigungssteuerung
• Gesamtverantwortung für die Materialwirtschaft, von Bedarfsermittlung über Disposition bis zur Lagerführung
• Optimierung von Materialflüssen, Bestandsstrukturen und internen Prozessen (z. B. Minimum/Maximum-Bestände, Sicherheitsbestände, Kanban)
• Steuerung und Sicherstellung der rechtzeitigen Materialverfügbarkeit für Produktion und Kundenaufträge
• Einführung, kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Systemen (bspw. ERP) sowie Erstellung der bereichsbezogenen Kennzahlen und KPIs
• Sicherstellung der Datenqualität in den verschiedenen Systemen
• Sicherstellung des reibungslosen internen Schnittstellenmanagements sowie übergreifende, enge Abstimmung und Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern / funktionsübergreifenden Teams (z. B. Produktion, Qualität, Finanzen)
• Ansprechpartner für operative Lieferprobleme, Eskalations- und Beschaffungsrisiken
• Nationale und internationale Projektarbeit
• Sicherstellung und Umsetzung von geforderten Compliance-Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der bspw. Wirtschafts-, Ingenieur- oder Logistikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Einkauf, Logistik/Materialwirtschaft oder Supply Chain Management. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf und in der Materialwirtschaft, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen – vorzugsweise im technischen oder industriellen Umfeld (Metall-, Elektro- oder Maschinenbau) sowie umfangreiche Führungserfahrung. Fundierte Kenntnisse in Lieferantenmanagement, Vertragsverhandlungen, Kosten- und Risikomanagement. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP S/4HANA), MS Office und analytischen Tools. Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit sowie ein wertschätzender Führungsstil. Strukturierte, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative kombiniert mit unternehmerischem Handeln und Qualitätsbewusstsein. Hands-on-Mentalität, mit strategisch konzeptionellen Fähigkeiten. Hohes Engagement, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, lösungs- und serviceorientiertes Arbeiten, innovatives und bereichsübergreifendes Denken. Reisebereitschaft zu kurzfristigen ein- und mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland. Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch (Level C1) sowie weitere Fremdsprache/n vorteilhaft.

Attraktive Vergütung gem. MTV. Work-Life-Balance durch Gleitzeit. Sonderurlaube für bestimmte Anlässe. Neues modernes Arbeitsumfeld. Firmeneigenes Parkhaus mit E-Lade-Säulen. Altersvorsorgewirksame Leistungen und Metallrente. Unfallversicherung. Zuwendungen zu Firmenjubiläen. Krankengeld. JobRad. Hauseigene Kantine. Teeküchen und Kaffee- sowie Snackautomaten. Wasserspender. Mitarbeiterzuwendungen zu besonderen Anlässen. Bildschirmarbeitsplatzbrillen. Betriebliche Veranstaltungen. Vorsorgeuntersuchungen und ärztliche Leistungen durch den Betriebsarzt. WEBER-gebrandete Arbeitskleidung. Einkäufe über die Website "Corporate Benefits". Betriebliche Krankenzusatzversicherung. Inklusion.